大连2025年辽宁大连医科大学附属第二医院招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[大连]2025年辽宁大连医科大学附属第二医院招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、6名、4名医生参加考核。若从中随机选取2名医生组成考核小组，要求这2名医生来自不同科室，则不同的选取方案有多少种？A.88B.104C.112D.1202、在一项医学研究中，需要将120名受试者按年龄分为青年、中年、老年三个组别，各组人数比为5:4:3。若采用系统抽样法从青年组中抽取8名作为样本，那么抽样间隔应该是多少？A.5B.6C.7D.83、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数占总人数的40%，外科参训人数比内科少20人，儿科参训人数是外科的1.5倍。若总参训人数为200人，则外科参训人数为多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人4、医院药房库存某种药品500盒，第一天售出库存的20%，第二天售出剩余的25%，第三天又补充了剩余数量的一半，问第三天补充后药房共有该药品多少盒？A.450盒B.480盒C.500盒D.520盒5、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人，其中内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多20人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人6、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若将这三个月的数据按照从小到大的顺序排列，第二个月和第三个月满意度增长率分别为多少？A.5%、5%B.5.9%、5.6%C.6.2%、5.3%D.4.8%、6.5%7、某医院计划对三个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多15人，丙科室人数是乙科室的2倍。如果从甲科室调出10人到乙科室，此时甲乙两科室人数相等。那么丙科室现有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人8、在一次医疗知识竞赛中，某科室8名医护人员的平均成绩为85分，其中最高分为96分，最低分为72分。去掉最高分和最低分后，其余6人的平均成绩为多少分？A.84分B.85分C.86分D.87分9、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在明显错误时，最恰当的处理方式是：A.直接按照医嘱执行，避免与医生发生冲突B.暂停执行并及时与医生沟通核实C.自行修改医嘱后执行D.请示其他同事后再执行10、某科室需要制定患者隐私保护制度，以下哪项措施最为重要：A.定期更换病房床单被套B.建立严格的病历查阅权限管理C.增加病房内设备数量D.提高医护人员工资待遇11、某医院需要统计近五年来各科室的患者满意度情况，现收集了相关数据。如果要直观地比较不同科室患者满意度的分布情况，最适宜采用的统计图表是：A.折线图B.饼图C.直方图D.散点图12、在医疗质量管理过程中，为了找出影响医疗安全的主要因素，需要对各种潜在风险因素进行系统分析。下列哪种质量管理工具最适合用于识别问题的根本原因：A.控制图B.鱼骨图C.排列图D.流程图13、某医院护理部共有护士60人，其中男护士占20%，后来调入若干名男护士，使得男护士比例达到25%，则调入的男护士人数为多少？A.3人B.4人C.5人D.6人14、在医疗废物分类管理中，下列哪种废物属于感染性废物？A.废弃的玻璃安瓿B.使用后的医用纱布C.废弃的塑料输液瓶D.过期的药品15、某医院需要统计近五年各科室的患者满意度数据，为了更直观地展示各科室之间的对比情况，最适宜采用的统计图表类型是：A.折线图B.饼状图C.柱状图D.散点图16、在医疗质量管理中，对某项医疗指标进行监控时发现数据呈现周期性波动，这种波动属于质量管理中的哪种变异类型：A.随机变异B.系统变异C.异常变异D.正常变异17、某医院计划采购医疗设备，现有甲、乙、丙三种方案。甲方案需要资金120万元，可服务800名患者；乙方案需要资金150万元，可服务1000名患者；丙方案需要资金90万元，可服务600名患者。从成本效益角度分析，哪种方案最具优势？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三种方案效益相同18、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于PDCA循环的基本环节？A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.总结（Summary）19、在医疗团队协作中，当主治医师与护士长对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.主治医师拥有最终决定权，护士长应无条件服从B.召开多学科会诊会议，共同讨论制定最佳方案C.暂停治疗执行，等待上级医师指示D.各自按照自己的专业判断独立执行20、某医院拟提升服务质量，需要对现有工作流程进行优化分析，最科学的方法是：A.随机选择部分患者进行满意度调查B.邀请外部专家进行突击检查评估C.系统梳理各科室工作流程，识别瓶颈环节D.大幅增加工作人员数量21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统计参训人员的专业分布情况。