企业安全生产早会制度

PAGE企业安全生产早会制度一、总则（一）目的为了加强企业安全生产管理，及时传达安全生产信息，提高员工安全意识，预防和减少事故的发生，特制定本安全生产早会制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司作业的外来人员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产早会的规范性和有效性。2.早会内容应简洁明了、重点突出，注重实用性和可操作性。3.早会应全员参与，保证信息传达的及时性和准确性。二、早会组织与安排（一）早会时间1.公司每日[具体时间]召开安全生产早会，如遇特殊情况需提前或推迟，由安全管理部门另行通知。2.早会时长控制在[X]分钟左右，确保能够高效传达关键信息。（二）早会地点1.原则上在公司指定的会议室召开，如遇天气等特殊情况，可在室外安全空旷区域进行。2.会议室应配备必要的音响设备、投影仪等，以保证早会的顺利进行。（三）参会人员1.公司领导班子成员、各部门负责人、安全管理人员必须参加早会。2.根据早会内容，可邀请相关岗位员工、外来施工人员等参加。（四）主持人1.安全生产早会由安全管理部门负责人或指定专人主持。2.主持人应具备良好的沟通能力和安全管理知识，能够准确传达会议精神。三、早会内容（一）安全信息通报1.传达上级部门有关安全生产的文件、会议精神及工作要求。2.通报公司近期安全生产工作动态，包括事故情况、隐患排查治理情况等。3.发布公司安全生产相关通知、决定等。（二）安全知识培训1.讲解安全生产法律法规、标准规范等基础知识。2.分享安全事故案例，分析事故原因，吸取教训。3.开展安全技能培训，如消防器材使用、急救知识等。（三）安全工作部署1.总结前一日安全生产工作，分析存在的问题，提出改进措施。2.部署当日安全生产工作任务，明确责任人和时间节点。3.强调重点区域、关键环节的安全防范措施。（四）员工安全发言1.鼓励员工分享工作中的安全经验、发现的安全隐患及建议。2.对员工提出的安全问题进行现场解答或记录，会后及时处理。四、早会流程（一）会前准备1.安全管理部门提前收集整理上级文件、公司安全工作动态、事故案例等资料，制作早会PPT或文档。2.通知参会人员提前做好准备，如对工作中发现的安全问题进行梳理。（二）会议开场1.主持人宣布早会开始，介绍参会人员。2.对迟到人员进行记录，并在会后进行提醒和教育。（三）安全信息通报1.按照准备好的资料，依次传达上级文件精神、通报公司安全工作动态等。2.讲解过程中要确保语言清晰、重点突出，必要时进行举例说明。（四）安全知识培训1.采用图文并茂、视频演示等方式进行安全知识培训。2.培训结束后，可通过提问等方式检验员工的学习效果。（五）安全工作部署1.总结前一日工作，分析问题，提出改进措施。2.详细部署当日安全生产工作任务，明确各项任务的责任人、工作内容和完成时间。3.对重点区域、关键环节的安全防范措施进行强调，确保员工清楚知晓。（六）员工安全发言1.鼓励员工积极发言分享安全经验、提出安全问题或建议。2.主持人对员工的发言进行点评和回应，对合理的建议进行记录和整理。（七）会议总结1.主持人对本次早会进行总结，强调会议重点内容。2.要求参会人员将会议精神传达给部门其他员工，确保全员知晓。（八）会议结束1.主持人宣布早会结束。2.参会人员有序离开会议室，保持会议室整洁。五、早会记录与存档(一)记录人员1.由安全管理部门指定专人负责早会记录。2.记录人员应具备良好的文字记录能力和安全知识，确保记录准确、完整。(二)记录内容1.早会时间、地点、主持人、参会人员。2.安全信息通报内容，包括上级文件精神、公司安全工作动态等。3.安全知识培训内容，如法律法规讲解、事故案例分析等。4.安全工作部署内容，明确的工作任务、责任人及时间节点。5.员工安全发言内容，包括员工分享的经验、提出的问题及建议。6.会议总结要点。(三)记录方式1.采用纸质记录或电子文档记录，记录应字迹清晰、内容完整。对于重要的图片、视频资料等，可一并保存。2.记录人员应在早会结束后及时整理记录内容，确保记录的准确性和完整性。(四)存档要求1.早会记录应定期进行整理和归档，保存期限不少于[X]年。2.归档后的早会记录应按照时间顺序或类别进行分类存放，便于查阅。3.电子文档应进行备份，防止数据丢失。六、早会监督与考核(一)监督部门1.公司安全管理部门负责对安全生产早会制度的执行情况进行监督检查。2.定期对早会组织、内容、记录等方面进行检查，确保早会制度的有效落实。(二)考核标准1.参会人员迟到、早退一次，扣罚[X]元。无故缺席一次，扣罚[X]元。2.主持人未按照流程组织早会，或早会内容不完整、重点不突出，每次扣罚[X]元。3.记录人员记录不准确、不完整，影响早会资料存档和查阅，每次扣罚[X]元。4.对于未认真传达早会精神，导致工作中出现安全问题的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。(三)考核方式1.安全管理部门定期对早会情况进行统计和分析，形成考核报告提交公司领导。2.考核结果与员工绩效挂钩，作为员工晋升、奖励