乡镇医院安全生产月制度

PAGE乡镇医院安全生产月制度一、总则（一）目的为加强乡镇医院安全生产管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障医院医疗工作的正常运转，保护患者、员工的生命财产安全，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇医院全体员工、患者及在医院内从事相关活动的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全责任，落实安全措施，确保医院安全生产形势稳定。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工和患者的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全隐患排查治理，有效防范各类安全事故。3.综合治理原则：充分发挥医院各部门的作用，运用各种手段，形成安全生产工作合力。二、安全生产管理职责（一）医院安全生产领导小组职责1.全面负责医院安全生产工作的决策、指挥和协调。2.制定医院安全生产工作目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。5.负责医院安全生产事故的应急救援指挥和协调工作。（二）医院各部门安全生产职责1.医疗部门严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。加强对医疗设备的管理和维护，定期进行检查和校验，确保设备正常运行。做好医疗废弃物的分类收集、暂存和处置工作，防止交叉感染。负责组织开展医疗安全培训和教育活动，提高医护人员的安全意识和应急处置能力。2.护理部门加强护理质量管理，严格执行护理操作规程，确保护理安全。做好患者的安全护理工作，防止患者跌倒、坠床等意外事件的发生。协助医疗部门做好医疗废弃物的管理工作。组织开展护理人员的安全培训和教育活动，提高护理人员的安全意识和应急处置能力。3.后勤保障部门负责医院水、电、气等设施设备的管理和维护，确保正常供应。加强对医院食堂的食品安全管理，严格执行食品卫生法规，确保食品安全。做好医院环境卫生清洁工作，定期进行消毒，防止传染病的传播。负责医院消防设施设备的管理和维护，确保消防设施设备完好有效。组织开展后勤人员的安全培训和教育活动，提高后勤人员的安全意识和应急处置能力。4.药剂部门严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。做好药品的储存、保管和发放工作，防止药品变质、过期和丢失。加强对毒麻药品的管理，严格执行相关法律法规，确保毒麻药品使用安全。组织开展药剂人员的安全培训和教育活动，提高药剂人员的安全意识和应急处置能力。5.财务部门保障安全生产工作所需的经费，确保专款专用。做好安全生产费用的核算和管理工作，确保费用合理使用。6.行政部门：负责医院安全生产工作的综合协调和日常管理。制定和完善医院安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。负责医院安全生产事故的报告和调查处理工作。协调各部门之间的安全生产工作，确保医院安全生产工作顺利开展。（三）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和医院的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受医院的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，并积极参与安全隐患的整改工作。4.积极参加医院组织的安全生产活动，如安全演练、安全知识竞赛等，提高安全素质。5.在工作中严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保工作安全。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.医院安全生产领导小组应根据医院实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式和人员。2.教育与培训计划应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等内容。（二）教育与培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加安全生产集中培训，邀请专家或专业人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行安全操作规程培训，让员工直观了解正确的操作方法。3.网络培训：利用医院内部网络平台，发布安全生产教育与培训资料，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全生产问题，举办专题讲座，邀请相关专家进行深入讲解。（三）教育与培训内容1.安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构管理条例》等，增强员工的法律意识。2.安全操作规程：根据医院各部门的工作特点，培训员工正确的安全操作规程，确保员工在工作中严格遵守。3.安全事故案例分析：通过分析典型的安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识：培训员工火灾、地震、医疗纠纷等突发事件的应急处置方法和技能，提高员工的应急救援能力。（四）教育与培训记录1.每次安全生产教育与培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。2.员工应参加医院组织的安全生产教育与培训，并在培训记录上签字确认。对未参加培训或培训不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查与排查计划1.医院安全生产领导小组应制定年度安全生产检查与隐患排查治理计划，明确检查与排查的内容、时间、人员和方式。2.检查与排查计划应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等内容。（二）检查与排查内容1.医疗安全：检查医疗设备的运行情况、医疗操作规程的执行情况、医疗废弃物的管理情况等。2.护理安全：检查护理质量、患者安全护理措施的落实情况、护理人员的操作规范等。3.后勤保障安全：检查水、电、气等设施设备的运行情况、医院食堂的食品安全情况、医院环境卫生情况、消防设施设备的完好情况等。4.药剂安全：检查药品的储存、保管和发放情况、毒麻药品的管理情况等。（三）隐患排查治理1.对检查与排查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.对一般安全隐患，应立即整改；对重大安全隐患，应立即停止相关工作，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底整改。3.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。对整改不到位的，应继续督促整改，直至达到安全要求。（四）检查与排查记录1.每次安全生产检查与隐患排查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施、整改责任人等。检查与排查记录应妥善保存，以备查阅。2.对安全隐患的排查治理情况，应建立台账，详细记录隐患的排查时间、整改情况、复查情况等信息。五、安全生产事故应急预案（一）应急预案制定1.医院应根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定安全生产事故应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、医疗纠纷应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由医院主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.医疗救援组：由医疗部门负责人担任组长，负责组织医护人员对受伤人员进行紧急救治。3.后勤保障组：由后勤保障部门负责人担任组长，负责提供应急救援所需的物资、设备和后勤保障。4.安全保卫组：由安全保卫部门负责人担任组长，负责维护现场秩序，疏散人员，防止事故扩大。5.信息联络组：由行政部门负责人担任组长，负责与上级主管部门、相关单位和家属的联络沟通。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告医院应急救援指挥中心，并采取必要的应急措施，如灭火、疏散人员等。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援组赶赴现场进行救援。3.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并根据事故发展情况，调整应急救援措施。（四）应急处置措施1.火灾事故：立即组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，及时拨打火警电话119报警。2.地震事故：立即组织人员疏散到安全地带，对受伤人员进行紧急救治，及时向上级主管部门报告地震情况。3.医疗纠纷事故：及时安抚患者及家属情绪，了解纠纷原因，组织相关人员进行调查处理，如涉及违法行为，及时报警。（五）应急演练1.医院应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括火灾演练、地震演练、医疗纠纷演练等内容，演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中