玉石工厂安全生产制度范本

PAGE玉石工厂安全生产制度范本一、总则1.目的为加强玉石工厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进工厂的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于玉石工厂内所有员工、临时工、外包人员以及进入工厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保生产经营活动安全、有序进行。4.安全生产目标（1）杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生频率。（2）员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，特殊工种持证上岗率达到100%。（3）确保工厂生产设备完好率达到95%以上，安全设施完好率达到100%。二、安全生产责任制1.工厂负责人安全生产职责（1）全面负责工厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。（2）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定并实施工厂安全生产管理制度和操作规程。（3）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。（4）督促、检查工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，贯彻执行工厂安全生产制度和操作规程。（2）组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。（3）定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患，提出整改措施并督促落实。（4）负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。（5）发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.班组长安全生产职责（1）组织本班组员工学习并执行工厂安全生产制度和操作规程。（2）每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。（3）对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）负责本班组安全设施、设备的日常维护，确保其完好。（5）发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。4.员工安全生产职责（1）遵守工厂安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。（3）发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或有关部门报告。（4）积极参加工厂组织的安全活动，提出改进安全生产工作的建议。（5）在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门应根据工厂实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。3.定期培训工厂应定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、工厂安全生产制度、操作规程、事故案例分析等。培训每年不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。4.专项培训针对特殊工种、危险作业等，应组织专项安全生产培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。特殊工种必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查班组长应每天对本班组作业现场进行安全检查，检查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、员工操作是否规范、作业环境是否符合要求等。对检查中发现的问题，应立即督促整改。2.定期检查工厂应每周组织一次全面的安全生产检查，由工厂负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、安全防护设施运行情况、员工安全教育培训情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、设备设施检修前安全检查等。专项检查应针对特定的检查内容，制定详细的检查方案，确保检查全面、深入、有效。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应按照“定人、定时、定措施”的原则进行治理。一般隐患应立即整改；重大隐患应制定详细的整改方案，经工厂负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行详细记录，建立隐患排查治理台账。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理（1）工厂应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、电气安全设施、防护栏杆、安全警示标志等。（2）安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施应每月进行检查，电气安全设施应每季度进行检查，通风设施应定期进行维护保养。（3）安全设施不得随意拆除、挪用或停用。如需拆除、挪用或停用，必须经工厂负责人批准，并采取相应的临时安全措施，确保安全生产。2.设备管理（1）建立设备台账，详细记录设备的型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等。（2）设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。设备维护保养应按照设备操作规程和维护保养手册的要求进行，做到定时、定点、定人。（3）设备操作人员应经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。操作人员应严格按照操作规程操作设备，不得违规作业。（4）对设备的安全防护装置应定期进行检查，确保其灵敏可靠。设备检修前，必须切断电源，悬挂警示标志，并采取相应的安全防护措施。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。由作业部门填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核后，报工厂负责人批准。未经批准，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施（1）动火作业前，必须清除现场易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有动火证，动火证应注明动火地点、动火时间、动火人、监护人等信息。（2）高处作业前，必须检查高处作业设备和安全防护设施，确保其完好有效。高处作业人员必须系好安全带，并有可靠的立足点。在高处作业下方设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。（3）有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保空气中有害物质浓度符合国家标准。有限空间作业人员必须佩戴防毒面具、空气呼吸器等防护用品，并设置专人监护。在有限空间外设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。（4）临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，不得拖地或乱拉乱接。（5）破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业人员必须佩戴安全帽，设置警示标志，防止土方坍塌。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行监护。监护人应熟悉作业内容和安全要求，坚守岗位，及时发现和处理异常情况。如发现作业人员违反安全规定，有权责令其停止作业。七、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测工厂应定期对作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。检测结果应向员工公布，并报当地安全生产监督管理部门备案。2.职业健康防护措施（1）根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备必要的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。（2）改善作业环境，加强通风换气，降低职业危害因素浓度。对产生粉尘、毒物的作业场所，应设置吸尘、通风、排毒装置。（3）定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对患有职业禁忌症的员工，应及时调整工作岗位。3.职业健康宣传教育加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。通过培训、讲座、宣传栏等形式，向员工宣传职业危害因素的危害及防护知识，使员工了解职业健康的重要性，掌握正确的防护方法。八、应急救援管理1.应急救援预案制定工厂应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应每年进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由工厂负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。演练每年不少于[X]次，通过演练提高员工的应急救援能力和自我保护意识，检验应急救援预案的可行性和有效性。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向工厂负责人报告。工厂负责人接到报告后，应于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报。2.事故调查事故发生后，应按照有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查