2024年企业安全生产月培训教材及试题

前言2024年全国“安全生产月”以“人人讲安全、个个会应急”为主题，旨在推动企业落实安全生产主体责任，提升全员安全意识与应急处置能力。本培训教材结合最新法律法规、行业典型案例及实操技能要求编制，配套试题用于检验学习成效，助力企业构建“安全管理规范化、应急处置专业化”的长效机制。第一部分：安全生产培训教材第一章安全生产基础知识1.1法律法规核心要求2021年修订的《安全生产法》明确“三管三必须”原则：管行业、管业务、管生产经营的部门和人员，必须同步履行安全管理职责。企业主要负责人需落实七项法定职责，包括建立健全全员安全生产责任制、组织制定并实施安全规章制度和操作规程、保证安全投入有效实施、组织安全培训教育、督促隐患排查治理、组织制定并实施应急预案、及时如实报告事故等。1.2企业主体责任落实组织责任：设立安全生产管理机构或配备专职/兼职安全员，明确各岗位安全职责（如“一岗双责”）。制度责任：制定涵盖风险管控、隐患排查、作业许可（如动火、有限空间）、设备维护等在内的管理制度。投入责任：保障安全设施建设、劳动防护用品配备、安全培训、应急救援器材更新等资金，依法参加工伤保险并投保安全生产责任险。培训责任：落实“三级安全教育”（公司级侧重法规与事故案例，车间级侧重岗位风险与规程，班组级侧重实操与互保），特种作业人员必须持证上岗，每年组织全员复训。第二章风险分级管控与隐患排查治理2.1危险源辨识与风险管控采用LEC风险评估法（L：事故发生可能性；E：人员暴露频率；C：后果严重度）对危险源分级：得分≥160为重大风险（红牌警示，专项管控），____为较大风险（黄牌，重点管控），20-69为一般风险（蓝牌，常规管控），＜20为低风险（绿牌，告知管控）。企业需制作“风险告知卡”，标注风险等级、防控措施、应急电话，张贴于作业现场。2.2隐患排查与整改闭环排查机制：岗位员工每班自查（设备状态、防护用品、操作行为），班组每周巡查（现场环境、规程执行），部门每月督查（制度落实、隐患整改）；每逢节假日、季节变换、工艺变更时，开展专项排查。整改要求：隐患整改执行“五定原则”（定责任人、定整改时限、定整改措施、定整改资金、定应急预案），对逾期未改的隐患，需上报至企业主要负责人，必要时暂停作业并挂牌督办。第三章应急管理与现场处置3.1应急预案体系建设企业应编制“1+N+X”预案体系：“1”为综合应急预案（统筹全企业应急管理），“N”为专项应急预案（如火灾、触电、有限空间中毒窒息），“X”为现场处置方案（针对具体岗位或装置，如机床夹手、化学品泄漏）。预案每3年或发生重大变化（如工艺更新、法规调整）时修订，每年至少组织1次综合/专项演练、每半年1次现场处置演练，演练后需评估效果并优化预案。3.2应急技能实操要点心肺复苏：发现人员心跳骤停后，立即呼救并开展心肺复苏（黄金4分钟）。按压位置为胸骨中下1/3处，频率____次/分钟，深度5-6厘米，每按压30次配合2次人工呼吸，持续至专业救援到达。灭火器使用：牢记“提、拔、握、压”四步：提起灭火器，拔下保险销，握住喷管对准火源根部，压下把手喷射。需根据火源类型选择灭火器（如干粉灭火器适用于电气、油类火灾，二氧化碳灭火器适用于精密仪器火灾）。逃生自救：火灾时用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿安全通道撤离；高层火灾切勿乘坐电梯，可利用缓降器、安全绳或阳台等待救援；地震时躲在桌下、承重墙旁，远离窗户与吊灯。第四章典型事故案例剖析案例1：机械伤害事故（某汽车零部件厂）经过：员工王某为赶产量，未关闭车床电源就清理铁屑，手套被卷入主轴，导致右手3根手指骨折。原因：①直接原因：违章操作（未执行“停机清理”规程）；②间接原因：安全培训不到位（员工对规程认知模糊）、设备无联锁装置（未安装“清理时自动断电”装置）、现场监护缺失（班长未巡查作业行为）。教训：①修订《设备操作规程》，明确“停机、挂牌、上锁”清理流程；②加装设备联锁装置，清理时强制断电；③强化班组“互保联保”，班长每小时巡查作业现场；④将案例纳入新员工培训教材，开展“反违章”专项活动。案例2：仓储火灾事故（某物流园）经过：仓库违规存放易燃易爆化学品（与普通货物混放），电焊作业引燃货物，因消防通道被堵塞、员工不会使用灭火器，火势蔓延致3人轻伤、直接损失超百万。原因：①直接原因：违规动火+违规存储；②间接原因：仓储管理制度缺失（未分区存储）、消防设施维护不到位（灭火器过期）、应急培训流于形式（员工未掌握灭火技能）。教训：①严格执行《仓储场所防火规范》，易燃易爆品单独存放并设置防爆墙；②每月检查消防设施，确保灭火器、消火栓完好有效；③每季度组织消防演练，考核员工“一懂三会”（懂消防常识，会报警、会灭火、会逃生）。第二部分：安全生产月培训试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新《安全生产法》中“三管三必须”的核心是（）。A.管生产必须管安全B.行业、业务、生产经营单位均需管安全C.安全管理由安全部门全权负责D.只要求主要负责人管安全2.风险评估LEC法中，“E”代表的含义是（）。A.事故发生可能性B.人员暴露于风险的频率C.事故后果严重度D.风险等级3.企业安全生产“三级安全教育”不包括（）。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级4.隐患整改的“五定”原则不包含（）。A.定整改时间B.定整改资金C.定整改验收人D.定整改预案5.心肺复苏的黄金救援时间是（）。A.2分钟B.4分钟C.8分钟D.10分钟二、多项选择题（每题3分，共15分）1.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立全员责任制B.组织安全培训C.督促隐患排查D.及时报告事故2.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施（如加装防护栏）B.管理措施（如制定规程）C.培训教育措施（如安全交底）D.个体防护措施（如安全帽）3.以下属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.设备巡检作业4.应急预案演练的类型包括（）。A.综合演练B.专项演练C.现场处置演练D.桌面推演5.火灾逃生时正确的做法是（）。A.用湿毛巾捂口鼻B.低姿沿安全通道撤离C.乘坐电梯逃生D.躲在阳台等待救援三、判断题（每题2分，共10分）1.企业只需主要负责人关注安全生产，其他岗位无需参与。（）2.风险等级为“低风险”的危险源，可无需管控。（）3.隐患整改完成后，无需验收即可销号。（）4.二氧化碳灭火器可用于扑灭电气火灾。（）5.应急预案每5年修订一次即可。（）四、案例分析题（共25分）案例背景：某建筑工地，架子工李某未系安全带进行外架拆除作业，因脚下跳板断裂，从10米高处坠落，经抢救无效死亡。现场检查发现：跳板为非标材料（承载力不足），安全员当日请假未巡查，班组未开展班前安全交底。1.请分析该事故的直接原因和间接原因（10分）。2.结合教材知识，提出3条以上整改措施（15分）。试题答案（供参考）一、单选题1.B2.B3.D4.C5.B二、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×四、案例分析题1.直接原因：李某违章作业（未系安全带）、跳板材质不达标（承载力不足断裂）；间接原因：安全管理缺失（安全员脱岗、班组未交底）、设备材料管理不严（非标跳板投入使用）、安全培训不到位（员工安全意识淡薄）。2.整改措施：修订《高处作业管理制度》，明确“高处作业必须系挂安全带、使用合格跳板”；加强设备材料管控，严禁非标、劣质材料进入现场，跳板使用前需验收；落实“班前