司法局安全生产管理制度

PAGE司法局安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强司法局安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障工作人员生命安全和财产安全，确保司法工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于司法局机关各部门、直属事业单位以及下属司法所等所有办公场所及相关活动的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全防范意识，积极采取预防措施，消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产管理工作。（四）职责分工1.安全生产领导小组成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。负责统筹全局安全生产工作，制定安全生产政策和目标，研究解决安全生产重大问题。2.安全生产管理部门明确局办公室为安全生产管理部门，负责具体组织实施安全生产管理制度，开展日常安全检查、隐患排查、整改跟踪等工作，协调各部门落实安全生产职责。3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门人员学习和执行安全生产制度，落实各项安全措施，定期开展安全自查自纠，及时消除安全隐患。4.全体工作人员应严格遵守安全生产制度，积极参与安全生产活动，发现安全问题及时报告并协助处理。二、安全管理措施（一）办公场所安全1.建筑安全定期对办公场所的建筑结构进行检查，确保房屋主体结构安全，无明显裂缝、倾斜等异常情况。对存在安全隐患的老旧建筑，及时进行维修加固或采取相应的防护措施。2.电气安全规范电气设备的安装、使用和维护，确保电线电缆无破损、老化现象，插座、开关等电器元件正常工作。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。定期对电气设备进行检查和维护，确保其安全运行。3.消防安全完善消防设施配备，按照规定设置灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防器材，并确保其完好有效。保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。定期组织消防演练，提高工作人员的消防安全意识和应急处置能力。4.网络安全加强网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护设备，防止网络攻击和数据泄露。定期对网络系统进行漏洞扫描和修复，确保网络安全稳定运行。对涉及国家机密和工作秘密的信息，严格按照保密规定进行管理和传输。5.设备设施安全对办公设备、办公家具等进行定期检查和维护，确保其正常使用。对存在安全隐患的设备设施，及时进行维修或更换。加强对电梯、空调、通风系统等大型设备的管理，定期进行维护保养和安全检测，确保其安全运行。（二）车辆安全1.车辆管理制度建立健全车辆管理制度，严格执行车辆使用审批程序。驾驶员应遵守交通法规，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆性能良好。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违规行为。2.车辆安全检查定期对车辆进行安全检查，重点检查车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等关键部位。发现问题及时维修，严禁车辆带“病”上路。3.驾驶员培训加强对驾驶员的安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。定期组织驾驶员参加交通安全法规学习和应急处置培训，确保驾驶员熟悉掌握相关知识和技能。（三）人员安全1.安全教育培训定期组织工作人员参加安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和安全技能。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。新入职人员必须进行岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。2.劳动保护为工作人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等。工作人员应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。3.职业健康管理关注工作人员的职业健康状况，定期组织健康体检，为工作人员提供必要的健康指导和治疗。对从事有毒有害工作的人员，按照国家规定进行职业健康监护，确保其身体健康。（四）信息安全1.信息保密制度加强信息保密管理，制定信息保密制度，明确信息保密范围、保密措施和责任追究办法。对涉及国家机密、工作秘密和当事人隐私的信息，严格按照保密规定进行管理和存储。2.信息系统安全建立健全信息系统安全管理制度，加强信息系统的安全防护和管理。设置用户权限，对信息系统的访问进行严格控制。定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。3.数据备份与恢复定期对重要数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。建立数据恢复机制，制定数据恢复预案，在数据遭受破坏或丢失时能够及时恢复。三、安全检查与隐患排查（一）安全检查计划制定年度安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员和方式。安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人组织实施，定期检查由安全生产管理部门组织实施，专项检查根据实际情况适时开展。（二）检查内容1.办公场所安全：包括建筑安全、电气安全、消防安全、网络安全、设备设施安全等方面的检查。2.车辆安全：检查车辆的保养维护情况、安全性能状况以及驾驶员的操作规范等。3.人员安全：检查工作人员的安全教育培训情况以及劳动保护用品的佩戴使用情况。4.信息安全：检查信息保密制度的执行情况、信息系统的安全防护情况以及数据备份与恢复情况。（三）隐患排查与整改1.隐患排查安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录。对排查出的安全隐患，应按照严重程度进行分类，确定整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患整改整改责任人应按照整改措施和整改期限要求，及时组织整改安全隐患。整改完成后，应提交整改报告，由安全生产管理部门进行复查验收。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告局安全生产领导小组，研究制定整改方案，确保隐患得到彻底消除。四、应急预案与演练（一）应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、交通事故应急预案、网络安全事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。（二）应急演练计划制定应急演练计划，定期组织开展应急演练。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。（三）演练总结与改进每次应急演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，分析演练过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。根据演练总结评估结果，对应急预案进行修订完善，不断提高应急预案的科学性和实用性。五、安全事故处理（一）事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即报告局安全生产管理部门和局主要领导。安全生产管理部门接到报告后，应及时向当地安全生产监管部门和相关部门报告。（二）事故调查成立事故调查组，对安全事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施建议。（三）事故处理根据事故调查结果，对事故责任者依法依规进行处理。对因工作不力导致安全事故发生的部门和个人，应严肃追究责任。同时，应及时总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。六、奖惩制度（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：1.认真履行安全生产职责，全年无安全事故发生的部门，给予安全生产先进部门称号，并给予一定的物质奖励。2.在安全检查、隐患排查、应急处置等工作中表现突出，为安全生产工作做出重要贡献的个人，给予安全生产先进个人称号，并给予适当的奖金奖励。3.积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的个人，给予一定的奖励。（二）惩罚对违反安全生产制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。具体惩罚措施如下：1.对未认真履行安全生产职责，导致安全隐患未及时发现和整改的部门