2025年度社区后备干部考试题库及答案

2025年度社区后备干部考试题库及答案一、公共基础知识（单选）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中针对社区治理领域，重点强调要推动“数字社区”建设。以下哪项不属于数字社区的核心功能？A.智慧安防系统（人脸识别、监控联动）B.社区政务“一网通办”平台C.老年食堂线上订餐及配送跟踪D.小区绿化带定期人工修剪记录答案：D。解析：数字社区核心是通过数字化技术提升治理效率与服务精准度，A、B、C均涉及数据化、智能化应用；D为传统人工管理方式，不具备数字赋能特征。2.党的二十大报告指出“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”，其中“共建”的主体不包括？A.社区党组织B.业主委员会C.外卖骑手群体D.辖区企业答案：C。解析：共建主体是指参与社区治理资源投入或规则制定的组织与群体，外卖骑手作为流动性服务者，通常是治理服务对象而非制度性共建主体（但可通过“新就业群体融入社区”项目转化为参与主体，本题为基础题，选C）。3.2024年修订的《社区服务体系建设规划》明确，新建社区要按照每百户不低于（）平方米的标准配建社区综合服务设施。A.15B.20C.25D.30答案：B。解析：根据2024年住建部与民政部联合印发的《城市社区服务设施配置标准》，新建社区按每百户20㎡配建，老旧社区通过改造达到每百户15㎡以上。二、社区工作实务（案例分析）案例：某老旧小区（建成于2000年，住户320户，60岁以上老人占比45%）计划启动“加装电梯”工程，前期民意调查显示60%住户支持、30%反对（主要为1-2楼住户）、10%观望。现社区需组织首次协商会，作为后备干部负责筹备，需完成以下任务：（1）协商会参与人员应包括哪些？请至少列出5类。（2）针对1-2楼住户“电梯影响采光、房价贬值”的反对意见，需准备哪些回应依据？（3）为推动达成初步共识，可提出哪些补偿性方案？答案：（1）参与人员：社区党组织书记（主持）、业委会成员、电梯加装牵头居民代表、1-2楼反对户代表、3楼以上支持户代表、物业负责人、街道城建科工作人员（政策指导）、电梯公司技术顾问（现场答疑）。（2）回应依据：①《民法典》第278条：加装电梯属“改建、重建建筑物及其附属设施”，需专有部分占比三分之二以上且人数三分之二以上参与表决，经参与表决专有部分面积过半数且参与表决人数过半数同意（即总住户数超40%同意即可推进）；②技术层面：提供电梯设计图纸，说明电梯井与楼体距离（通常≥1.5米）、采用透明玻璃井道减少采光影响；③数据支撑：引用本地已加装电梯小区的房价评估报告（如某小区加装后1-2楼房价年均跌幅0.5%，显著低于未加装小区的1.2%）。（3）补偿方案：①资金补偿：从电梯加装补贴中划出5%-8%作为“低层住户补偿基金”（需全体业主协商比例）；②服务补偿：为1-2楼住户提供3年免费家政服务（由社区公益基金或电梯公司赞助）；③权益补偿：优先满足1-2楼住户使用小区公共停车位、共享活动室等资源；④长效维护：约定电梯运行后，1-2楼住户可不承担电梯电费（需在《电梯使用管理公约》中明确）。三、政策法规（多选）4.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的任务包括（）A.宣传宪法、法律、法规和国家的政策B.调解民间纠纷C.协助维护社会治安D.组织居民开展邻里互助活动答案：ABCD。解析：《城市居民委员会组织法》第三条明确，居委会任务包括宣传法规、办理公共事务、调解纠纷、协助维护治安、反映居民意见等，D属“办理本居住地区居民的公共事务和公益事业”范畴。