小场所安全生产检查制度

PAGE小场所安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织所属小场所的安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有小场所，包括但不限于办公区域内的小型工作室、仓库的局部区域、独立的维修车间、临时搭建的作业棚等。（三）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》等相关法律法规以及行业通行的安全标准制定。（四）基本原则1.预防为主原则通过定期检查和隐患排查，提前发现并消除潜在的安全隐患，预防事故的发生。2.全面覆盖原则对小场所的各个方面进行全面检查，包括设备设施、作业环境、人员操作等，确保无死角。3.责任到人原则明确各级检查人员的职责，确保安全生产检查工作落实到具体个人。4.及时整改原则对检查中发现的安全隐患，必须及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保隐患得到有效整改。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立以公司/组织安全管理部门为核心的安全生产检查小组，成员包括安全管理人员、各部门负责人以及专业技术人员。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善小场所安全生产检查制度，并组织实施。2.定期组织安全生产检查活动，协调各部门之间的检查工作。3.汇总、分析检查结果，建立安全检查档案，跟踪隐患整改情况。4.对检查中发现的重大安全隐患，及时向上级领导汇报，并协调相关部门制定整改措施。（三）部门负责人职责1.负责本部门所属小场所的日常安全生产检查工作，确保检查工作落实到位。2.组织本部门员工学习安全生产知识，提高员工安全意识。3.对检查中发现的安全隐患，及时安排整改，确保本部门小场所安全生产。4.配合公司/组织安全管理部门的检查工作，提供必要的资料和信息。（四）专业技术人员职责1.根据专业知识和经验，对小场所的设备设施、电气系统、消防设施等进行专业检查。2.协助安全管理部门和部门负责人分析安全隐患，提出整改建议和技术方案。3.对整改后的设施设备进行验收，确保符合安全标准。（五）员工职责1.遵守本公司/组织的安全生产检查制度，积极配合各级检查工作。2.发现安全隐患及时报告上级领导或安全管理人员，并协助整改。3.参加公司/组织组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全素质。三、检查内容与标准（一）设备设施检查1.电气设备检查电线是否老化、破损，插头插座是否完好，有无过载使用情况。电气设备接地、接零是否良好，漏电保护装置是否正常运行。配电箱、配电柜内电器元件是否完好，标识是否清晰，线路是否整齐。2.机械设备检查设备的防护装置是否齐全、有效，如皮带防护罩、齿轮防护罩等。设备的运行状况是否正常，有无异常振动、噪声、发热等现象。设备的润滑情况是否良好，各部位螺丝是否紧固。3.消防设施灭火器是否在有效期内，压力是否正常，摆放位置是否便于取用。消火栓是否完好，阀门是否灵活，水带、水枪是否齐全。火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等是否正常运行，有无故障报警。4.通风设施通风设备是否正常运转，通风管道是否畅通，有无堵塞、泄漏现象。通风系统的风量、风压是否符合要求，能否有效排除有害气体和粉尘。（二）作业环境检查1.通道与疏散通道通道是否畅通无阻，有无堆放杂物影响通行。疏散通道的宽度、长度是否符合规定，疏散指示标志和应急照明是否完好。2.作业区域地面是否平整、清洁，有无积水、油污等易滑倒的情况。作业场所的温度、湿度、噪声等环境参数是否符合国家标准。危险物品的存放是否符合规定，有无混存、超量存放现象。（三）人员操作检查1.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.员工的操作行为是否符合操作规程，有无违规操作现象。3.员工是否熟悉本岗位的安全风险和应急处置措施。四、检查周期与方式（一）检查周期1.公司/组织安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产大检查。2.部门负责人每周对本部门所属小场所进行一次常规检查。3.员工每天在作业前对工作区域进行自查。（二）检查方式1.定期检查按照规定的检查周期，由各级检查人员对小场所进行全面检查。2.不定期检查根据实际情况，安全管理部门可随时组织不定期检查，重点检查存在安全隐患的区域或近期发生过安全问题的场所。3.专项检查针对特定的安全问题或季节特点，组织专项检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查等。4.节假日检查在法定节假日前后，组织专门的安全生产检查，确保节日期间安全生产。五、检查程序与记录（一）检查程序1.检查前准备检查人员应熟悉检查内容和标准，准备好必要的检查工具和记录表格。提前通知被检查部门或场所，告知检查时间、内容和要求。2.现场检查检查人员按照检查内容和标准，对小场所进行逐一检查，可采用现场查看、设备测试、人员询问等方式。对检查中发现的问题，应详细记录，包括问题描述、发现位置、可能造成的危害等。3.问题反馈检查结束后，检查人员应及时向被检查部门或场所反馈检查情况，提出整改意见和建议。对于一般安全隐患，可当场下达整改通知书，明确整改责任人及整改期限。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级领导汇报。（二）检查记录1.各级检查人员应认真填写安全生产检查记录，记录内容应真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查日期、检查人员、被检查部门或场所、检查内容、发现的问题及整改情况等。3.安全管理部门应建立健全安全生产检查档案，将每次检查记录整理归档，以便查阅和分析。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.各级检查人员在检查过程中应认真排查安全隐患，对发现的问题进行详细记录和分析。2.安全管理部门应定期对检查记录进行汇总、分析，梳理出安全隐患清单，明确隐患的等级和整改要求。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，整改责任人应按照整改通知书的要求，在规定期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。2.对于重大安全隐患，安全管理部门应组织相关部门和人员进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任单位、责任人及整改期限。3.整改过程中，应采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可恢复正常生产。4.对因客观原因暂时无法整改的安全隐患，应采取临时防范措施，并制定后续整改计划，明确整改时间节点和责任人，确保隐患得到彻底整改。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。2.小场所安全生产检查制度的内容和要求。3.安全操作规程和应急处置技能。4.常见安全隐患的识别与预防方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.通过发放宣传资料、观看安全视频等方式进行安全教育。3.结合实际案例，组织员工进行安全事故分析和讨论，提高员工的安全意识和防范能力。（三）培训计划安全管理部门应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工，给予物质奖励。3.对积极参与安全生产管理，提出合理化建议并被采纳的员工，给予奖励。（二）惩罚1.对违反安全生产检查制度，未按要求进行检查或整改的部