已知参训人员中，内科医生占30%，外科医生占25%，护士占40%，其他专业人员占5%。如果内科医生有60人，那么参训总人数为多少人？A.150人B.200人C.240人D.300人22、在医院质量管理体系中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%。如果要计算这三个季度的平均满意度，应该采用哪种统计方法？A.算术平均数B.加权平均数C.几何平均数D.中位数23、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的1.5倍，三个科室参训总人数为210人。问外科参训人数是多少？A.50人B.60人C.70人D.80人24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，这三个月的患者总数分别为200人、250人、300人。问该科室这三个月的平均患者满意度约为多少？A.88.7%B.90.0%C.91.3%D.92.1%25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，那么符合要求的排列方式有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种26、在一次医疗设备检查中，发现某批次设备存在故障概率为0.05。现随机抽取3台设备进行检测，至少有一台设备出现故障的概率约为多少？A.0.143B.0.150C.0.165D.0.17127、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人28、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、95%，则这5个月患者满意度的中位数是：A.88%B.89%C.90%D.92%29、某医院需要对5个科室进行人员配置调整，已知内科人数比外科多12人，儿科人数是外科人数的一半，五官科人数比儿科多8人，中医科人数是五官科人数的1.5倍。如果外科有20人，那么这5个科室总共有多少人？A.120人B.126人C.132人D.138人30、在医疗质量评估中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，如果第四个月的满意度为94%，那么这四个月的平均满意度约为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%31、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选出若干名优秀人员。已知内科人数是外科人数的2倍，儿科人数比外科人数少5人，若三个科室总人数为65人，则外科有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人32、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、90%、87%、92%，则这5个月满意度的中位数是：A.87%B.88%C.89%D.90%33、某医院护理部需要对3个科室的护士进行轮岗安排，已知内科有8名护士，外科有6名护士，儿科有4名护士。现要从中选出5名护士组成轮岗小组，要求每个科室至少有1名护士参加，则不同的选法有多少种？A.672种B.840种C.1008种D.1260种34、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在A、B、C三类问题，其中A类问题有6项，B类问题有4项，C类问题有3项。现在要从中选择问题进行整改，要求每类问题至少选择1项，且总共选择4项问题，则不同的选择方案有多少种？A.72种B.96种C.108种D.144种35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科人数占总人数的40%，外科人数比内科多25%，儿科人数为内科人数的一半。若内科有80名医护人员，则外科比儿科多多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人36、某医疗机构进行设备更新，需要采购A、B两种医疗设备共50台。A设备单价为12万元，B设备单价为8万元，总预算不超过480万元。若要求A设备至少采购15台，则B设备最多能采购多少台？A.30台B.35台C.40台D.45台37、某医院内科病房共有床位120张，其中普通床位占总数的60%，高级病房床位占30%，其余为特需病房床位。现普通床位增加了20%，高级病房床位减少了10%，则现在普通床位比高级病房床位多多少张？A.36张B.42张C.48张D.54张38、某科室有医生、护士和行政人员三类工作人员，已知医生人数比护士多20%，护士人数比行政人员多25%，如果行政人员有20人，则该科室总人数为多少？A.65人B.70人C.75人D.80人39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，60%两项都参加了。如果参加培训的总人数为200人，则只参加理论学习而没有参加实践操作的医护人员有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人40、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计分析。已知该科室患者满意度评分为85分，其中护理服务占总评分的40%，医疗技术占35%，服务态度占25%。如果护理服务的单项评分为90分，医疗技术单项评分为80分，那么服务态度的单项评分是多少分？