码头安全生产值班制度

PAGE码头安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强码头安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，有效应对各类突发安全事件，确保码头生产运营的安全与稳定，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司[码头名称]所有参与安全生产值班的人员，包括但不限于值班领导、值班员、各作业班组负责人等。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，确保值班工作的有效性。2.严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准以及公司的各项安全管理制度。3.实行24小时不间断值班制度，确保信息畅通，及时响应和处理各类安全问题。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责值班期间码头的安全生产工作，是值班期间安全生产的第一责任人。2.监督检查值班员及各作业班组的安全生产工作执行情况，及时纠正违规行为。3.协调解决值班期间发生的各类安全生产问题，重大问题及时向上级领导汇报，并组织采取有效的应对措施。4.组织对码头重点区域、关键设备进行巡查，确保安全设施完好，运行正常。5.负责审核值班记录，对值班工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。（二）值班员职责1.坚守岗位，严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。2.按时巡查码头各作业区域、设备设施，检查安全生产状况，及时发现并记录安全隐患和异常情况。3.负责接听和处理各类安全相关电话、信息，做好记录并及时传达给相关人员。4.协助值班领导协调解决安全生产问题，按照领导指示组织实施应急处置措施。5.负责填写值班记录，详细记录值班期间的安全生产情况、问题处理过程及结果等。（三）各作业班组负责人职责1.组织本班组人员严格遵守安全生产规章制度，落实各项安全防范措施。2.在值班期间，负责本班组作业现场的安全生产管理，确保作业人员正确操作设备，规范作业流程。3.配合值班领导和值班员做好安全检查工作，及时整改本班组存在的安全隐患。4.发生安全事故或突发事件时，迅速组织本班组人员进行应急救援，并及时向值班领导报告。三、值班安排（一）值班时间实行全年365天、每天24小时不间断值班制度。（二）值班人员构成1.值班领导由公司领导班子成员轮流担任，负责统筹协调值班期间的全面工作。2.值班员由各部门员工轮流选派，要求熟悉码头安全生产业务，具备一定的应急处理能力。各作业班组负责人在值班期间为本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产工作。（三）排班方式1.由公司安全管理部门负责制定年度值班排班表，明确各值班人员的值班时间、岗位等信息。2.排班表应提前公布，确保值班人员提前知晓值班安排，做好工作交接准备。3.因特殊情况需要调整值班人员时，应提前向安全管理部门报备，并做好相关工作交接。四、值班工作流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行交接，认真查阅值班记录、设备运行记录、安全检查记录等资料，了解上一班值班期间的安全生产情况。3.对值班场所的设备设施、通讯工具等进行检查，确保其正常运行。4.接班人员确认无误后，在值班记录上签字，完成接班手续。（二）巡查1.值班期间，值班领导和值班员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对码头各作业区域、设备设施进行巡查。2.重点巡查码头装卸作业现场、仓储区域、机械设备、电气设备、消防设施、安全警示标志等，检查是否存在安全隐患。3.巡查过程中，如发现安全问题或异常情况，应立即采取措施进行处理，并详细记录在值班记录中。（三）问题处理1.对于巡查中发现的一般安全问题，值班员应及时通知相关作业班组负责人进行整改，并跟踪整改情况，直至问题解决。2.对于重大安全问题或突发事件，值班员应立即报告值班领导，值班领导应迅速组织相关人员进行应急处置，并及时向上级领导汇报。3.在问题处理过程中，应做好记录，包括问题描述、处理措施、处理结果等，以便后续进行分析和总结。（四）交班1.值班结束前，值班人员应做好交班准备工作，整理值班记录、设备运行记录等资料。2.与下一班值班人员进行交接，将值班期间的安全生产情况、未处理完的问题等详细告知下一班值班人员。3.对值班场所进行清理，确保设备设施处于正常状态，通讯工具等完好可用。4.交班人员确认无误后，在值班记录上签字，完成交班手续。五、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.码头装卸设备的运行状况，包括起重机、输送带、叉车等，检查设备的机械部件、电气系统、安全保护装置等是否正常。2.仓储设施的安全情况，如仓库结构、消防设施、通风系统等，确保货物存储安全。3.电气设备的运行和维护情况，检查配电箱、配电柜、电缆线路等是否存在漏电、短路等安全隐患。4.消防设施的配备和完好情况,包括灭火器、消火栓、消防水带等，确保其随时可用。5.安全警示标志的设置和完好情况，检查码头各区域的警示标志是否清晰、醒目，是否符合安全要求。6.作业人员的操作规范情况，检查作业人员是否遵守操作规程，是否正确佩戴和使用个人防护用品。（二）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的安全生产大检查，由值班领导带队，各部门负责人及相关专业人员参加，对码头进行全方位检查。2.日常巡查：值班员在值班期间按照规定的巡查路线和时间间隔进行日常巡查，及时发现安全隐患。3.专项检查：针对特定的设备设施、作业环节或安全问题，不定期组织专项检查，确保重点部位和关键环节的安全。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.根据隐患的风险程度，确定整改措施和责任部门、责任人，明确整改期限。3.整改责任部门应按照要求及时组织整改，整改完成后，由安全管理部门进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案进行整改。六、应急处置（一）应急预案制定1.公司应制定完善的码头安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、水上交通事故应急预案、危险货物泄漏应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发安全事件时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急培训与演练1.定期组织值班人员及全体员工进行应急培训，培训内容包括应急预案、应急处置技能、安全知识等，提高员工的应急意识和能力。2.每年至少组织一次综合应急演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性，提高各部门之间的协同配合能力和应急处置水平。3.根据实际情况，不定期组织专项应急演练，如火灾扑救演练、危险货物泄漏应急演练等，增强员工对特定突发事件的应对能力。（三）应急响应与处置1.发生安全事故或突发事件时，值班人员应立即按照应急预案的要求进行应急响应，迅速报告值班领导，并启动相应的应急处置措施。2.值班领导应迅速到达现场，组织指挥应急救援工作，协调各部门之间的配合，确保应急处置工作有序进行。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件进展情况，必要时请求外部支援。4.应急处置结束后，应及时组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。七、值班记录与档案管理（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应详实、准确、完整，包括值班时间、值班人员、巡查情况、问题处理情况等。2.值班记录应使用统一的格式和纸张，字迹清晰，不得随意涂改。3.值班记录应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。（二）档案管理1.建立码头安全生产值班档案，将值班记录、安全检查记录、隐患排查与整改记录、应急处置记录等相关资料进行归档管理。2.档案管理人员应定期对档案进行整理、分类、编号，确保档案资料的完整性和规范性。3.档案查阅应履行相应手续，查阅后应及时归还，并做好查阅记录。八、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的出勤情况，是否按时到岗、离岗，有无擅自脱岗、离岗现象。2.值班人员的工作履职情况，是否认真履行值班职责，及时发现和处理安全问题。3.安全检查和隐患排查工作的落实情况，是否按照要求进行检查，隐患整改是否及时、有效。4.应急处置工作的执行情况，在突发安全事件时是否能够迅速、正确地进行响应和处置。（二）考核方式1.由公司安全管理部门负责对值班人员的值班工作进行考核，定期检查值班记录、安全检查记录等资料，对值班人员进行现场询问和调查。2.设立值班工作监督举报电话和邮箱，鼓励员工对值班人员的违规行为进行举报，经查实后纳入考核范围。（三）奖惩措施1.对于在值班工作中表现优