汽修安全生产委员会制度

PAGE汽修安全生产委员会制度一、总则（一）目的为加强本汽修公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本汽修安全生产委员会制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本汽修公司全体员工及在公司内从事相关作业的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保在汽修作业的各个环节中，安全优先于生产、效益等其他目标。2.预防为主原则：通过建立健全的安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥公司各部门、各岗位人员的作用，形成安全生产工作的合力，共同做好安全生产管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》其他相关法律法规2.行业标准《汽车维修业开业条件》《汽车维修安全操作规程》《危险废物贮存污染控制标准》其他相关行业标准二、安全生产委员会职责（一）安全生产委员会组成1.主任：由公司总经理担任，全面负责公司安全生产工作的决策和领导。2.副主任：由公司副总经理担任，协助主任开展安全生产工作，负责具体的组织和协调工作。3.成员：由公司各部门负责人组成，包括维修部、配件部、客服部、财务部、行政部等。各成员负责本部门的安全生产工作，并参与公司安全生产委员会的各项工作。（二）安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程定期组织学习国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，确保公司全体员工了解并遵守相关要求。根据公司实际情况，制定和完善各项安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。审核和批准公司各部门制定的操作规程，确保操作规程符合安全生产要求，并具有可操作性。2.研究部署公司安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题每季度至少召开一次安全生产委员会会议，总结上季度安全生产工作情况，分析当前安全生产形势，研究部署下季度安全生产工作任务。针对公司安全生产工作中存在的重大问题，及时组织相关部门和人员进行研究讨论，制定解决方案，并监督实施。对公司安全生产工作中的重大决策进行审议，确保决策符合安全生产要求，有利于公司安全生产工作的开展。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施制定安全生产检查计划，定期组织开展全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，明确整改责任部门和责任人，下达隐患整改通知书，限期整改。跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和责任人进行严肃批评，确保隐患得到及时有效的治理。建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。4.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。组织开展新员工入职安全教育培训、在岗员工定期安全教育培训、特殊工种作业人员专项安全教育培训等。采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等，提高培训效果，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。对员工的安全教育培训情况进行考核，将考核结果与员工的绩效挂钩，激励员工积极参与安全教育培训。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力根据公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高公司各部门和员工应对突发事件的能力。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。在事故发生时，及时启动应急预案，组织救援工作，最大限度地减少事故损失，保护员工生命安全和公司财产安全。6.负责公司安全生产工作的考核与奖惩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚制定安全生产工作考核标准和奖惩制度，明确考核内容、考核方式、奖励和处罚措施等。定期对公司各部门的安全生产工作进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对违反安全生产规定的部门和个人，按照奖惩制度进行严肃处罚，如警告、罚款、辞退等。7.协调公司与政府有关部门、周边单位及社区的关系，做好安全生产宣传工作，营造良好的安全生产氛围加强与政府有关部门的沟通协调，及时了解国家安全生产政策法规的变化，配合政府部门做好安全生产监管工作。与周边单位及社区保持良好的合作关系，共同做好安全生产工作，如开展联合应急演练、共享安全信息等。组织开展安全生产宣传活动，通过多种渠道宣传安全生产知识，提高员工和社会公众的安全意识，营造良好的安全生产氛围。三、安全生产委员会工作制度（一）会议制度1.定期会议：安全生产委员会每季度至少召开一次会议，会议由主任或副主任主持，全体成员参加。会议主要内容包括总结上季度安全生产工作情况，分析当前安全生产形势，研究部署下季度安全生产工作任务，审议安全生产相关文件和报告等。2.临时会议：遇有重大安全生产问题或紧急情况，主任可决定召开临时安全生产委员会会议。会议由主任或副主任主持，相关成员参加。会议主要内容为研究解决重大安全生产问题，部署应急处置工作等。3.会议记录：每次安全生产委员会会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由专人负责整理和保管，保存期限不少于[X]年。（二）检查制度1.检查计划：安全生产委员会应制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、范围、方式、时间安排等。检查计划应根据公司安全生产工作实际情况和季节特点进行制定，确保检查工作的全面性和针对性。2.检查方式：安全生产检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式。日常检查由各部门安全员负责组织实施，每天对本部门的安全生产情况进行检查；专项检查由安全生产委员会根据公司安全生产工作需要，针对特定的设备、作业环节、场所等组织开展专项检查；季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查；节假日检查在重大节日和重要活动期间，对公司的安全生产情况进行全面检查。3.检查内容：安全生产检查的内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全意识和操作技能等方面。检查过程中应详细记录检查情况，填写安全生产检查表。4.