渔种场安全生产工作制度

PAGE渔种场安全生产工作制度一、总则1.目的为加强渔种场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进渔业生产可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本场全体员工及进入本场作业的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标杜绝重大安全事故，减少一般安全事故，实现安全生产零伤亡。二、安全生产职责1.场长职责全面负责渔种场安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施安全生产工作计划、目标和措施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施。督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.副场长职责协助场长做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产操作规程和安全管理制度。定期检查分管领域的安全生产状况，及时整改安全隐患。组织分管领域员工的安全培训和教育。参与生产安全事故的应急救援和调查处理。3.各部门职责生产部门：负责渔业生产过程中的安全管理，制定生产安全操作规程，组织员工按照规程作业，及时报告和处理生产中的安全问题。技术部门：提供安全生产技术支持，指导员工正确使用生产设备和工具，参与安全隐患排查和整改方案的制定。设备管理部门：负责生产设备的日常维护、保养和检修，确保设备安全运行，建立设备安全档案。物资供应部门：保证安全生产所需物资的及时供应，确保物资质量符合安全要求。财务部门：保证安全生产费用的足额提取和合理使用。4.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训计划应根据不同岗位、不同季节和不同生产阶段的安全需求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度。渔业安全生产操作规程。安全事故案例分析。劳动防护用品的正确使用。应急救援知识和技能。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特殊工种作业人员专项培训。外来务工人员入场前培训。4.培训方式内部培训：由本场安全管理人员或技术骨干进行授课。外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。网络培训：利用网络平台进行在线学习。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可以是考试、实操考核或撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，场长每月至少组织一次全面检查，副场长每周至少组织一次专项检查，各部门每天进行班前、班中、班后检查。节假日、重大活动期间应增加检查频次。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。生产设备、设施的安全运行状况。作业环境的安全状况。员工的安全操作情况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、安全生产投入1.投入计划每年年初制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源。安全生产投入应包括安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、劳动防护用品配备、应急救援器材购置等方面。2.资金来源从企业年度预算中提取安全生产专项资金。按照国家规定提取的安全生产费用。上级部门拨付的安全生产补助资金。3.投入管理设立安全生产投入专用账户，对资金进行单独核算。严格按照投入计划使用资金，确保专款专用。定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，提高资金使用效益。六、生产安全事故应急救援1.应急救援预案制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据本场实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由场长担任总指挥，副场长担任副总指挥，各部门负责人为成员单位。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组，明确各小组职责。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。设立应急救援物资储备库，对物资和设备进行分类存放，建立物资台账。4.应急救援演练每年至少组织一次应急救援演练，演练内容应包括火灾、溺水、触电等事故的应急处置。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，完善应急救援预案。七、劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的劳动条件和劳动强度，按照国家相关标准为员工配备劳动防护用品。劳动防护用品应包括安全帽、安全带、救生衣、防护手套、防护鞋等。2.采购与发放由物资供应部门统一采购劳动防护用品，采购的产品应符合国家标准和行业要求。建立劳动防护用品发放台账，员工领取劳动防护用品时应签字确认。3.使用与维护员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。各部门应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。八、危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、吊装作业等。2.审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，场长批准后方可作业。危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理作业现场易燃物等；高处作业应系好安全带、设置安全网等。作业现场应安排专人进行监护，确保作业安全。4.作业结束后检查危险作业结束后，作业部门应组织对作业现场进行检查，清理现场，确保无安全隐患。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式