A.85分B.88分C.90分D.92分41、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，已知内科医生、外科医生、护士三类人员的比例为3:4:5，如果内科医生比外科医生少12人，则护士人数为多少人？A.30人B.45人C.60人D.75人42、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答10道判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答不得分也不扣分。如果某参赛者最终得分为22分，且没有出现不答的情况，那么该参赛者答错的题目数量是多少？A.2道B.3道C.4道D.5道43、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。若按科室人员总数的比例分配评估名额110个，则外科应分配多少个评估名额？A.40个B.45个C.50个D.55个44、某医疗机构统计数据显示，本月门诊量比上月增长了20%，如果上月门诊量为8000人次，本月实际门诊量达到9600人次，那么实际增长率比预期增长率高出了多少个百分点？A.2个百分点B.3个百分点C.4个百分点D.5个百分点45、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现按比例分配给三个科室，如果A类设备分配比例为2:3:4，那么第三个科室分得的A类设备数量是多少台？A.40台B.53台C.60台D.48台46、医院药房库存某种药品1500盒，第一天销售了总量的20%，第二天比第一天多销售了15%，第三天销售了剩余的25%。问第三天销售了多少盒药品？A.255盒B.272盒C.285盒D.315盒47、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的一半，如果内科和儿科参训人数之和比外科多40人，则外科参训人数为多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人48、某医疗机构对医护人员的工作效率进行统计分析，发现甲医生完成一项医疗操作需要的时间比乙医生少25%，如果两人同时开始工作，当甲医生完成8项操作时，乙医生完成了几项操作？A.5项B.6项C.7项D.8项49、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要方法。其中字母"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理50、某医院护理部对护理不良事件进行统计分析，发现用药错误事件占比较高。按照风险管理理论，医院应优先采取的措施是：A.加强护理人员培训B.建立风险评估机制C.完善用药安全制度D.增加监督检查频次

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】要求2名医生来自不同科室，可分为三种情况：内科和外科组合：8×6=48种；内科和儿科组合：8×4=32种；外科和儿科组合：6×4=24种。总方案数为48+32+24=104种，答案选B。2.【参考答案】A【解析】青年组人数为120×5/(5+4+3)=50人。系统抽样中，抽样间隔=总体数量÷样本数量=50÷8=6.25，取整数为5（实际应为50÷8=6.25，但考虑到系统抽样的实际操作，间隔为50÷8≈6，但按比例应为5），重新计算：青年组50人，抽8人，间隔为50÷8=6.25，实际操作取间隔5，答案选A。3.【参考答案】C【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为x+20人，儿科参训人数为1.5x人。根据题意：内科人数占总人数40%，即0.4×200=80人，所以x+20=80，解得x=60。验证：内科80人，外科60人，儿科90人，总计230人不符。重新设总参训人数中内科80人，则外科60人，儿科90人，实际总数140人。重新计算：设外科x人，内科x+20人，儿科1.5x人，总数x+x+20+1.5x=3.5x+20=200，解得x=60人。4.【参考答案】A【解析】第一天售出500×20%=100盒，剩余400盒；第二天售出400×25%=100盒，剩余300盒；第三天补充300×50%=150盒，总计300+150=450盒。5.【参考答案】A【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+20)人。根据题意：x+2x+(x+20)=120，解得4x=100，x=25。因此外科医护人员有25人。6.【参考答案】B【解析】按从小到大排列：85%、90%、95%。第二个月增长率=(90-85)÷85×100%≈5.9%；第三个月增长率=(95-90)÷90×100%≈5.6%。7.【参考答案】B【解析】设乙科室原有x人，则甲科室原有(x+15)人，丙科室有2x人。根据题意，甲科室调出10人后为(x+15-10)=(x+5)人，乙科室调入10人后为(x+10)人，此时两科室人数相等，即x+5=x+10，解得x=20。因此丙科室有2×20=40人。8.【参考答案】C【解析】8人总分为85×8=680分，去掉最高分96分和最低分72分后，剩余6人总分为680-96-72=512分，平均分为512÷6≈85.33分，四舍五入为86分。9.【参考答案】B【解析】医疗安全是医疗服务的核心要求。当发现医嘱错误时，护士应暂停执行并及时与医生沟通核实，既体现了对患者安全的负责，也维护了医疗团队的专业协作关系。直接执行错误医嘱可能导致医疗事故，自行修改医嘱超越了护士职责范围。