员工在职表现及离职责任承诺书8篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工在职表现及离职责任承诺书8篇员工在职表现及离职责任承诺书第（1）篇承诺方：接收方：1.承诺依据为规范员工在职期间行为表现，明确离职后责任归属，维护公司合法权益，保障员工个人权益，依据《_________劳动合同法》《_________民法典》及相关法律法规，承诺方在此作出如下承诺，并接受接收方的与核查。2.承诺事项承诺方确认，在职期间严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议、职业道德规范等。承诺方承诺：（1）恪尽职守，勤勉尽责，完成岗位职责范围内的各项工作任务，保证工作质量与效率符合公司标准；（2）保守公司商业秘密及客户信息，离职后不得泄露或用于任何不正当目的；（3）不得从事任何损害公司利益的行为，包括但不限于兼职、竞业限制、散布虚假信息等；（4）离职前完成工作交接，保证工作连续性，避免因个人原因导致公司损失；（5）遵守公司薪酬、福利及相关待遇政策，离职时结清所有应得款项及承担相应义务。3.执行安排承诺方将按照以下时间节点及内容推进执行：第一阶段：至承诺方完成入职培训及岗位适应，熟悉公司规章制度及工作流程。第二阶段：至承诺方持续履行岗位职责，定期提交工作报告，接受接收方及管理层的。第三阶段：至承诺方提交离职申请，配合完成工作交接及资产清查，保证无遗留问题。后续阶段：承诺方离职后，按照公司规定履行保密及竞业限制义务，接收方保留核查权。4.支撑条件为保证承诺事项顺利履行，接收方承诺提供以下支持：（1）配备__________名专业人员负责实施，保证承诺事项执行到位；（2）建立完善的内部反馈机制，及时解决承诺方提出的合理诉求；（3）提供必要的培训资源，帮助承诺方提升职业素养及合规意识；（4）由__________机构进行年度评估，保证承诺内容及执行标准符合行业规范。5.违约后果承诺方确认，若违反本承诺书约定，将承担以下责任：（1）承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等；（2）接收方有权解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利；（3）违反竞业限制约定的，按照约定支付赔偿金，并影响个人征信记录；（4）情节严重者，将依法被列入行业黑名单，限制未来从业资格。6.其他约定本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。承诺内容及执行情况将作为员工绩效考核及离职管理的依据。任何争议均以书面形式协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。承诺人签名：签订日期：员工在职表现及离职责任承诺书第（2）篇1.总则本承诺书由员工与用人单位共同签订，旨在明确员工在职期间的表现标准及离职后的责任义务，维护双方合法权益。2.承诺事项2.1员工承诺在职期间遵守用人单位规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.2员工承诺在职期间未泄露用人单位商业秘密或技术信息，离职后亦不得利用前述信息从事损害用人单位利益的活动。2.3员工承诺离职时完成工作交接，归还所有用人单位财产及资料，包括但不限于文件、设备、账号等。2.4员工承诺在职期间及离职后，未与用人单位形成竞业限制关系的，不得在任何地域从事与用人单位相同或类似业务，具体范围以竞业限制协议为准。3.双方责任3.1用人单位承诺依法保障员工权益，如员工在职期间因用人单位原因解除劳动合同，需按法律规定给予经济补偿。3.2员工承诺如违反本承诺书约定，需承担相应法律责任，包括但不限于经济赔偿、恢复名誉等。3.3用人单位有权对员工在职表现进行评估，评估标准包括但不限于工作完成质量及__________指标达到GB/T__________标准。4.附则4.1本承诺书有效期自__________至__________。4.2本承诺书未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。承诺人签名：__________签订日期：__________员工在职表现及离职责任承诺书第（3）篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1承诺人确认其在本单位的工作表现及行为符合本单位的相关规章制度及岗位要求。1.2承诺人承诺其离职行为及原因不存在任何违反法律法规或本单位规定的情况。1.3本单位承诺__________事项符合国家相关标准。二、实施准则2.1承诺人承诺离职前完成所有工作交接，保证工作连续性和完整性。2.2承诺人承诺遵守本单位关于离职手续办理的规定，按时提交相关材料。2.3本单位承诺在承诺人离职后，对其在职期间的表现及离职事宜给予必要的配合与确认。三、违约责任3.1若承诺人未能履行本承诺书中的相关义务，应承担相应的法律责任及经济赔偿。3.2若本单位未能履行本承诺书中的相关义务，应承担相应的法律责任及经济赔偿。3.3双方承诺因违反本承诺书而产生的任何纠纷，应通过友好协商或法律途径解决。四、生效条款4.1本承诺书自双方签字之日起生效。