体育产业教练员训练计划及运动员表现评估考核表

体育产业教练员训练计划及运动员表现评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性35%覆盖所有考核周期内关键训练目标完整覆盖所有考核周期内关键训练目标得满分，每缺少一项关键目标扣5%训练计划科学性符合运动专项理论且无安全隐患完全符合运动专项理论且无安全隐患得满分，每出现一次明显不符扣3%训练计划执行率实际执行计划达到90%以上执行率100%得满分，每低1%扣2%训练计划调整合理性根据运动员反馈及时调整计划每次调整均基于有效反馈且效果显著得满分，调整不合理扣2%训练资源利用率最大化利用场地、器材及人力资源资源利用率达90%以上得满分，每低5%扣3%运动员技术能力提升核心技术提升率30%运动员核心技术在考核周期内提升20%以上提升率超过20%得满分，每低1%扣2%专项技术达标率运动员专项技术达标率不低于85%达标率100%得满分，每低5%扣3%技术动作规范性运动员技术动作符合标准规范所有运动员技术动作均符合标准得满分，每出现一次不规范扣2%技术训练效果反馈训练后运动员技术动作有明显改善每次训练后均有明确效果改善得满分，效果不明显扣2%技术短板突破率帮助运动员突破至少2项技术短板突破3项以上得满分，每少突破一项扣5%运动员体能与专项素质发展体能测试成绩提升20%运动员体能测试成绩提升15%以上提升率超过15%得满分，每低1%扣2%专项素质达标率运动员专项素质达标率不低于80%达标率100%得满分，每低5%扣3%体能训练负荷合理性训练负荷符合运动员承受能力且逐步递增负荷合理且逐步递增得满分，出现超负荷或不足负荷均扣3%体能训练效果监测定期监测并记录体能训练效果每次监测记录完整且准确得满分，记录缺失或错误扣2%专项素质均衡发展运动员各项专项素质均衡发展所有专项素质均达标且无明显短板得满分，出现明显短板扣3%运动员心理状态与团队管理运动员心理状态稳定性15%运动员在训练及比赛中保持稳定心理状态运动员心理状态稳定得满分，出现明显波动扣2%团队凝聚力提升团队凝聚力评分不低于85分评分100分得满分，每低5分扣3%运动员情绪管理能力有效帮助运动员管理比赛及训练压力能有效管理运动员情绪得满分，管理效果不佳扣2%团队沟通效率与运动员及团队保持高效沟通沟通及时且有效得满分，沟通不畅扣2%运动员伤病预防率运动员伤病发生率低于5%伤病发生率为0得满分，每高1%扣5%本考核表用于评估体育产业教练员在考核周期内的训练计划制定与执行能力、运动员技术能力提升效果、体能与专项素质发展情况，以及运动员心理状态与团队管理能力。请根据各维度及指标的实际表现进行评分，权重为各维度分值的百分比。最终考核结果需综合各维度得分，并附带具体改进建议。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：