生产生活废弃物管理制度

PAGE生产生活废弃物管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产生活废弃物的管理，规范废弃物的分类、收集、储存、运输、处理及处置等环节，减少废弃物对环境的污染，保障员工健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及员工宿舍等涉及生产生活废弃物产生、管理的场所和人员。（三）基本原则1.减量化原则：优先从源头减少废弃物的产生量，通过改进生产工艺、优化产品设计、加强资源回收利用等措施，降低废弃物对环境的压力。2.资源化原则：对可回收利用的废弃物，应积极进行回收再利用，实现资源的循环利用，提高资源利用效率。3.无害化原则：对于无法回收利用或回收利用不经济的废弃物，应进行无害化处理，确保不对环境和人体健康造成危害。4.依法管理原则：严格遵守国家和地方有关环境保护、废弃物管理等法律法规及行业标准，依法依规开展废弃物管理工作。二、职责分工（一）环保管理部门1.负责制定和完善公司生产生活废弃物管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对公司废弃物管理工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。3.协调与政府环保部门及相关外部机构的沟通与联系，确保公司废弃物管理工作符合法律法规要求。4.开展废弃物管理相关的宣传教育工作，提高员工的环保意识和废弃物管理知识水平。（二）各部门1.负责本部门生产生活废弃物的分类收集、暂存等日常管理工作，并指定专人负责。2.组织本部门员工学习和遵守公司废弃物管理制度，对员工进行废弃物分类投放等相关培训。3.配合环保管理部门做好废弃物管理的各项工作，及时反馈本部门废弃物管理过程中出现的问题。（三）后勤保障部门1.负责公司废弃物收集容器、运输车辆等设施设备的配备、维护和更新工作，确保设施设备正常运行。2.按照规定的时间和路线，负责将公司内的废弃物运输至指定的处理处置场所。3.对运输过程中的废弃物泄漏、遗撒等情况进行预防和处理，避免造成二次污染。（四）财务部门1.负责保障公司废弃物管理工作所需的经费，确保各项废弃物管理措施能够有效实施。2.对废弃物管理相关费用进行核算和监督，确保费用使用合理、合规。三、废弃物分类及定义（一）可回收物指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，如废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废织物等。1.废纸：包括报纸、杂志、书籍、办公用纸、包装用纸等，但不包括卫生纸、餐巾纸等水溶性强的纸张。2.废塑料：各种塑料制品，如塑料瓶、塑料桶、塑料盒、塑料薄膜等。3.废金属：各种金属制品，如易拉罐、铁皮罐头盒、废旧金属工具、金属管材等。4.废玻璃：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃碎片等玻璃制品。5.废织物：废弃的衣物、床上用品、窗帘、毛巾等织物。（二）有害垃圾指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物等高毒有害物质。1.废电池：含有汞、镉、铅等重金属的各类电池，如干电池（含氧化汞电池）、镍镉电池、镍氢电池、锂离子电池等。2.废荧光灯管：直管型、U型、螺旋型等各类荧光灯管。3.废温度计：体温计等各类温度计。4.废血压计：血压计等各类测量血压的仪器。5.废药品及其包装物：过期药品、药品包装材料等。6.废油漆、溶剂及其包装物：油漆、涂料、油墨、胶水等各类油漆和溶剂及其包装容器。（三）厨余垃圾指餐饮服务、单位供餐等活动中产生的食物残渣、食品加工废料和废弃食用油脂等易腐的生活废弃物。1.食物残渣：剩饭、剩菜、果皮、果核、骨头等。2.食品加工废料：蔬菜叶、根茎、肉类、鱼类等食品加工过程中产生的废料。3.废弃食用油脂：餐饮服务、食品加工等活动中产生的不能再食用的动植物油脂和各类油水混合物。（四）其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物。四、废弃物收集（一）收集容器设置1.根据废弃物分类标准，在公司各部门、车间、办公区域、员工宿舍等场所合理设置相应的废弃物收集容器，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、厨余垃圾桶、其他垃圾桶等。收集容器应具有明显的分类标识，便于员工正确投放废弃物。2.收集容器应定期进行清洁和维护，保持外观整洁，无破损、渗漏等情况，确保废弃物收集过程中不产生二次污染。（二）分类投放要求1.员工应按照废弃物分类标准，将生产生活废弃物分别投放至相应的收集容器内。严禁将不同类别的废弃物混合投放。2.对于有害垃圾，应单独收集，并按照相关规定进行妥善处理，不得随意丢弃。3.厨余垃圾应沥干水分后投放，避免混入其他杂质。（三）收集频率1.可回收物、其他垃圾应每天定时收集，确保容器内废弃物及时清理，避免堆积。2.厨余垃圾应每天至少收集一次，夏季气温较高时，应适当增加收集频率，防止厨余垃圾变质发臭。3.有害垃圾应定期收集，收集周期根据实际情况确定，但最长不得超过一个月。（四）特殊废弃物收集对于一些特殊的生产废弃物，如危险化学品废弃物、放射性废弃物等，应按照国家相关法律法规和行业标准的要求，采取专门的收集方式和防护措施，确保收集过程安全、环保。收集后应及时交由有资质的专业机构进行处理处置。五、废弃物储存（一）储存场所设置1.在公司内设置专门的废弃物储存场所，用于存放各类废弃物。储存场所应远离办公区域、员工宿舍等人员密集场所，并符合防火、防雨、防晒、防渗漏等要求。2.不同类别的废弃物应分区存放，并有明显的标识，防止混淆。储存场所应设置必要的防护设施，如围挡、警示标志等，确保储存过程安全。