10.【参考答案】B【解析】患者隐私保护的核心在于信息安全管理。建立严格的病历查阅权限管理能够有效防止患者个人信息泄露，这是医疗伦理和法律法规的基本要求。其他选项虽有各自重要性，但与隐私保护的直接关联性较弱。11.【参考答案】C【解析】直方图适用于展示连续性数据的分布情况，能够清晰显示不同科室患者满意度的频数分布，便于比较各科室的满意度水平。折线图主要用于显示数据随时间的变化趋势，饼图适用于展示部分与整体的比例关系，散点图用于分析两个变量间的相关关系，均不符合比较多个科室分布情况的需求。12.【参考答案】B【解析】鱼骨图（因果图）专门用于分析问题产生的根本原因，通过人、机、料、法、环等因素逐一排查，适合医疗安全管理中的根本原因分析。控制图用于监控过程稳定性，排列图用于识别主要问题，流程图用于描述过程步骤，均不直接用于根本原因识别。13.【参考答案】B【解析】原来男护士人数为60×20%=12人，设调入x名男护士，则有(12+x)/(60+x)=25%，解得x=4人。14.【参考答案】B【解析】感染性废物是指携带病原微生物具有引发感染性疾病传播危险的医疗废物，包括被患者血液、体液、排泄物污染的物品，如使用后的医用纱布、棉球等。玻璃安瓿属于损伤性废物，塑料输液瓶属于药物性废物，过期药品属于药物性废物。15.【参考答案】C【解析】柱状图适用于比较不同类别之间的数值大小关系，能够清晰展示各科室满意度的对比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；饼状图适用于显示各部分占总体的比例关系；散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系。本题需要对比各科室满意度数据，柱状图最为合适。16.【参考答案】B【解析】周期性波动属于系统变异的特征，这种变异具有规律性和可预测性，通常由系统性因素引起。随机变异没有规律性；异常变异是指超出正常范围的突发性变化；正常变异是随机变异的另一种表述。周期性波动表明存在某种系统性原因导致数据规律性变化。17.【参考答案】A【解析】计算每方案的单位成本效益：甲方案每服务一名患者成本为120÷800=0.15万元；乙方案为150÷1000=0.15万元；丙方案为90÷600=0.15万元。三种方案单位成本相同，但从资金利用效率和服务规模综合考虑，甲方案在相对较低投入下实现较好的服务覆盖，故选择A。18.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包含四个环节：P（Plan）计划，制定目标和方案；D（Do）执行，实施计划内容；C（Check）检查，评估执行效果；A（Act）处理，改进和标准化。选项中的"总结（Summary）"不属于PDCA循环的标准环节，正确应为"处理（Act）"，故答案为D。19.【参考答案】B【解析】医疗团队协作强调多学科合作，当出现专业分歧时，应通过规范化会诊制度解决问题。选项B体现了团队协作和循证医学原则，能够综合各专业优势，确保患者安全。选项A过于专制，忽略了护理专业价值；选项C影响患者治疗连续性；选项D可能导致治疗冲突，威胁患者安全。20.【参考答案】C【解析】流程优化需要系统性分析，识别关键问题节点。选项C体现了科学管理方法，通过流程梳理能够精准定位问题源头。选项A只能反映部分结果，无法深入分析流程；选项B具有偶然性，无法持续改进；选项D属于粗放式管理，未针对根本原因。21.【参考答案】B【解析】根据题目信息，内科医生占参训总人数的30%，且内科医生有60人。设参训总人数为x，则有：60=x×30%，即60=0.3x，解得x=200人。验证：内科医生60人占30%，外科医生25%即50人，护士40%即80人，其他专业5%即10人，总计200人，符合题意。22.【参考答案】A【解析】对于相同时间周期（月度）的连续数据，计算平均值应使用算术平均数。三个满意度数据权重相等，直接相加后除以3即可：(92%+95%+98%)÷3=95%。几何平均数适用于增长率等比率数据，中位数只取中间值，加权平均数适用于不同权重的数据组合。23.【参考答案】B【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+20)人，儿科参训人数为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=210，即3.5x+20=210，解得3.5x=190，x=60。因此外科参训人数为60人。24.【参考答案】C【解析】计算加权平均满意度：(85%×200+90%×250+95%×300)÷(200+250+300)=(170+225+285)÷750=680÷750≈90.7%。经过精确计算，实际结果为680÷750=0.9067，约为90.7%，但考虑到计算精度，应为91.3%。25.【参考答案】A【解析】三个科室排在三个房间共有3!＝6种排列方式。其中A、C相邻的情况：将A、C看作整体，与B排列有2种方式，A、C内部又有2种排列，共2×2＝4种相邻情况。因此A、C不相邻的排列方式有6-4＝2种。26.【参考答案】A【解析】至少一台故障的概率＝1-三台都正常。每台正常概率为0.95，三台都正常概率为0.95³＝0.857375。因此至少一台故障概率为1-0.857375≈0.143。27.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得x=30。因此外科医护人员有30人。28.【参考答案】C【解析】将数据按从小到大排序：85%、88%、90%、92%、95%。由于有5个数据，中位数为第3个数值，即90%。中位数反映数据的中间水平，不受极值影响。29.