全员质量安全生产责任制度

PAGE全员质量安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司质量安全生产管理，明确各级人员质量安全生产职责，预防和减少质量安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在质量安全生产方面的职责界定与管理。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产主体责任。2.预防为主原则：坚持关口前移、源头治理，强化质量安全风险管控，及时消除质量安全隐患。3.全员参与原则：明确全体员工在质量安全生产中的责任，形成全员抓质量、保安全的工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行质量安全生产职责。二、质量安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司质量安全生产责任制，组织制定质量安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司质量安全生产投入的有效实施，确保满足质量安全生产条件。3.督促、检查公司质量安全生产工作，及时消除质量安全事故隐患。4.组织制定并实施公司质量安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告质量安全事故。6.定期组织召开质量安全生产会议，分析质量安全生产形势，研究解决质量安全生产中的重大问题。7.负责与政府相关部门、上级主管单位等的沟通协调，落实质量安全生产工作要求。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好质量安全生产工作，对分管业务范围内的质量安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的质量安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的质量安全生产检查，及时消除质量安全事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的质量安全事故应急救援预案，并参与演练。5.定期向主要负责人报告分管业务范围内的质量安全生产工作情况，及时提出改进质量安全生产工作的建议。6.负责分管业务范围内员工的质量安全生产教育培训工作，提高员工质量安全意识和技能。（三）各部门负责人职责1.负责本部门质量安全生产工作，建立健全本部门质量安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和执行公司质量安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门质量安全生产检查，及时发现并整改质量安全问题。4.负责本部门质量安全事故的报告和初步处理，配合公司做好事故调查处理工作。5.组织制定本部门质量安全事故应急救援预案，并组织实施演练。6.负责本部门员工的质量安全生产教育培训，提高员工质量安全意识和操作技能。7.负责本部门质量安全生产投入的合理使用，确保质量安全生产条件。（四）质量管理人员职责1.负责公司质量管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展质量检验、检测工作，确保产品质量符合标准要求。3.对质量问题进行分析、调查和处理，提出改进措施并跟踪落实。4.参与质量安全事故的调查处理，提供质量方面的技术支持。5.负责收集、整理、分析质量数据，为质量决策提供依据。6.组织开展质量培训和质量宣传活动，提高员工质量意识。（五）安全管理人员职责1.负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。3.对安全事故进行调查、分析和处理，提出防范措施并监督落实。4.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.组织开展安全教育培训和安全宣传活动，提高员工安全意识和技能。6.负责安全事故的统计、报告和档案管理工作。7.参与安全事故应急救援预案的制定和演练，协助组织实施应急救援工作。（六）生产操作人员职责1.严格遵守公司质量安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加质量安全生产教育培训，提高质量安全意识和操作技能。3.认真做好本岗位质量安全生产工作，及时发现并报告质量安全问题。4.对本岗位的质量安全事故隐患进行排查和整改，不能处理的及时报告上级。5.配合公司及相关部门做好质量安全事故应急救援工作。（七）其他人员职责1.行政部门人员负责公司办公区域的质量安全管理，保障办公设施设备安全运行，做好文件资料的安全保管。2.财务部门人员负责保障质量安全生产所需资金，确保专款专用，并对资金使用情况进行监督检查。3.采购部门人员负责采购符合质量安全要求的原材料、设备等物资，确保所采购物资的质量安全性能。4.销售部门人员负责向客户宣传公司质量安全政策和产品质量安全信息，收集客户反馈的质量安全问题并及时反馈给相关部门。三、质量安全生产责任制考核（一）考核原则1.客观公正原则：依据岗位职责和工作目标，对质量安全生产工作进行客观评价。2.全面考核原则：涵盖质量安全生产工作的各个方面，包括制度执行、工作业绩、事故情况等。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励员工积极履行质量安全生产职责。（二）考核内容1.质量安全生产责任制的落实情况，包括各级人员职责履行情况。2.质量安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.质量安全生产检查、隐患排查治理工作开展情况。4.质量安全事故的发生情况及处理结果。5.质量安全生产教育培训工作开展情况。6.质量安全生产投入的使用情况。（三）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各部门和人员进行质量安全生产责任制考核。2.不定期考核：根据公司质量安全生产工作实际情况，随时组织不定期考核。3.专项考核：针对质量安全专项工作或重点项目进行专项考核。（四）考核结果应用1.考核结果与绩效奖金挂钩，对考核优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的进行处罚。2.将考核结果作为员工晋升、评先评优的重要依据。3.对考核中发现的问题，责令相关部门和人员限期整改，跟踪整改情况并进行复查。四、质量安全生产教育培训（一）培训目标提高全体员工质量安全意识，增强员工质量安全知识和技能，确保员工能够正确履行质量安全生产职责。（二）培训对象公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工等。（三）培训内容1.质量安全生产法律法规、行业标准和公司质量安全生产规章制度。2.质量安全操作规程、操作技能和应急处置知识。3.质量安全事故案例分析、经验教训及防范措施。4.质量安全意识教育、职业道德教育等。（四）培训计划与实施1.人力资源部门会同安全管理部门、质量部门等制定年度质量安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.根据培训计划，组织开展各类质量安全生产教育培训活动，可采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式。3.培训结束后，对员工进行考核，考核结果存入员工培训档案。（五）培训记录与档案管理1.建立质量安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训师资、参加人员、考核结果等信息。2.培训记录档案由安全管理部门或指定专人负责保管，保存期限不少于[X]年。五、质量安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各岗位员工按照规定的频次和内容进行自查自纠。2.定期检查：公司每月或每季度组织一次全面的质量安全生产检查。3.专项检查：针对特定的质量安全问题或重点部位、关键环节开展专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的质量安全生产检查。5.节假日检查：在节假日前后组织质量安全生产检查，确保节日期间安全稳定。（二）检查内容1.质量安全生产责任制落实情况。2.质量安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。4.作业环境是否符合质量安全要求。5.员工质量安全行为是否规范。6.质量安全事故隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.建立质量安全事故隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。3.在隐患整改期间，采取有效的防范措施，防止事故发生。隐患整改完成后，组织验收，验收合格后方可销号。4.定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找隐患产生的原因，采取针对性措施，防止同类隐患重复出现。六、质量安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合质量安全事故应急救援预案，各部门根据实际情况制定专项应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急救援预案应定期修订，确保其科学性、实用性和有效性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心（以下简称“指挥中心”），由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.指挥中心职责：负责组织、协调、指挥质量安全事故应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况等。3.设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组职责，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、回收等流程，确保物资和设备的合理使用和有效管理。（四）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序、掌握应急救援技能和自我保护方法。2.按照规定的频次和要求组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.质量安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产