养护队安全生产管理制度

PAGE养护队安全生产管理制度一、总则1.目的为加强养护队安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保养护工作顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本养护队实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于养护队全体员工及参与养护作业的相关人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，防范安全事故，确保安全生产。4.安全生产目标通过实施本制度，努力实现年度安全生产事故零发生，员工安全生产教育覆盖率达到100%，安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产职责1.养护队负责人职责全面负责养护队的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。组织制定和修订养护队安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，确保养护作业设备、防护用品等符合安全要求。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员职责协助养护队负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全管理制度。负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责员工的安全生产教育和培训工作，做好培训记录和档案管理。参与制定和修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案。负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助做好事故调查处理。监督检查养护作业现场的安全设施、设备和劳动防护用品的配备及使用情况。3.养护作业人员职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。认真做好养护作业前的安全检查，发现安全隐患及时报告。严格按照操作规程进行养护作业，不得违章作业。爱护和正确使用养护作业设备、工具及安全设施，保持其完好有效。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者养护队负责人报告，并积极参与事故应急救援。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理人员应根据养护队实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全管理制度，使员工了解安全生产的权利和义务，熟悉公司安全管理要求。养护作业安全操作规程，包括各类养护设备的操作方法、安全注意事项等，确保员工正确操作设备，避免事故发生。事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。应急救援知识，如火灾、交通事故、高处坠落等事故的应急处置方法，以及常用急救技能等，使员工在事故发生时能够正确应对，减少损失。3.培训方式定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产知识。现场实操培训，针对养护作业设备的操作，由专业技术人员在现场进行实际操作演示，员工进行现场练习，确保员工掌握操作技能。观看安全事故警示教育片、发放安全宣传资料等方式，增强员工的安全意识。鼓励员工自主学习安全生产知识，通过网络学习平台、安全书籍等途径，不断提高自身安全素质。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师及参加培训人员名单等。培训记录应妥善保存，作为员工安全生产教育培训档案的重要组成部分，以备查阅。5.培训考核对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作考核等。考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。将员工的安全生产教育培训考核结果与绩效挂钩，激励员工积极参加培训，提高安全素质。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理人员应制定安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员和方式等。检查计划应涵盖养护作业现场、设备设施、安全防护用品等方面，确保全面检查安全生产状况。2.检查内容养护作业现场安全状况，包括作业环境是否符合安全要求、警示标志是否齐全明显、物料堆放是否整齐有序等。养护设备设施的运行情况，如设备是否正常运行、安全装置是否灵敏可靠、是否定期维护保养等。安全防护用品的配备和使用情况，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等是否符合标准，员工是否正确佩戴和使用。员工的安全操作规程执行情况，是否存在违章作业行为。应急救援设施的配备和完好情况，如灭火器、消防栓、应急照明等是否能正常使用。3.检查方式定期检查，每周或每月组织一次全面的安全生产检查，由养护队负责人带队，安全管理人员及各作业班组组长参加。不定期检查，安全管理人员随时对养护作业现场进行抽查，及时发现和解决安全问题。专项检查，针对特定的养护作业项目、设备设施或安全问题，组织专项安全生产检查，确保重点部位和关键环节的安全。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人及整改期限等。根据隐患的严重程度，对隐患进行分级管理，一般隐患由作业班组立即整改，重大隐患由养护队负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。整改完成后，应进行复查，对复查合格的隐患予以销号，对整改不到位的应继续督促整改，直至隐患消除。定期对隐患排查治理情况进行总结分析评估，针对反复出现的隐患，查找原因，完善安全管理制度和操作规程，防止同类隐患再次发生。五、安全生产事故应急预案1.应急预案制定根据养护队实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、交通事故、高处坠落、触电、中毒窒息等各类可能发生的事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥小组，由养护队负责人担任组长，安全管理人员及各作业班组组长为成员。应急救援指挥小组职责：负责组织、协调和指挥应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；及时向上级主管部门报告事故情况等。明确各成员在应急救援中的具体职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告现场安全管理人员或养护队负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员止血包扎、疏散现场人员、切断电源等，防止事故扩大。安全管理人员或养护队负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量赶赴事故现场。应急救援指挥小组到达现场后，应迅速了解事故情况，指挥开展应急救援工作，按照应急救援预案的规定进行救援行动，如灭火、抢险、医疗救护等。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。4.应急救援措施针对不同类型的事故，制定相应的应急救援措施。如火灾事故，应立即组织灭火，疏散人员，使用消防器材进行扑救；交通事故，应迅速设置警示标志，保护现场，抢救伤员，并及时报警；高处坠落事故，应立即停止作业，对伤员进行现场急救，并及时送往医院救治等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。5.后期处置事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。对事故伤亡人员进行妥善安置和抚恤，做好家属的安抚工作。组织对事故原因进行调查分析，查明事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出防范措施和建议。根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励。六、安全设施与劳动防护用品管理1.安全设施管理按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、警示标志、防护栏杆、安全网等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全设施的检查、维护和保养应有记录，并建立档案。对安全设施的更新、改造和报废等应严格按照规定程序进行审批，确保安全设施始终符合安全要求。2.劳动防护用品管理根据养护作业特点和员工实际需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，安全管理人员应定期进行检查，对未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育，并责令其立即改正。劳动防护用品应定期进行更换和报废，对过期、损坏或不符合标准的劳动防护用品应及时予以更换或报废处理。七、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励条件包括：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故发生；及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生；在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩；积极参加应急救援演练，表现优秀等。奖励方式可包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.处罚对违反安全生产规章制度的单位和