生产员工手机柜管理制度

PAGE生产员工手机柜管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产区域手机管理，确保生产秩序和员工安全，特制定本制度。本制度旨在规范生产员工手机在工作期间的存放、使用等行为，防止因手机使用不当对生产造成干扰，保障生产活动的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产部门的员工，包括但不限于一线生产工人、生产管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：手机存放应确保不影响生产安全，避免因手机引发火灾、爆炸等安全事故。2.生产优先原则：以保障生产的高效进行为首要目标，限制手机在工作时间内对生产的干扰。3.规范管理原则：对手机柜的使用、手机的存放等进行明确规范，便于员工遵守和管理部门执行。二、手机柜管理规定（一）手机柜设置1.在各生产车间合理位置设置专门的手机柜，手机柜数量应根据车间员工数量合理配置，确保每位员工有独立的存放空间。2.手机柜应具备良好的密封性和安全性，防止手机丢失或损坏。3.手机柜应编号管理，便于员工识别和管理部门记录。（二）手机柜使用1.员工入职时，由部门统一分配手机柜编号，员工应妥善保管自己的手机柜钥匙，不得转借他人。2.工作时间内，员工必须将手机关机后放入指定的手机柜内，严禁将手机携带至生产操作区域。3.如员工因特殊原因（如紧急联络等）需要在工作时间使用手机，应向车间主管提出申请，经批准后在指定的非生产区域使用，使用完毕后立即关机并放回手机柜。4.禁止在手机柜内存放除手机以外的其他物品，如钱包、钥匙等。（三）手机柜检查1.管理部门应定期对手机柜进行检查，检查内容包括手机柜的完好情况、是否有违规存放物品等。2.如发现手机柜损坏或存在安全隐患，应及时通知维修部门进行维修。3.对于违反手机柜使用规定的行为，管理部门应及时进行纠正，并记录在案。三、手机使用规定（一）工作时间1.正常工作时间内，员工应严格遵守手机存放规定，不得在生产区域使用手机。如有违反，第一次给予警告处分，第二次及以上每次罚款[X]元。2.因工作需要在生产区域使用手机的，须经车间主管批准，并在使用过程中注意不得影响生产操作和其他员工工作。（二）非工作时间1.在非工作时间（如休息时间、下班后），员工可在车间外使用手机，但应注意文明使用，不得在车间附近大声喧哗或影响其他员工休息。2.禁止在非工作时间使用手机进行与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看视频等。（三）特殊情况1.如遇紧急情况（如自然灾害、设备突发故障等），员工可在确保自身安全和不影响应急处理的前提下，使用手机进行必要的联络，但事后应及时向车间主管报告。2.对于涉及公司商业机密、技术秘密等重要信息的手机使用，应严格遵守公司保密制度，不得随意传播或泄露相关信息。四、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的监督小组，成员包括生产部门主管、班组长等，负责对员工手机柜使用和手机使用情况进行日常监督。2.监督小组应定期巡查生产车间，检查员工手机存放情况和是否有违规使用手机的行为。3.鼓励员工相互监督，对于发现违规行为并及时报告的员工，给予适当奖励。（二）考核办法1.对于违反手机柜管理制度和手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行考核。考核结果与员工绩效奖金、年终评优等挂钩。2.具体考核标准如下：首次违规：给予警告处分，扣除当月绩效奖金[X]%。第二次违规：罚款[X]元，扣除当月绩效奖金[X]%，并在部门内通报批评。第三次及以上违规：每次罚款[X]元，扣除当月绩效奖金[X]%，取消当年评优资格。3.如因员工违规使用手机导致生产事故或造成公司重大损失的，将依法依规追究相关责任。五、培训与宣传（一）培训内容1.新员工入职时，应进行手机柜管理制度和手机使用规定的培训，培训内容包括制度目的、适用范围、具体规定等。2.定期组织全体员工进行制度培训，重点强调违规行为的后果和处罚措施，确保员工熟悉并遵守制度。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。（二）宣传工作1.制作手机柜管理制度和手机使用规定的宣传海报，张贴在生产车间、员工宿舍等显著位置，便于员工随时查看。2.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，定期宣传制度执行情况和违规案例，起到警示作用。3.在新员工入职培训、月度会议等场合，不断强调制度的重要性，营造良好的制度执行氛围。六、附则（一）解释权本制度由公司生产管理部门负责解释。如有未尽事宜或对制度内容有疑问，员工可向