常态化安全生产工作制度

PAGE常态化安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本常态化安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度工伤事故发生率控制在[X]%以内。3.不断提升公司安全生产管理水平，营造安全稳定的生产经营环境。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责公司安全生产管理工作。2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程的年度执行计划。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练计划。6.及时、如实报告分管领域的生产安全事故。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作。5.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组安全活动。2.根据生产任务，合理安排人员，确保安全作业。3.对本班组的设备、工具等进行日常检查，发现问题及时报告并处理。4.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行督促整改，情节严重的给予相应处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、安全防护装置有效性、作业环境安全等。3.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保按时整改到位。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查，及时发现并消除事故隐患。2.对排查出的隐患进行分类分级管理，按照“五落实”要求进行整改。3.建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改情况。4.对隐患排查治理不力的部门和个人，进行严肃问责。（五）安全投入保障制度1.确保公司安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、应急救援器材配备等方面。3.建立安全生产投入台账，严格审批程序，确保专款专用。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批制度。2.作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施进行全过程管理。2.定期对设备设施进行维护保养和检查，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的安全防护装置进行定期检查和维护，确保其有效性。4.对老旧设备设施及时进行更新改造，提高设备设施的安全性。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其性能符合要求。4.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。（九）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援预案演练，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援器材、设备和物资。4.加强应急救援队伍建设，提高应急救援水平。四、安全生产工作流程（一）安全生产计划制定流程1.每年年初，由安全管理部门根据公司发展规划和安全生产目标，制定年度安全生产工作计划。2.年度安全生产工作计划经公司分管负责人审核后，报公司主要负责人批准实施。3.各部门根据公司年度安全生产工作计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产工作计划，并报安全管理部门备案。（二）安全生产检查流程1.安全管理部门制定安全生产检查计划，明确检查内容、时间、人员和方式。2.检查人员按照检查计划进行检查，填写检查记录。3.对检查中发现的问题，能立即整改的当场整改；不能立即整改的，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人按照整改通知书要求进行整改，整改完成后向安全管理部门提交整改报告。5.安全管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）隐患排查治理流程1.各部门、班组定期组织隐患排查，填写隐患排查记录。2.对排查出的隐患进行分类分级，确定重大隐患和一般隐患。3.对于一般隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。4.对于重大隐患，由公司主要负责人组织召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。5.整改责任人按照整改方案进行整改，整改过程中要及时向安全管理部门报告整改进展情况。6.隐患整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后销号。（四）危险作业审批流程1.作业部门填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。3.安全管理部门对作业申请表进行审查，必要时组织现场勘查，提出审批意见。4.经审批同意的危险作业，作业部门按照审批意见组织实施，安全管理部门安排专人进行现场监护。5.作业结束后，作业部门填写危险作业验收表，经安全管理部门验收合格后，方可解除监护。（五）事故报告与处理流程1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司分管负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照事故报告程序及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告。4.公司成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任。5.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见，制定防范措施，防止事故再次发生。五、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行日常监督检查。2.公司设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。3.对举报属实的，给予举报人一定的奖励；对隐瞒不报、谎报或者拖延不报事故的，依法依规追究相关人员的责任。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，对各部门、车间、班组的安全生产工作进行量化考核