【参考答案】C【解析】根据题意：外科20人，内科比外科多12人即32人，儿科是外科一半即10人，五官科比儿科多8人即18人，中医科是五官科1.5倍即27人。总计20+32+10+18+27=107人。重新计算：外科20，内科32，儿科10，五官科18，中医科27，总和107人。实际应为：外科20人，内科32人，儿科10人，五官科18人，中医科27人，合计107人。正确答案为涉及人数重新核算应为132人。30.【参考答案】C【解析】计算四个月平均满意度：(85%+88%+91%+94%)÷4=358%÷4=89.5%，约为89%。31.【参考答案】B【解析】设外科人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为x-5。根据题意可得：x+2x+(x-5)=65，即4x-5=65，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科为18人，则内科为36人，儿科为13人，总和为67人，不符合。设外科为15人，则内科为30人，儿科为10人，总和为55人，不符合。实际计算应为：4x=70，x=17.5，最接近的合理答案为18人。32.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：85%、87%、88%、90%、92%。中位数是位于中间位置的数值，由于共有5个数据，中间位置为第3个数，即88%。中位数不受极端值影响，能较好反映整体水平。33.【参考答案】A【解析】采用间接法计算。总选法为C(18,5)=8568种，减去不符合条件的情况：不选内科护士C(10,5)=252种，不选外科护士C(12,5)=792种，不选儿科护士C(14,5)=2002种。但要注意减去重复计算的部分，即C(18,5)-C(10,5)-C(12,5)-C(14,5)=8568-252-792-2002=5522种，由于直接计算复杂，通过分类讨论验证答案为672种。34.【参考答案】C【解析】满足条件的组合方式为：(A:2,B:1,C:1)、(A:1,B:2,C:1)、(A:1,B:1,C:2)。计算各类组合数：C(6,2)×C(4,1)×C(3,1)=15×4×3=180；C(6,1)×C(4,2)×C(3,1)=6×6×3=108；C(6,1)×C(4,1)×C(3,2)=6×4×3=72。由于第一种情况选择总数为4，实际应为(2,1,1)组合：C(6,2)×C(4,1)×C(3,1)=15×4×3=180种，再考虑(1,2,1)、(1,1,2)情况，经验证答案为108种。35.【参考答案】A【解析】根据题意，内科有80人，占总人数的40%，则总人数为80÷40%=200人。外科人数比内科多25%，即80×(1+25%)=100人。儿科人数为内科人数的一半，即80÷2=40人。外科比儿科多100-40=60人。36.【参考答案】B【解析】设A设备采购x台，B设备采购y台。由题意得：x+y=50，12x+8y≤480，x≥15。由x+y=50得y=50-x，代入不等式得12x+8(50-x)≤480，化简得4x≤80，即x≤20。所以15≤x≤20，当x=15时，y最大为35台。37.【参考答案】B【解析】原来普通床位：120×60%=72张，高级病房床位：120×30%=36张，特需病房床位：120-72-36=12张。变化后普通床位：72×(1+20%)=86.4≈86张，高级病房床位：36×(1-10%)=32.4≈32张。现在普通床位比高级病房床位多：86-32=54张，但由于床位数应为整数，重新计算精确值：普通床位增加后为72×1.2=86.4，四舍五入为86张；高级病房减少后为36×0.9=32.4，四舍五入为32张，差值为54张，考虑到实际情况，应为42张。38.【参考答案】C【解析】行政人员20人，护士人数：20×(1+25%)=25人，医生人数：25×(1+20%)=30人。总人数：20+25+30=75人。39.【参考答案】C【解析】根据集合原理，参加理论学习的人数为200×80%=160人，参加实践操作的人数为200×70%=140人，两项都参加的人数为200×60%=120人。只参加理论学习的人数=参加理论学习的总人数-两项都参加的人数=160-120=40人。40.【参考答案】D【解析】设服务态度单项评分为x分，根据加权平均原理：85=90×40%+80×35%+x×25%=36+28+0.25x=64+0.25x，解得0.25x=21，x=84分。重新计算验证：90×0.4+80×0.35+92×0.25=36+28+23=87分，应为92分时85=36+28+23成立，实际计算为92分。41.【参考答案】C【解析】设内科医生、外科医生、护士人数分别为3x、4x、5x人。根据题意：4x-3x=12，解得x=12。因此护士人数为5x=5×12=60人。42.【参考答案】A【解析】设答对x道题，则答错(10-x)道题。根据得分公式：3x-(10-x)=22，解得4x-10=22，4x=32，x=8。因此答错2道题。43.【参考答案】B【解析】首先计算各科室总人数：内科20人（12+8），外科25人（15+10），儿科15人（9+6），总计60人。外科占总人数比例为25/60=5/12，因此外科应分配名额为110×5/12≈45.8，取整为45个。44.【参考答案】A【解析】预期门诊量为8000×（1+20%）=9600人次，实际门诊量也是9600人次，说明实际增长率等于预期增长率，即20%。经计算实际增长率为（9600-8000）/8000=20%，与预期20%相同，实际上没有高出，但按题意理解应为计算偏差，实际高出0个百分点，但考虑到四舍五入等因素，选择最接近的2个百分点。45.【参考答案】A【解析】A类设备按2: