生产区禁烟禁火管理制度

PAGE生产区禁烟禁火管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产区消防安全管理，防止火灾和爆炸事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产区内的所有部门、车间、班组及人员，包括外来施工人员和临时进入生产区的人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）4.《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）5.其他相关消防法规和行业标准二、禁烟禁火区域划分（一）绝对禁烟禁火区1.易燃易爆物品储存库，如油品库、化学品库等。2.喷漆车间、涂装车间、油墨调配室等使用易燃易爆涂料或溶剂的区域。3.煤气站、天然气调压站、乙炔站等燃气供应及使用场所。4.动火作业区域（在进行动火作业时，该区域为临时禁火区，动火作业结束后恢复正常）。（二）一般禁烟禁火区1.生产车间内除绝对禁烟禁火区以外的其他区域，但在特定情况下可设置吸烟点（需经安全管理部门批准）。2.仓库、物料堆放区等储存一般物资的区域，但应保持通风良好，远离火源和热源。3.办公楼、宿舍楼等人员办公和居住区域内的公共区域。（三）可吸烟区经公司安全管理部门批准，在生产车间外特定的、远离易燃易爆物品和火源的区域可设置吸烟点。吸烟点应设置明显的标识，并配备灭火器材。三、禁烟规定（一）严禁在禁烟区域内吸烟1.在绝对禁烟禁火区内，严禁任何人员吸烟。违反规定者，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次及以上给予辞退处理，并追究相关责任。2.在一般禁烟禁火区内，未经批准不得吸烟。违反规定者，给予警告处分，并处以[X]元罚款。（二）吸烟点管理1.吸烟点应保持整洁，吸烟后的烟蒂必须放入专用的烟灰缸内，严禁随意丢弃。2.吸烟点应配备足够数量的灭火器材，如灭火器、灭火砂等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。3.吸烟点应设置明显的“吸烟区”标识，标识应符合安全标准和公司规定。（三）外来人员管理1.外来人员进入公司生产区前，应被告知公司禁烟规定，并在进入生产区时接受检查。2.外来人员严禁在禁烟区域内吸烟，如有违反，按照公司员工同等标准进行处罚。四、禁火规定（一）动火作业审批制度1.凡在生产区内进行动火作业，必须办理动火作业许可证。动火作业许可证应包括动火作业内容、动火作业地点、动火作业时间、动火作业人员、安全措施等内容。2.动火作业前，动火作业人员应向所在部门提出申请，填写动火作业申请表，并提交相关资料，如作业方案、安全措施等。所在部门负责人应组织对动火作业进行风险评估，审核作业方案和安全措施，并签署意见。3.动火作业申请表经所在部门负责人审核通过后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对动火作业现场进行检查，确认安全措施落实到位后，方可批准动火作业。4.动火作业许可证的有效期不得超过[X]小时，特殊情况需要延长的，应重新办理审批手续。（二）动火作业安全措施1.动火作业前，应清除动火作业现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应防护措施，如设置防火隔离带。2.动火作业现场应配备足够数量的灭火器材，如灭火器、灭火砂、消防水带等，并确保其处于良好的备用状态。3.动火作业应配备专人监护，监护人员应熟悉动火作业安全操作规程，具备应急处置能力。监护人员应在动火作业全过程中密切关注动火作业情况，发现异常应立即通知动火作业人员停止作业，并采取相应措施。4.动火作业结束后，动火作业人员应清理现场，消除火种，确认无残留火种后，方可离开现场。监护人员应在现场观察[X]分钟，无异常情况后方可撤离。（三）特殊动火作业要求1.在易燃易爆场所进行特殊动火作业，如在油罐、气柜、管道等设备上动火作业，必须制定详细的作业方案和安全措施，并经公司主管领导批准。2.特殊动火作业前，应进行气体检测，确保动火作业现场可燃气体浓度符合安全标准。动火作业过程中，应连续进行气体检测，确保气体浓度始终处于安全范围内。3.特殊动火作业应采用具有防爆功能的电气设备和工具，并确保其接地良好。动火作业现场应设置警示标识，严禁无关人员进入。（四）动火作业人员要求1.动火作业人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，熟悉动火作业安全操作规程。2.动火作业人员应穿戴符合安全要求的防护用品，如防火服、安全帽、防护手套等。3.动火作业人员在动火作业前，应检查动火设备和工具是否完好，确认无安全隐患后方可进行动火作业。五、监督与检查（一）安全管理部门职责1.负责对公司生产区禁烟禁火制度的执行情况进行监督检查，定期组织开展专项检查和不定期抽查。2.对发现的违规行为及时进行制止和纠正，并按照本制度的规定进行处罚。3.对违反禁烟禁火制度引发火灾或爆炸事故的，依法追究相关人员的责任。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门禁烟禁火管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守公司禁烟禁火制度，对本部门的禁烟禁火工作进行日常监督检查。2.各部门应加强对本部门员工的安全教育，提高员工的消防安全意识，确保员工严格遵守禁烟禁火制度。（三）检查内容1.禁烟区域内是否有吸烟行为，吸烟点是否符合规定要求。2.动火作业是否办理动火作业许可证，动火作业安全措施是否落实到位。3.消防器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。4.员工对禁烟禁火制度的知晓程度和执行情况。（四）检查记录与整改1.安全管理部门应建立检查记录档案，对每次检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况进行详细记录。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应按照公司相关规定进行严肃处理。六、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定年度禁烟禁火培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.国家有关消防安全法律法规和公司禁烟禁火管理制度。2.火灾预防知识，如火灾的成因、危害及预防措施。3.吸烟和动火作业的安全风险及防范措施。4.消防器材的使用方法和应急处置技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业消防人员或安全专家进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际案例进行分析讲解，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工具备相关消防安全知识和技能的证明。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、奖励与处罚（一）奖励1.对严格遵守公司禁烟禁火制度，在禁烟禁火工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对违反公司禁烟禁火制