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XX镇(乡)卫生院辖区居民健康档案建立与动态管理实施细则辖区常住居民(含户籍及非户籍,在本镇居住满6个月以上)均纳入健康档案管理范围。建档对象覆盖06岁儿童、孕产妇、65岁及以上老年人、高血压患者、2型糖尿病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者等重点人群,以及一般人群。建档流程分四步实施:第一步为信息采集,通过入户调查、门诊就诊、健康体检、村(居)委会协查等多途径收集信息。入户调查需提前与村(居)委会对接,避开农忙、居民休息时段,携带《居民健康档案信息采集表》、电子设备及宣传资料,由责任医生或公卫人员主导,村医协助,采用方言或通俗语言沟通,确保信息真实;门诊建档在患者就诊时同步完成,首诊医生负责询问并填写基础信息,公卫科24小时内复核。第二步为信息录入,纸质档案信息由公卫科专职人员在5个工作日内录入国家基本公共卫生服务信息系统,重点人群信息需标注标识(如高血压标注“HT”、糖尿病标注“DM”)。第三步为审核归档,录入后由公卫科长牵头,组织2名以上工作人员交叉审核,重点核查身份证号、联系方式等关键信息逻辑性(如出生日期与年龄匹配度)、健康问题完整性(既往史、家族史是否漏填),审核通过后纸质档案按村(居)委会、家庭户序装订,专柜存放;审核不通过的退回责任医生,3个工作日内完成修正。第四步为档案发放,建档后7个工作日内,通过村医或电话通知居民,告知档案编码、查询方式(可通过卫生院微信公众号或现场查询),并发放《健康档案使用指南》。健康档案内容涵盖个人基本信息、健康状况及重点人群专项信息。个人基本信息包括姓名、性别、身份证号、联系方式(手机+家庭电话)、居住地址(精确到门牌号)、职业(具体工种)、文化程度、婚姻状况、医疗费用支付方式;健康状况包括既往病史(含手术、外伤、输血史)、家族病史(明确高血压、糖尿病等遗传倾向疾病)、过敏史(药物、食物及过敏反应症状)、生活方式(吸烟量/年、饮酒频率/量、每日食盐/油摄入估算、每周运动频率/时长)、目前健康问题(现存主要症状及持续时间);重点人群专项信息中,06岁儿童需记录出生体重、Apgar评分、母乳喂养情况、疫苗接种史(具体疫苗名称及接种日期);孕产妇需记录孕次、产次、末次月经日期、早孕建册时间、产前检查结果(血压、血红蛋白值等);65岁及以上老年人需增加认知功能(简易智力状态检查MMSE评分)、生活自理能力(ADL量表评分)评估记录;高血压/糖尿病患者需记录规范管理情况(随访频率、血压/血糖控制值、用药调整记录);严重精神障碍患者需记录危险性评估等级、服药依从性、随访分类(稳定/基本稳定/不稳定)。动态管理实行“责任医生包片+公卫科统筹”机制。责任医生为第一责任人,每个村(居)委会配备12名责任医生,负责所包片区档案动态更新;公卫科每月汇总更新需求,协调跨片区信息同步。更新途径包括:门诊就诊时,首诊医生在诊疗后2小时内记录就诊情况(诊断、用药、检查结果),公卫科当日完成系统录入;入户随访时,责任医生携带移动终端,现场更新健康状况(如血压、血糖测量值)、生活方式变化(戒烟/饮酒减量)、用药调整(新增/停用药物及原因),随访结束后12小时内同步至系统;健康体检时,体检医生在报告出具后3个工作日内将异常指标(如血脂、肝肾功能异常值)、干预建议录入档案;重点人群按规范频次更新:高血压/糖尿病患者每季度至少1次面对面随访,孕产妇孕期至少5次(孕12周前、1620周、2124周、2536周、3740周)、产后42天随访,06岁儿童按国家免疫规划程序(1岁内4次、13岁每年2次、36岁每年1次)随访,65岁及以上老年人每年1次健康体检,严重精神障碍患者每季度1次随访(不稳定患者每月1次),肺结核患者治疗期间每月1次随访。更新信息需经责任医生签字确认,公卫科3个工作日内完成审核,确保“纸质系统实际”三一致。质量控制设三级质控体系:责任医生自查(每次更新后核对信息)、公卫科周查(随机抽查5%档案,重点核查重点人群随访记录完整性、一般人群年度更新率)、院质控小组月查(由院长、公卫科长、临床骨干组成,抽查10%档案,现场入户核查20%居民信息准确性)。质控指标包括:建档率(常住居民≥90%,重点人群≥95%)、动态更新率(重点人群≥85%,一般人群≥60%)、信息准确率(个人基本信息≥95%,健康问题≥90%)。质控结果每月全院通报,问题档案标注“待修正”,责任医生3个工作日内完成整改;连续2次质控不合格的,扣减当月绩效10%,并纳入年度考核。保密管理严格执行“三限”原则:限范围访问(仅公卫科、责任医生、分管院长有权调阅,其他人员需经院长审批)、限流程调阅(纸质档案调阅需登记《健康档案借阅登记表》,注明调阅人、用途、归还时间;电子档案访问需使用个人账号,系统自动记录操作日志)、限技术防护(电子档案采用加密存储,定期备份至专用服务器;纸质档案存放于双锁文件柜,非工作时间由保卫科值班人员巡查保管)。严禁泄露居民健康信息,违规者视情节给予批评教育、扣发绩效(5002000元)、纪律处分;造成严重后果的,依法追究法律责任。考核评估与绩效挂钩,每季度由院考核小组依据《健康档案管理考核细则》评分,满分为100分。考核内容包括建档完成情况(30分)、动态更新及时性(30分)、信息质量(20分)、保密管理(20分)。

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