汽车站安全生产奖惩制度

PAGE汽车站安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强汽车站安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障旅客生命财产安全，促进汽车站安全、稳定、有序运营，特制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于汽车站全体员工，包括管理人员、一线工作人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保旅客生命财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）安全生产职责1.管理部门职责负责制定和完善汽车站安全生产管理制度、操作规程等。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作。协调解决安全生产工作中的重大问题。负责安全生产教育培训、宣传工作。组织制定安全生产应急预案，并定期演练。2.岗位人员职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身安全和工作安全。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。及时发现和报告安全隐患，配合做好隐患整改工作。正确佩戴和使用劳动防护用品。在发生安全事故时，积极参与救援和应急处置工作。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、重伤率、死亡率等指标。2.安全生产管理制度执行情况：如安全检查、隐患排查治理、教育培训等制度的落实情况。3.安全操作规程遵守情况：岗位人员是否按照操作规程进行作业。4.安全隐患排查与整改情况：对发现的安全隐患是否及时整改到位。5.安全生产教育培训效果：员工安全意识和技能的提升情况。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进集体”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金、奖品等。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予晋升机会。（二）奖励条件1.安全生产先进个人严格遵守安全生产规章制度，全年无任何安全事故和违规行为。积极发现并及时报告安全隐患，为消除安全隐患做出重要贡献。在安全生产工作中提出创新性建议和措施，取得显著成效。积极参与安全生产教育培训和宣传活动，表现突出。在安全事故应急处置中表现英勇，有效避免事故扩大或减少损失。2.安全生产先进集体单位全年安全生产目标完成情况良好，事故发生率、重伤率、死亡率等指标低于规定标准。安全生产管理制度健全，执行严格，无违规行为。积极组织开展安全隐患排查治理工作，隐患整改率达到100%。安全生产教育培训工作扎实有效，员工安全意识和技能明显提高。积极参与安全生产宣传活动，营造良好的安全氛围。（三）奖励程序1.个人或集体申报：符合奖励条件的个人或集体填写《安全生产奖励申报表》，提交相关证明材料。2.部门审核：所在部门对申报材料进行审核，核实情况属实后签署意见。3.安委会评审：安全生产委员会组织评审，确定拟奖励名单。4.公示：对拟奖励名单进行公示，公示期为[X]个工作日。5.批准与表彰：经公示无异议后，由汽车站领导批准，进行表彰奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违规行为进行口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全生产规定，造成重大安全事故或恶劣影响的，予以辞退。（二）惩罚情形1.违反安全生产规章制度未按规定佩戴劳动防护用品。未经许可擅自操作设备或改变操作规程。违反安全警示标识规定，擅自进入危险区域。酒后上岗作业。2.安全隐患排查与整改不力未按规定进行安全检查，或检查走过场，未发现安全隐患。对发现的安全隐患未及时报告，或未采取有效措施进行整改。整改安全隐患不彻底，导致隐患反复出现。3.安全事故责任因个人原因导致发生安全事故，根据事故严重程度承担相应责任。在安全事故发生后，隐瞒不报、谎报或拖延报告。阻碍安全事故调查处理工作，故意破坏事故现场。（三）惩罚程序1.调查取证：由安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知与申辩：向违规人员发出《安全生产处罚告知书》，告知处罚事实、理由和依据，并听取其申辩意见。3.审核与决定：安全管理部门根据调查结果和申辩情况，提出处罚意见，报汽车站领导审核决定。4.送达与执行：将《安全生产处罚决定书》送达违规人员，违规人员应在规定时间内缴纳罚款等处罚。对辞退决定不服的，可在规定时间内申请复议。五、安全生产教育培训奖惩（一）培训奖励1.员工在安全生产教育培训考核中成绩优秀，给予一定的奖励，如奖金、奖品等。2.积极参加各类安全生产培训活动，并在培训中表现突出，提出有价值的建议或见解，给予表彰。3.主动承担安全生产教育培训任务，且培训效果良好的员工，给予适当奖励。（二）培训惩罚1.无故不参加安全生产教育培训的员工，给予警告处分，并责令其补训。2.在培训考核中不合格的员工，进行补考，补考仍不合格的，给予罚款处理，并安排再次培训。3.扰乱培训秩序，影响培训效果的员工，给予严肃批评教育，情节严重的给予警告或罚款处罚。六、应急救援工作奖惩（一）救援奖励1.在安全事故应急救援中表现英勇，成功挽救旅客生命或减少重大财产损失的个人，给予重奖，包括荣誉称号、高额奖金、晋升等。2.积极参与应急救援演练，提出有效改进建议，对应急救援工作有突出贡献的集体或个人，给予表彰奖励。3.及时提供应急救援所需物资、设备等支持，保障救援工作顺利进行的部门或个人，给予适当奖励。（二）救援惩罚1.在应急救援工作中临阵脱逃、拒不执行救援指令的人员，予以辞退，并依法追究责任。2.对应急救援工作不重视，未按要求做好应急准备工作的部门或个人，给予警告或罚款处罚。3.在应急救援过程中故意破坏救援设备、设施，影响救援工作的，给予严肃处理