体育行业教练技术指导与运动员训练成效绩效评定表

体育行业教练技术指导与运动员训练成效绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术指导能力训练计划制定质量30%科学合理，符合运动员水平根据计划完整度、科学性、针对性进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-20分不等技术示范准确性动作规范，示范清晰根据示范次数、错误率、运动员反馈进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-15分教学沟通有效性能有效指导运动员改进动作根据沟通次数、问题解决率、运动员满意度进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-15分专项技能传授效率运动员掌握技能速度达标根据运动员技能掌握周期、考核通过率进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-20分训练安全把控无重大安全事故发生根据安全检查记录、事故发生率进行评分，满分100分，每项缺陷扣5-10分运动员训练成效运动员成绩提升率35%运动员成绩提升20%以上根据运动员成绩前后对比进行评分，满分100分，每提升5%加10分，不足5%按比例计算运动员伤病率伤病率低于5%根据季度伤病记录进行评分，满分100分，每增加1%扣5分，不达标按比例计算团队整体表现团队在比赛中取得优异成绩根据团队获奖情况、比赛名次进行评分，满分100分，每项获奖加分，名次靠前额外加分运动员技术进步运动员关键技术指标提升根据技术测试前后对比进行评分，满分100分，每提升5%加10分，不足5%按比例计算运动员训练参与度运动员出勤率及训练积极性高根据出勤记录、训练态度评估进行评分，满分100分，每降低5%扣5分，不达标按比例计算团队协作与管理团队氛围建设20%团队凝聚力强，配合度高根据团队满意度调查、内部冲突次数进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-15分教练团队沟通与其他教练有效协作根据协作记录、问题解决效率进行评分，满分100分，每项缺陷扣5-10分资源利用效率合理使用训练场地、器材根据场地使用率、器材完好率进行评分，满分100分，每项缺陷扣5-10分运动员心理辅导能有效缓解运动员压力根据运动员心理测试结果、访谈反馈进行评分，满分100分，每项缺陷扣10-15分日常管理规范性训练记录、报告完整规范根据记录完整度、报告准确率进行评分，满分100分，每项缺陷扣5-10分创新与发展训练方法创新15%引入新训练方法并见效根据新方法实施次数、效果评估进行评分，满分100分，每项创新加分，效果显著额外加分科研论文发表发表与训练相关的专业论文根据论文级别、数量进行评分，满分100分，每篇加分，级别越高加分越多运动员潜力挖掘发现并培养有潜力的运动员根据潜力运动员培养成功率进行评分，满分100分，每成功培养一名加分，效果显著额外加分行业交流参与参加行业会议、分享经验根据参与次数、分享效果进行评分，满分100分，每项参与加分，分享效果好额外加分职业发展规划制定个人职业发展计划并执行根据计划完成度、目标达成率进行评分，满分100分，每项完成加分，目标达成率高额外加分本考核表用于评估体育行业教练在技术指导、运动员训练成效、团队协作与管理和创新发展四个维度的表现。请根据指标完成情况进行评分，各维度权重已预设，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名