营运公司安全生产制度

PAGE营运公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强本营运公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本营运公司内所有部门、岗位及人员，包括但不限于运营车辆驾驶员、调度人员、维修人员、管理人员等，以及公司运营涉及的各类场所、设施设备等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产各项措施落到实处。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：通过建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并督促实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时协调解决安全生产问题。4.组织制定并实施安全生产培训教育计划，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练。6.负责安全生产信息统计、分析和报告工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工开展安全生产培训教育，提高员工安全素质。4.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的专项安全培训，如驾驶员安全培训、维修人员技能培训等。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。5.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（二）安全生产检查制度1.公司定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.各部门每周至少进行一次安全生产自查，对检查中发现的问题及时整改，并做好记录。3.安全生产检查应涵盖运营车辆、办公场所、维修车间、停车场等各个区域，重点检查安全设施设备、操作规程执行情况、员工安全行为等。4.对检查中发现无力解决的重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告，制定整改计划，限期整改。5.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、地点、内容及整改情况。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查工作。2.对排查出的事故隐患进行分类登记，评估隐患等级，并制定相应的治理措施。3.一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案等。4.整改完成后，对事故隐患进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。5.建立事故隐患排查治理档案，详细记录隐患排查、治理情况。（四）安全生产应急救援制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援设备、器材、物资等，并定期进行检查、维护和更新。4.设立应急救援指挥机构，明确各成员职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。5.事故发生后，应立即启动应急救援预案，及时报告事故情况，组织救援力量进行抢险救援，保护事故现场，做好伤亡人员的救治和安抚工作。（五）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规给予处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.安全生产奖励和处罚情况应及时公示，接受全体员工监督。四、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和行业要求，具有合格证明文件。2.设备到货后，由采购部门、安全管理部门、使用部门等共同进行验收，确保设备质量和性能符合要求。3.验收合格的设备应及时登记入账，建立设备档案，记录设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。（二）设施设备维护与保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，安全防护装置灵敏可靠。3.对运营车辆等关键设备，应建立日常检查、定期维护和专项保养制度，及时发现和排除设备故障。4.做好设施设备维护保养记录，详细记录维护保养时间、内容、更换零部件等情况。（三）设施设备更新与报废1.根据设施设备的使用年限、技术状况和安全性能等，及时更新老化、落后的设备。2.对已达到报废条件的设施设备，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和公司领导审核批准后，进行报废处理。3.报废设备应及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。五、运营安全管理（一）车辆安全管理1.建立运营车辆档案，记录车辆基本信息、维修保养记录、事故情况等。2.定期对运营车辆进行安全检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆安全性能良好。3.严格执行车辆维护保养制度，按时进行车辆保养和维修，确保车辆处于最佳运行状态。4.加强驾驶员管理，定期组织驾驶员安全培训和考核，严禁驾驶员疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违规行为。5.为运营车辆配备必要的安全设备，如灭火器、防滑链、急救箱等，并确保设备完好有效。（二）驾驶员安全管理1.驾驶员必须取得相应的驾驶证，并具备从业资格证。2.定期组织驾驶员进行安全培训，培训内容包括交通安全法规、安全操作规程、应急处置技能等。3.建立驾驶员安全考核制度，对驾驶员的安全行车情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。4.加强驾驶员日常管理，关注驾驶员身体状况和心理状态，及时发现和解决驾驶员存在的问题。5.鼓励驾驶员积极参与安全驾驶活动，对安全行车表现突出的驾驶员给予表彰和奖励。（三）运营调度安全管理1.制定科学合理的运营调度计划，根据客流量、路况等因素，合理安排车辆运行班次和时间。2.加强对运营线路的监控，及时掌握路况信息，对可能影响运营安全的情况提前做好应对措施。3.建立运营调度应急处置机制，在遇到突发情况时，能够迅速调整运营计划，保障运营安全。4.对运营调度人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确双方安全责任。2.危险化学品储存场所应符合相关安全标准要求，设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。3.按照危险化学品的特性，分类、分区、分库储存危险化学品，严禁混存。4.建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门等信息。（二）危险化学品使用与运输1.使用危险化学品的部门必须制定安全操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。2.对使用危险化学品的员工进行专项安全培训，使其熟悉危险化学品的特性及安全防范措施。3.危险化学品运输必须委托具有资质的运输单位进行，运输车辆应符合相关安全要求，配备必要的安全防护设备。4.在危险化学品运输过程中，应严格遵守运输安全规定，确保运输安全。（三）危险化学品废弃处置1.对废弃的危险化学品，应按照国家相关规定进行分类收集、储存和处置。2.严禁随意丢弃危险化学品，防止对环境造成污染和危害。3.委托具有资质的单位对废弃危险化学品进行无害化处理，并做好相关记录。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作场所和劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等。2.对可能产生职业病危害的作业场所，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防及应急救治措施等。3.定期对作业场所进行职业病危害因素检测，检测结果应向员工公布，并采取有效措施控制职业病危害因素浓度或强度。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.