体育局安全生产考核制度

PAGE体育局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强体育局系统安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进体育事业健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合体育局实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于体育局机关各部门、直属事业单位、体育场馆运营单位以及各类体育赛事活动组织单位等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面覆盖原则：涵盖体育局系统安全生产工作的各个方面，包括安全管理、设施设备、人员培训、应急处置等。3.突出重点原则：重点考核对安全生产关键环节、重大风险的管控情况，以及事故预防和应急救援能力。4.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励各单位积极履行安全生产责任，不断提高安全生产管理水平。二、考核内容与标准（一）安全管理1.安全生产责任制是否建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责。安全生产责任制是否层层签订，是否得到有效落实。考核标准：责任制明确、签订齐全且落实到位得满分；部分缺失或落实不力酌情扣分。2.安全管理制度是否制定完善的安全生产规章制度，如安全生产例会制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。各项安全管理制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否有效执行。考核标准：制度健全、符合要求且执行良好得满分；制度缺失或执行不到位酌情扣分。3.安全管理机构与人员配备是否设立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。安全生产管理人员是否具备相应的专业知识和管理能力，是否履行职责。考核标准：机构和人员配备符合要求且履职尽责得满分；不符合要求酌情扣分。（二）设施设备安全1.体育场馆设施体育场馆的建筑结构、消防设施、电气设备、体育器材等是否符合安全标准。是否定期对体育场馆设施进行维护保养、检测检验，确保其安全运行。考核标准：设施设备符合标准且维护保养到位得满分；存在安全隐患或维护不到位酌情扣分。2.赛事活动场地设施各类体育赛事活动举办场地的设施设备是否满足赛事安全要求。赛事活动前是否对场地设施进行全面检查和安全评估。考核标准：满足要求且检查评估到位得满分；不符合要求酌情扣分。（三）人员安全培训1.培训计划与实施是否制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。培训计划是否得到有效实施，培训记录是否完整。考核标准：计划完善、实施到位且记录完整得满分；计划不合理或实施不力酌情扣分。2.培训效果员工是否掌握必要的安全生产知识和技能，是否具备应急处置能力。是否对培训效果进行考核评估，员工考核合格率是否达到规定要求。考核标准：员工掌握知识技能、具备应急能力且考核合格得满分；达不到要求酌情扣分。（四）应急管理1.应急预案制定是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案是否符合实际情况，是否具有可操作性。考核标准：预案健全、符合实际且可操作得满分；预案不完善或不符合要求酌情扣分。2.应急演练是否定期组织安全生产应急演练，演练频次是否符合规定要求。应急演练是否达到预期效果，是否针对演练中发现的问题及时进行整改。考核标准：演练定期组织、效果良好且问题整改到位得满分；不满足要求酌情扣分。3.应急救援物资与设备是否配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品等。应急救援物资和设备是否定期检查、维护和更新，确保其完好有效。考核标准：物资设备配备齐全、维护更新到位得满分；不符合要求酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：体育局安全生产管理部门定期对各单位进行日常安全生产检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点时段、重大赛事活动等开展专项安全生产督查。3.资料审查：审查各单位安全生产相关文件、记录、报告等资料。4.现场考核：对体育场馆设施、赛事活动场地等进行现场考核评估。（二）考核周期年度考核与日常考核相结合。日常考核随时进行，年度考核在每年年底开展，全面评价各单位年度安全生产工作情况。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核实行百分制，根据各项考核内容的标准进行评分。2.各项考核内容的分值权重根据其重要程度合理确定。（二）考核结果等级划分1.优秀：考核得分在90分及以上，表明安全生产工作成绩突出，各项工作落实到位，无安全事故发生。2.良好：考核得分在8089分之间，说明安全生产工作较为扎实，基本能满足要求，无重大安全隐患。3.合格：考核得分在6079分之间，意味着安全生产工作基本达到要求，但存在一些薄弱环节，需加以改进。4.不合格：考核得分在60分以下，表明安全生产工作存在严重问题，未能有效履行安全生产责任。（三）结果应用1.通报表彰：对考核结果为优秀的单位进行通报表彰，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。2.工作约谈：对考核结果为不合格的单位，体育局主要领导对其主要负责人进行工作约谈，责令限期整改。3.绩效挂钩：将安全生产考核结果与各单位年度绩效考核挂钩，考核结果作为评先评优、奖励惩处的重要依据。4.行业监管：考核结果纳入体育局对各单位的行业监管内容，对连续两年考核不合格的单位，采取进一步的监管措施，如限制赛事活动举办等。五、考核组织与实施（一）考核组织体育局成立安全生产考核工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各部门、直属事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室，设在体育局安全生产管理部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）实施步骤1.制定方案：每年年初，考核工作领导小组办公室制定年度安全生产考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.部署动员：召开安全生产考核工作部署会议，传达考核要求，动员各单位积极参与考核工作。3.自查自评：各单位按照考核标准进行自查自评，形成自查自评报告，于规定时间内报送体育局安全生产管理部门。4.考核实施：考核工作领导小组办公室组织考核组，通过日常检查、专项督查、资料审查、现场考核等方式对各单位进行考核。5.结果汇总：考核组对考核情况进行汇总分析，形成考核结果报告，报考核工作领导小组审定。6.结果通报：经审定后的考核结果向全系统进行通报，并按照结果应用规定进行处理。六、申诉与复查（一）申诉各单位对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通报之日起10个工作日内，向体育局安全生产考核工作领导小组提出书面申诉。申诉材料