（二）储存要求1.可回收物应分类整齐堆放，便于后续的回收利用。对于体积较大的可回收物，如废旧家具、设备等，应合理安排堆放空间，避免占用过多场地。2.有害垃圾应单独存放于专用的储存容器或区域内，储存容器应密封良好，防止有害物质泄漏。储存场所应配备必要的防护用品和应急救援设备，如防护手套、口罩、灭火器等。3.厨余垃圾应采用密封容器储存，防止异味散发和蚊虫滋生。储存时间不宜过长，应及时清运处理。4.其他垃圾应集中堆放，保持储存场所整洁。对于易产生扬尘的废弃物，如渣土、砖瓦陶瓷等，应采取覆盖等措施，减少扬尘污染。（三）库存管理1.建立废弃物库存台账制度，对各类废弃物的出入库情况进行详细记录，包括废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。库存台账应定期进行核对和更新，确保账物相符。2.定期对废弃物储存场所进行检查，查看废弃物的储存状况、防护设施是否完好等情况。如发现问题，应及时采取措施进行处理，并记录在案。六、废弃物运输（一）运输单位选择1.公司应选择具有相应资质的专业废弃物运输单位负责公司废弃物的运输工作。运输单位应具备合法的营业执照、道路运输经营许可证等相关证件，并遵守国家和地方有关废弃物运输管理规定。2.在签订废弃物运输合同前，应对运输单位的资质、信誉、车辆状况、运输能力等进行评估，确保其能够满足公司废弃物运输需求，并保证运输过程安全、环保。（二）运输要求1.运输车辆应保持清洁卫生，定期进行清洗和消毒，防止在运输过程中造成二次污染。2.运输车辆应配备必要的密封装置，确保废弃物在运输过程中不泄漏、遗撒。运输过程中应采取有效的防护措施，避免废弃物对周边环境和人员造成危害。3.运输车辆应按照规定的时间和路线行驶，不得随意更改运输路线或运输时间。运输过程中应遵守交通规则，确保运输安全。4.运输单位应建立运输记录制度，对每次运输的废弃物种类、数量、运输时间、运输路线等信息进行详细记录，并保存相关记录至少一年。（三）运输过程监管1.环保管理部门应定期对废弃物运输过程进行监督检查，查看运输车辆是否符合运输要求，运输记录是否完整等情况。如发现问题，应及时责令运输单位整改，并按照合同约定进行处理。2.鼓励员工对废弃物运输过程中的违规行为进行监督举报，对于查证属实的举报，公司将给予举报人适当奖励。七、废弃物处理及处置（一）可回收物处理1.公司应与有资质的回收利用企业建立合作关系，定期将收集的可回收物交由回收利用企业进行处理。回收利用企业应按照国家相关标准和规范，对可回收物进行分类加工、再利用，实现资源的回收价值最大化。2.在可回收物交接过程中，应做好相关记录，包括可回收物的种类、数量、交接时间、回收利用企业名称等信息。记录应保存至少两年，以备查阅。（二）有害垃圾处理1.有害垃圾必须交由具有相应资质的危险废物处理处置单位进行处理，严禁自行处理或随意丢弃。2.在有害垃圾转移过程中，应严格按照国家危险废物转移联单制度的要求，填写危险废物转移联单，确保有害垃圾转移过程可追溯。转移联单应一式五联，分别由移出单位、运输单位、接受单位及当地环保部门留存。（三）厨余垃圾处理1.厨余垃圾可采用生化处理、填埋、焚烧等方式进行处理。公司应根据实际情况，选择合适的处理方式，并确保处理过程符合环保要求。2.对于采用生化处理方式的，应选择具有相应资质的专业处理企业，按照其处理工艺和要求，将厨余垃圾进行预处理后送至处理设施进行处理。处理后的产物应达到相关环保标准，可用于农业施肥、能源回收等。3.对于采用填埋或焚烧方式处理的，应按照国家和地方有关填埋场、焚烧厂的建设和运行管理规定，确保处理过程安全、环保，不对周边环境造成污染。（四）其他垃圾处理1.其他垃圾可采用填埋、焚烧等方式进行处理。公司应将其他垃圾运输至当地政府指定的垃圾处理场所进行处理，并确保处理过程符合相关环保要求。2.在垃圾处理过程中，应积极配合垃圾处理场所做好各项工作，按照其要求进行分类倾倒、计量等操作。八、监督与考核（一）监督检查1.环保管理部门应定期对公司各部门的废弃物管理工作进行监督检查，检查内容包括废弃物分类收集情况、储存场所管理情况、运输过程合规情况、处理处置情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核机制1.建立废弃物管理考核制度，将废弃物管理工作纳入公司对各部门的绩效考核体系。考核指标包括废弃物分类准确率、收集及时率、储存规范率、运输合规率、处理处置达标率等。2.根据考核结果，对废弃物管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励；对废弃物管理工作不力，未达到考核要求的部门，进行通报批评，并按照公司绩效考核制度进行相应的处罚。（三）员工奖惩1.对在废弃物管理工作中表现突出的员工，如积极参与废弃物分类投放、提出合理化建议并取得良好效果等，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对违反公司废弃物管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于造成严重环境污染或其他不良后果的，依法依规追究其责任。九、培训与宣传（一）培训计划1.环保管理部门应制定年度废弃物管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容应包括废弃物分类知识、管理制度、环保法律法规等方面的内容，使员工了解废弃物管理的重要性和相关要求，掌握正确的废弃物分类投放和管理方法。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式。培训过程中应注重与员工的互动交流，及时解答员工的疑问。2.对新入职员工应进行入职培训，使其在入职初期就了解公司废弃物管理制度和相关要求。对在职员工应定期进行复训，不断强化员工的废弃物管理意识和技能。（三）宣传活动1.开