物业安全生产责任制制度

PAGE物业安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强本物业管理区域内的安全生产管理，保障业主、使用人的生命财产安全，维护物业管理区域的正常秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本物业管理公司所服务的[具体物业项目名称]区域内的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保物业管理区域内安全生产形势稳定。（四）安全生产管理原则1.谁主管、谁负责：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管生产必须管安全：在组织开展各项生产经营活动过程中，必须同时抓好安全生产工作，确保生产经营活动安全进行。3.安全生产人人有责：全体员工都应认真履行各自的安全生产职责，积极参与安全生产工作，共同维护物业管理区域的安全。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门开展安全生产检查，督促整改安全隐患，落实安全防范措施。参与公司生产安全事故的应急救援工作，协助调查处理事故，提出改进措施。3.其他管理层人员安全生产职责根据分工，负责各自职责范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织或参与分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理和安全培训教育等工作。对发现的安全问题及时督促整改，对重大安全隐患及时报告公司领导。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产管理的日常工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定年度安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患治理台账。负责安全生产宣传教育和培训工作，组织员工参加各类安全培训和考核。监督各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。2.工程管理部门安全生产职责负责物业管理区域内各类设施设备的安全管理工作，制定设施设备安全操作规程和维护保养计划。组织对设施设备进行定期巡检和维护保养，确保设施设备安全运行。负责新建、改建、扩建项目的安全管理工作，确保项目建设符合安全生产要求。对设施设备的维修、改造等作业进行安全监督，落实安全防范措施。参与安全生产事故的应急救援工作，提供技术支持。3.客服管理部门安全生产职责负责向业主、使用人宣传安全生产知识，提高业主的安全意识。受理业主、使用人的安全投诉和建议，及时协调相关部门处理。在组织开展各类社区文化活动时，做好安全保障工作。协助安全管理部门做好安全生产宣传教育工作。4.秩序维护部门安全生产职责负责物业管理区域内的治安秩序维护工作，制定治安巡逻制度和应急预案。组织开展治安巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。协助相关部门做好消防安全工作，确保消防通道畅通。负责车辆停放管理，维护停车秩序，确保车辆停放安全。参与安全生产事故的应急救援工作，协助疏散人员和保护现场。5.环境管理部门安全生产职责负责物业管理区域内的环境卫生管理工作，制定环境卫生安全操作规程。在进行清洁、绿化等作业时，做好安全防护措施，避免发生安全事故。负责垃圾清运和处理过程中的安全管理，防止环境污染和安全事故。协助安全管理部门做好安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识。（三）基层员工安全生产职责1.遵守安全规章制度：严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.接受安全培训教育：积极参加公司组织的各类安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告：在工作过程中发现安全隐患或不安全因素，应及时报告上级领导或安全管理部门。4.正确使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全。5.积极参与应急救援：熟悉公司生产安全事故应急救援预案，在事故发生时积极参与救援工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、网络学习等多种方式相结合，确保培训效果。4.培训考核：对参加培训的员工进行考核，考核结果作为员工绩效评定和晋升的重要依据。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定：安全管理部门应制定年度、季度、月度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设施设备运行状况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.检查方式：采用定期检查、不定期抽查、专项检查等多种方式相结合，确保检查全面覆盖。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：安全管理部门应根据物业管理区域的特点和可能发生的事故类型，制定公司生产安全事故应急预案，包括火灾、地震、电梯故障、治安事件等。2.预案内容：包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等。3.预案演练：定期组织开展应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。（四）安全事故报告和处理制度1.事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应立即报告公司领导，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查：公司应配合有关部门对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。3.事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，同时制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。（五）安全奖惩制度1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚：对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。对因违规行为导致安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。四、安全生产投入保障（一）投入计划制定公司应根据安全生产工作的需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和资金来源等。（二）投入范围安全生产投入主要包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全培训教育费用，应急救援物资储备费用，安全奖励费用，事故处理费用