4.2本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.3特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________员工在职表现及离职责任承诺书第（4）篇为规范__________行为一、行为准则1.1严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证在职期间所有行为合法合规。1.2遵守职业道德，秉持诚信、公正、廉洁的原则，不得从事任何损害公司利益的行为。1.3尊重同事，维护良好的工作氛围，不得有歧视、骚扰或其他不良行为。1.4保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司内部运营、客户信息、技术资料等敏感信息。1.5积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质。二、具体承诺2.1承诺在任职期间，将全面履行岗位职责，认真完成工作任务，保证工作质量和工作效率。2.2承诺不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金或宴请。2.3承诺不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司资源为个人或第三方谋取利益。2.4承诺在离职前，将按照公司规定妥善交接工作，保证工作的连续性和稳定性。2.5承诺在离职后，仍将严格遵守保密协议，不得泄露任何涉及公司前期的商业秘密或客户信息。三、机制3.1公司将建立完善的机制，对员工的行为进行定期和不定期的检查，保证承诺的落实。3.2员工本人及同事有权对公司行为进行，如发觉任何违反承诺的行为，应及时向公司报告。3.3公司将对违反承诺的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.4公司将定期对承诺的落实情况进行评估，并根据评估结果对机制进行优化和完善。3.5__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工在职表现及离职责任承诺书第（5）篇关于__________项目的承诺一、前期准备承诺人必须于本承诺生效前，全面知晓项目相关资料及要求，保证对项目目标、任务及流程有清晰认知。承诺人必须按时完成项目所需的前期准备工作，包括但不限于资料收集、方案制定及团队组建，严禁拖延或推诿。承诺人必须遵守公司关于项目保密的规定，严禁泄露任何与项目相关的敏感信息。二、实施过程承诺人在项目实施过程中，必须严格按照项目计划及要求执行任务，保证工作质量及进度。承诺人必须与团队成员保持良好沟通，协同合作，共同推进项目进展，严禁单方面擅自更改项目方案或流程。承诺人必须妥善保管项目相关资料，保证资料安全完整，严禁遗失或泄露。承诺人必须遵守公司规章制度及劳动纪律，严禁旷工、迟到、早退等行为，保证全身心投入项目工作。三、后期评估承诺人必须按时完成项目各项任务，并提交相关成果，保证项目按期完成。承诺人必须积极配合项目后期评估工作，如实反映项目实施情况及存在的问题，严禁虚报、瞒报。承诺人必须对项目成果承担责任，若因个人原因导致项目未能达到预期目标，必须承担相应责任，并接受公司处理。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工在职表现及离职责任承诺书第（6）篇员工在职表现及离职责任承诺书承诺方信息：姓名：________________________证件号码号：________________________职位：________________________入职日期：________________________部门：________________________接收方信息：公司名称：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系方式：________________________第一条行为规范与职业操守承诺方承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，积极履行岗位职责，维护公司利益及形象。承诺方保证在工作中保持诚信、正直、勤奋的工作态度，保守公司商业秘密，不从事任何损害公司利益的行为。承诺方承诺接受公司组织的各项培训，不断提升专业技能和综合素质，保证工作质量符合公司要求。承诺方在离职前，将按照公司规定完成工作交接，保证工作的连续性和稳定性。第二条责任承担与保密义务承诺方承诺对在任职期间知悉的公司内部信息、客户资料、技术秘密等商业秘密承担保密义务，并在离职后继续履行保密责任。承诺方承诺不利用职务之便谋取私利，不私自接受与公司有业务往来的第三方提供的一切利益输送。承诺方承诺在离职后，不得以任何形式泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相同或相似的有竞争关系的工作，不得利用在任职期间积累的资源进行损害公司利益的活动。第三条履约保障与权利范围承诺方承诺按照公司岗位职责要求，完成工作任务，并对工作成果承担相应责任。承诺方承诺在离职前，积极配合公司完成各项审计、评估及离职手续，保证个人档案、工作记录等资料的完整性。承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于离职前的薪酬结算、社会保险及公积金的转移、离职证明的开具等。公司承诺为承诺方提供公平、合理的薪酬待遇，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金。