小企业管理考试题及答案

小企业管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于小企业特征的是（）A.规模小B.经营决策权高度集中C.企业抗风险能力强D.组织架构简单答案：C2.可以形容小企业的“小船理论”指的是（）A.小企业具有灵活性B.小企业发展有局限性C.小企业经营风险大D.以上都对答案：D3.创业者的创业动机不包括（）A.实现自我价值B.获得稳定工资C.追求财富D.创造社会价值答案：B4.以下哪种市场细分标准属于地理细分（）A.年龄B.城市规模C.性别D.收入水平答案：B5.最合适小企业的广告策略是（）A.全国性广告B.区域性广告C.全球性广告D.以上都不对答案：B6.小企业市场营销的本质是（）A.产品销售B.满足需求C.市场竞争D.增加利润答案：B7.对于技术含量较高的小企业，最适合的融资方式是（）A.银行贷款B.天使投资C.民间借贷D.商业信用答案：B8.下列属于企业内部财务分析指标的是（）A.市场份额B.客户满意度C.资产负债率D.品牌知名度答案：C9.小企业创新的基本内容不包括（）A.技术创新B.制度创新C.文化创新D.管理创新答案：C10.小企业选聘人才时首先应考虑的因素是（）A.学历B.经验C.能力D.道德品质答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.小企业的优势有（）A.创新能力强B.贴近市场C.经营灵活D.资源丰富答案：ABC2.创业团队的组建原则包括（）A.目标明确B.优势互补C.精简高效D.股权平均答案：ABC3.小企业的市场定位策略有（）A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.跟随定位答案：ABC4.常见的小企业融资渠道有（）A.银行贷款B.发行股票C.天使投资D.政府扶持基金答案：ACD5.小企业财务风险主要有（）A.偿债风险B.投资风险C.利润分配风险D.资金回收风险答案：ABCD6.小企业的创新特点有（）A.灵活性高B.贴近市场需求C.创新成本低D.创新资源丰富答案：ABC7.小企业人力资源管理的特点有（）A.管理方式灵活B.人员结构简单C.培训需求多样D.激励方式单一答案：ABC8.小企业可以采用的生产运作管理方式有（）A.敏捷制造B.大规模定制C.精益生产D.手工生产答案：ABCD9.小企业的法律形式主要有（）A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业答案：ABC10.小企业的市场营销策略包括（）A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.小企业就是规模小的企业，没有其他特点。（）答案：错误2.创业者只要有好的创意就能成功创业。（）答案：错误3.市场细分是小企业选择目标市场的前提。（）答案：正确4.小企业融资难是因为银行不愿意贷款给小企业。（）答案：错误5.小企业财务管理的目标是利润最大化。（）答案：错误6.创新只适用于大企业，小企业没必要创新。（）答案：错误7.小企业人力资源管理就是招聘和辞退员工。（）答案：错误8.小企业可以不进行战略规划。（）答案：错误9.小企业树立品牌对企业发展没有太大作用。（）答案：错误10.小企业只能采用低成本战略参与市场竞争。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述小企业的特点。答案：规模小，经营决策权集中，组织架构简单、灵活；贴近市场，能快速适应变化；创新活力高，但资源有限，抗风险能力弱；经营管理多具家族化特征。2.小企业如何进行市场细分？答案：先明确目标，依据地理因素（如地区、城市规模）、人口因素（如年龄、性别等）、心理因素（如生活方式、个性）和行为因素（如购买习惯、使用频率），对市场数据收集分析，确定细分变量和标准，划分细分市场。3.小企业融资的主要风险有哪些？答案：一是信用风险，小企业信用记录不足融资易受限。二是偿债风险，资产少，若经营不佳还款难。三是利率风险，市场利率波动影响融资成本。四是筹资失败风险，渠道少、规模小，获资不顺利。4.简述小企业创新的意义。答案：创新可提高企业竞争力，开发新产品满足市场所需，让企业在竞争中领先。能降低成本，提升效率，优化内部管理。还助于塑造企业形象，吸引客户和投资者，为企业长期发展奠定基础。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论小企业在市场竞争中如何发挥自身优势？答案：小企业应利用经营灵活优势，快速响应市场变化，调整产品或服务。贴近市场能精准把握客户需求，提供个性化方案。创新能力强可开发特色产品，形成竞争差异。还可专注细分市场，做精做深，提升市场份额。2.谈谈小企业人力资源管理面临的挑战及对策。答案：挑战有资源少难吸引人才、培训体系不完善、激励机制不健全等。对策是拓展招聘渠道，如网络招聘、校企合作；建立实用培训体系；设计多元化激励方式，如物质与精神激励结合，提升员工积极性。3.分析小企业创新的障碍及解决办法。答案：障碍包括资金短缺、人才不足、技术落后、观念保守。解决办法：多渠道融资，如争取政府扶持、引入风投；吸引培养创新人才；与高校科研机构合作获取技术；转变管理者观念，营造创新