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告安全生产委员会。安全生产委员会应跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和责任人进行督促和问责。（三）教育培训制度1.培训计划：安全生产委员会应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的目标、内容、对象、时间安排、培训方式等。培训计划应根据公司员工的岗位特点和安全生产工作需要进行制定，确保培训工作的有效性和针对性。2.培训内容：安全生产教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，公司安全生产规章制度和操作规程，安全事故案例分析，安全知识和操作技能等方面。培训内容应根据不同的培训对象和培训层次进行合理安排，确保培训内容符合员工的实际需求。3.培训方式：安全生产教育培训可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、在线学习等多种方式。内部培训由公司内部的安全管理人员或技术专家进行授课；外部培训可邀请专业培训机构或专家进行培训；现场演示通过实际操作演示，让员工直观了解正确的操作方法；案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识；在线学习利用网络平台提供的安全生产学习资源，方便员工随时随地进行学习。4.培训考核：对参加安全生产教育培训的员工应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作考核、撰写心得体会等多种形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（四）应急管理制度1.应急预案制定：安全生产委员会应组织制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急演练：安全生产委员会应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于[X]次。演练结束后，应对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急物资管理：公司应建立应急物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保应急物资处于良好的备用状态。4.应急响应与处置：在事故发生时，公司应立即启动应急预案，按照应急响应程序组织开展应急救援工作。应急救援工作应遵循“以人为本、快速反应、科学救援、统一指挥”的原则，最大限度地减少事故损失，保护员工生命安全和公司财产安全。同时，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合做好事故调查处理工作。四、各部门安全生产职责（一）维修部1.负责制定维修作业安全操作规程，并监督员工严格执行。2.对维修设备设施进行定期检查、维护和保养，确保设备设施正常运行，安全可靠。3.加强对维修作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，保持作业现场整洁有序，通道畅通。4.组织维修人员进行安全教育培训，提高维修人员的安全意识和操作技能，确保维修工作安全进行。5.负责维修过程中产生的危险废物的分类收集、存放和处置，严格按照相关规定进行操作，防止环境污染。6.参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对维修作业过程中发现的安全隐患及时进行整改。7.在维修作业过程中发生安全事故时，立即组织救援工作，并及时报告公司安全生产委员会。（二）配件部1.负责配件仓库的安全管理，制定配件仓库安全管理制度，确保配件存储安全。2.对配件仓库的消防设施、电气设备等进行定期检查、维护和保养，确保设施设备完好有效。3.按照规定对配件进行分类存放，确保配件存放整齐、标识清晰，防止配件损坏、变质和丢失。4.加强对配件采购、运输过程的安全管理，确保配件质量安全和运输安全。5.参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对配件仓库及相关作业环节存在的安全隐患及时进行整改。6.在配件仓库或相关作业过程中发生安全事故时，立即采取措施进行处置，并及时报告公司安全生产委员会。（三）客服部1.负责向客户宣传公司的安全生产政策和服务规范，提高客户的安全意识。2.在接待客户过程中，了解客户的维修需求和安全要求，及时传达给相关部门，确保维修服务符合客户安全期望。3.对客户反馈的安全问题进行及时记录和跟踪处理，协调相关部门解决客户提出的安全问题，提高客户满意度。4.参与公司安全生产宣传工作，通过客户服务渠道向社会公众宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。5.在客户服务过程中发现涉及公司安全生产的重要信息时，及时报告公司安全生产委员会。（四）财务部1.确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，为公司安全生产工作提供必要的资金保障。2.对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保费用专款专用，不得挪作他用。3.参与公司安全生产相关项目的经济核算和效益分析，为公司安全生产决策提供财务支持。（五）行政部1.负责公司办公区域的安全管理，制定办公区域安全管理制度，确保办公环境安全。2.对办公区域的消防设施、电气设备、电梯等进行定期检查、维护和保养，确保设施设备正常运行，安全可靠。3.组织公司员工进行消防安全培训和应急疏散演练，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。4.负责公司车辆的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆安全行驶。5.加强对公司食堂、宿舍等生活区域的安全管理，确保员工生活安全。6.参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对办公区域及相关生活区域存在的安全隐患及时进行整改。7.在公司办公区域或相关生活区域发生安全事故时，立即组织救援工作，并及时报告公司安全生产委员会。五、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全生产委员会负责对各部门的安全生产工作进行监督检查，定期或不定期对各部门的安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况等进行检查。2.各部门应建立健全内部安全生产监督机制，设立兼职安全员，负责本部门的日常安全生产监督检查工作。兼职安全员应定期对本部门的安全生产情况进行检查，并及时向部门负责人报告检查结果。3.员工有权对本部门及公司的安全生产工作提出意见和建议，对发现的安全隐患和违规行为有权进行举报。公司应设立举报奖励制度，对举报有功人员给予表彰和奖励。（二）安全生产考核1.公司安全生产委员会制定安全生产考核标准，对各部门的安全生产工作进行年度考核评价