承诺方承诺在离职后，如因个人原因对公司的商业秘密造成泄露或对公司利益造成损害，将承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任追究等。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，自双方签字之日起生效。承诺方签名：________________________签订日期：________________________员工在职表现及离职责任承诺书第（7）篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由员工__________（证件号码号：____________________）与用人单位__________（以下简称“公司”）共同遵守，旨在明确员工在职期间的表现标准及离职后的责任义务。1.2承诺书内容基于《_________劳动合同法》《_________民法典》及相关法律法规制定，员工应全面理解并履行本承诺书规定的各项条款。1.3任何一方违反本承诺书约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚或法律诉讼。2.权利与义务2.1员工承诺在职期间严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议及岗位职责说明。员工应保证工作成果符合公司要求的__________（指本承诺书涉及的特定技术标准）。2.2员工有义务保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、研发资料及经营策略。商业秘密的界定以公司内部文件及行业惯例为准。2.3员工承诺在职期间不得从事与公司业务相竞争的活动，或未经公司书面同意，不得兼职其他企业。竞业限制的具体范围以公司相关协议约定为准。2.4员工应妥善保管并按规定使用公司提供的办公设备、资料及知识产权。离职时，须按公司要求完整归还上述财产，不得保留或泄露任何相关数据。3.离职责任3.1员工离职应提前__________（指本承诺书涉及的离职通知期限）日向公司提出书面申请，并配合完成工作交接。工作交接范围包括但不限于未完成项目、客户信息及保密资料。3.2离职员工不得泄露公司商业秘密，包括在职期间接触的任何未公开信息。违反此规定，公司有权要求员工赔偿损失，金额上限为员工离职前__________（指本承诺书涉及的赔偿计算标准）倍月工资。3.3员工离职后，不得以任何形式诋毁公司声誉或损害公司利益，包括但不限于发布不实信息、恶意竞争或带走公司客户资源。一经查实，公司将保留追究法律责任的权利。3.4如员工离职涉及知识产权归属争议，应以公司内部文件及劳动合同约定为准。员工不得擅自将公司知识产权用于个人或其他单位。4.违约与救济4.1任何一方违反本承诺书约定，守约方有权要求违约方停止违约行为，并赔偿因此造成的直接经济损失。赔偿范围包括但不限于调查费用、律师费及诉讼费。4.2若违约行为构成犯罪，相关责任人应承担刑事责任，公司保留追究法律责任的权利。4.3本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。补充协议内容应书面确认，并由双方签字盖章。4.4本承诺书自双方签字盖章之日起生效，直至员工离职责任履行完毕或双方另行协商解除。5.争议解决5.1因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。5.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本承诺书其他条款。6.附件与效力6.1本承诺书作为相关协议合同的附件，与主合同具有同等法律效力。6.2本承诺书一式两份，员工与公司各执一份，具有同等法律效力。7.不可抗力7.1因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本承诺书无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。8.其他8.1本承诺书内容不得部分转让或分发给第三方，任何违反均以公司内部规定及法律法规处理。8.2本承诺书自签署之日起生效，直至员工离职责任履行完毕或双方另行协商解除。员工在职表现及离职责任承诺书第（8）篇承诺方：姓名：__________________职位：__________________部门：__________________联系方式：__________________签订日期：__________________一、承诺依据本承诺书旨在明确承诺方在职期间及离职后应遵守的义务与责任，基于公司规章制度、相关法律法规及职业道德规范，由承诺方自愿作出如下承诺。承诺方充分理解并确认，任何违反本承诺书的行为均可能导致相应的纪律处分、经济赔偿乃至法律责任。承诺方在职期间，系公司的正式员工，受公司规章制度约束，应恪尽职守，维护公司利益，保守商业秘密，服从合理的工作安排。离职后，承诺方亦不得利用在职期间掌握的公司信息、技术资料、客户资源等从事与公司利益相冲突的活动，包括但不限于自营或为第三方提供同类服务、泄露公司商业秘密、恶意竞争等。二、核心承诺内容1.在职表现承诺承诺方承诺在任职期间，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密协议、员工手册等。