大厅安全生产管理制度

PAGE大厅安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司大厅的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保大厅各项工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司大厅内所有区域，包括但不限于办公区域、服务窗口、通道、机房、配电室等，以及在大厅内开展工作的所有员工、访客和承包商。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和人员安全。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术手段、教育培训等多种方式，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.主要负责人职责全面负责公司大厅的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好有效。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.其他管理层职责协助主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织落实分管范围内的安全生产管理制度和安全操作规程。定期组织分管部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织分管部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门职责1.综合管理部门职责负责制定和完善安全生产管理制度，组织安全生产责任制的考核。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。负责安全生产工作的日常监督检查，对发现的安全隐患及时督促整改。协调各部门之间的安全生产工作，定期组织安全生产会议。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。2.安全保卫部门职责负责大厅的安全保卫工作，维护大厅秩序，防止各类安全事故和突发事件的发生。制定并实施安全保卫制度，加强对人员、车辆、物品的出入管理。组织开展安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。负责安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。协助有关部门做好生产安全事故的应急救援工作。3.各业务部门职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习和遵守安全生产管理制度和安全操作规程。定期对本部门的工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。对本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。配合公司有关部门做好安全生产事故的应急救援和调查处理工作。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训。2.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.爱护安全设施、设备，保持工作场所整洁，做到文明生产。5.积极参与生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时服从指挥，履行应急救援职责。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.综合管理部门应根据公司安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，了解公司在安全生产方面的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对大厅内各岗位的工作特点，详细讲解安全操作规程，确保员工熟悉并严格遵守。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对安全事故的警惕性和防范意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，具有针对性和实用性。2.外部培训：根据需要，邀请安全生产专家或培训机构进行专题培训，拓宽员工的安全知识面和视野。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训，使其熟悉工作流程和安全注意事项。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查，员工每天进行班前、班中、班后的安全自查。2.安全检查应包括安全设施、设备、消防器材、电气线路、通道、作业环境等方面，并做好检查记录。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患名称（类别）、发现时间、地点、隐患情况、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等。2.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改资金、责任人和整改期限，并及时向上级主管部门报告。3.隐患排查治理应做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时有效的治理。4.对已整改的隐患，应进行复查验收，确保隐患彻底消除。对整改不力或拒不整改的责任人，应依法依规进行严肃处理。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、避雷设施、应急照明设施等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.对安全设施的更新、改造和报废，应严格履行审批手续，并做好记录。（二）设备管理1.建立设备台账，对大厅内的各类设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养记录等。2.设备应定期进行维护保养和检修，确保其正常运行。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。3.对设备的故障和事故，应及时进行报告和处理，并做好记录。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，进行维修或更换。4.新购置的设备应符合国家安全标准和规定，经验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、动火作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，并提交相关资料，如作业方案、安全措施、应急预案等。2.审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导签字批准后，方可实施危险作业。3.未经审批擅自进行危险作业的，将视情节轻重给予相应的处罚。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业人员应熟悉作业内容、作业环境和安全要求，掌握必要的安全知识和技能。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.作业过程中，应严格遵守安全操作规程，听从现场安全管理人员的指挥，确保作业安全。4.作业结束后，作业人员应清理作业现场，检查设备、工具等是否完好，确认无安全隐患后方可离开。七、应急管理（一）应急预案制定1.综合管理部门应根据公司实际情况，制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、地震、泄漏、触电、中毒等各类事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司应急救援能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明灯具、急救药品和器材等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、使用情况、维护保养记录等。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人和安全管理部门报告。3.公司主要负责人接到报告后，应按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查处理1.事故发生后，应立即启动事故应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场。2.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广