5.某社区拟成立业主委员会，需满足的条件包括（）A.物业管理区域内房屋出售并交付使用的建筑面积达到50%以上B.首套房屋出售并交付使用已满2年C.业主总人数达到300户以上D.已召开首次业主大会会议并选举产生委员答案：ABD。解析：根据《物业管理条例》第十条，成立业委会需满足“房屋出售并交付使用的建筑面积达50%以上”或“首套房屋出售并交付使用已满2年”，且需召开首次业主大会选举委员；C错误，户数无硬性要求（10户以上即可）。四、综合能力测试（论述）6.社区拟开展“一老一小”服务提升行动（“老”指65岁以上独居老人，“小”指6岁以下婴幼儿家庭），请结合社区实际，设计具体实施方案（要求包含目标、重点任务、保障措施）。答案：目标：3个月内建立“15分钟养老托幼服务圈”，实现独居老人每日安全监测覆盖率100%、0-3岁婴幼儿家庭育儿指导服务覆盖率80%、3-6岁儿童社区活动参与率提升至60%。重点任务：（1）养老服务：①建设“社区银发驿站”（面积50㎡），设置助餐点（每日提供2顿低价餐）、健康监测区（配备血压仪、血糖仪）、紧急呼叫终端（与社区警务室联动）；②组建“时间银行”志愿者队伍（招募退休医生、教师等），为独居老人提供每周2次上门探访（陪聊、代买）；③开发“老来伴”APP，绑定老人手机/手环，实时定位（异常停留30分钟自动报警）。（2）托幼服务：①与辖区幼儿园合作开设“社区早教班”（每周六上午2小时，提供亲子游戏、辅食制作课程）；②设立“婴幼儿临时托管点”（工作日9:00-17:00，每次托管不超过4小时，解决双职工家庭临时有事需求）；③开展“育儿大课堂”巡讲（每月1次，邀请儿科医生讲解常见疾病预防、早期教育方法）。保障措施：（1）资金保障：申请街道“民生微实事”专项经费20万元（其中12万用于驿站建设，8万用于活动开展），引入辖区企业赞助（如超市提供助餐食材、早教机构提供课程支持）。（2）人力保障：招聘1名专职养老托幼社工（要求有相关从业经验），培训10名社区工作者成为“一老一小”服务专员（参加区里组织的16课时培训）。（3）监督评估：每月召开服务对象座谈会（邀请10位老人、5个婴幼儿家庭代表），收集意见并调整服务内容；每季度向街道提交进度报告，接受民政部门考核（指标包括服务覆盖率、满意度等）。五、应急处理（情景模拟）7.某日晚8点，社区接到居民电话：“3栋2单元楼道内有浓烈煤气味，可能是燃气泄漏！”作为值班后备干部，你会如何处置？请按步骤说明。答案：（1）立即启动应急响应：①通知社区微型消防站值班人员携带燃气检测仪、防爆手电筒5分钟内抵达现场；②拨打119（说明“疑似燃气泄漏，可能引发爆炸”）、120（备勤）、燃气公司24小时抢修电话；③联系3栋楼长，通过业主群、上门通知等方式疏散2单元1-6楼居民（禁止使用电梯、明火、手机），疏散至小区广场（距离楼栋50米外）。（2）现场处置：①到达后，微型消防站人员用检测仪确认泄漏点（假设为302室厨房燃气管道老化）；②设置警戒区（楼栋入口5米内禁止无关人员进入）；③关闭3栋总燃气阀门（需燃气公司人员操作，社区人员协助引导）；④检查是否有居民滞留（逐户敲门确认，特别关注独居老人、残疾人）。（3）后续跟进：①燃气公司修复后，组织专业人员检测确认无泄漏，通知居民返家；②连夜召开楼门会，讲解燃气安全使用知识（发放《燃气安全手册》）；③3日内对全社区燃气管道开展排查（重点检查老旧楼房、出租屋），建立隐患台账并限期整改；④将事件处理过程形成报告，次日上报街道应急办，同时在社区公众号发布“燃气安全提示”。六、公文写作（拟写通知）8.为推进“垃圾分类示范社区”创建，社区定于2025年3月15日（周五）上午9:30在社区广场召开动员大会，要求全体楼门长、物业负责人、党员代表（每支部2人）参加。请拟写一则通知。答案：关于召开垃圾分类示范社区创建动员大会的通知各位居民、社区各单位：为深入贯彻《北京市生活垃圾管理条例》，全面推进我社区“垃圾分类示范社区”创建工作，现就动员大会有关事项通知如下：时间：2025年3月15日（周五）上午9:30地点：社区中心广场（近3号楼）参会人员：各楼门长、物业项目部负责人、社区各党支部党员代表（每支部2人）会议内容：解读创建标准、部署近期重点任务（桶前值守安排、分类指导员培训等）、发起居民倡议。请相关人员提前10分钟到场签到，会议期间请关闭手机或调至静音。如有特殊情况无法参会，请于3月13日前向社区居委会（电话请假并说明原因。望积极配合，共同参与社区建设！XX社区居民委员会2025年3月5日七、逻辑推理（单选）9.社区工作人员统计近3个月矛盾纠纷类型：邻里噪音（25起）、宠物伤人（12起）、物业收费（8起）、公共区域占用（20起）。由此可推出的结论是（）A.宠物伤人是最易引发冲突的问题B.加强公共区域管理可减少超30%的纠纷C.邻里噪音和公共区域占用合计占纠纷总数的60%D.物业收费问题无需重点关注答案：C。解析：总纠纷数=25+12+8+20=65起，邻里噪音+公共区域占用=45起，45/65≈69%（接近60%）；A错误，邻里噪音最多；B错误，公共区域占用占20/65≈30.7%，加强管理可减少该类纠纷，但“超30%”需看其他纠纷是否关联；D错误，物业收费虽少但易引发群体矛盾，仍需关注。八、党建知识（填空）10.社区党组织的核心任务是（），具体包括领导基层社会治理、组织整合辖区资源、服务社区居民群众。答案：把方向、管大局、保落实解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，社区党组织作为基层战斗堡垒，需发挥政治引领作用，确保党的路线方针在社区落实。九、社区文化（简答）11.社区拟打造“邻里文化节”品牌活动，需体现“共建共享”理念，请设计3个具体活动形式，并说明设计意图。答案：（1）“老物件里的社区记忆”展览：收集居民家中与社区相关的老照片、旧物（如2000年社区建成时的钥匙扣、老党员的工作笔记），在社区文化长廊展出，附物主故事讲解。意图：唤醒居民共同记忆，增强社区认同感。（2）“百家宴”邻里共餐：在小区广场摆放长桌，每户居民自带一道家常菜（要求使用当季本地食材），邀请外卖骑手、快递员等新就业群体共同参与。意图：通过饮食文化促进跨年龄、职业群体交流，打破“门一关谁也不认识谁”的隔阂。（3）“社区达人秀”比赛：设置手工、歌舞、维修、育儿等赛道，鼓励居民自荐或推荐“身边高手”（如会修小家电的退休师傅、擅长剪纸的奶奶），获奖者担任“社区文化辅导员”。意图：挖掘居民特长，将“被动参与”转化为“主动共建”，形成“人人都是文化大使”的氛围。十、职业素养（论述）12.社区工作常被形容为“上面千条线，下面一根针”，作为后备干部，如何理解这句话？结合岗位要求，谈谈需具备哪些能力。答案：“千条线”指上级部门部署的各类工作（党建、民生、安全、环保等），“一根针”指社区作为落实终端，需将政策要求、群众需求精准对接。这一比喻揭示了社区工作的综合性、复杂性和基础性特征。作为后备干部，需具备以下能力：（1）政策转化能力：能准确理解上级文件精神（如“十四五”社区服务规划），结合社区实际制定可操作的落实方案（例如将“提升服务便捷性”转化为“增设24小时自助服务终端”）。（2）群众工作能力：掌握“敲门谈话”技巧（如与老人沟通用方言、与年轻人用微信预约），能通过“拉家常”发现潜在问题（如某户连续三天没倒垃圾可能暗示独居老人身体不适）。（3）资源整合能力：主动对接辖区单位（学校、医院、企业），建立“资源清单-需