安全生产抄告制度

PAGE安全生产抄告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确传递安全生产信息，强化各部门之间的协作与沟通，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产抄告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组以及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规以及行业标准，确保抄告制度的制定和执行合法合规。2.及时准确原则：安全生产信息应及时、准确地进行抄告，不得延误或隐瞒重要信息。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个层面，确保信息传递无遗漏。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产抄告工作中的职责，做到责任到人。二、抄告内容（一）安全生产事故信息1.发生生产安全事故后，事故发生部门应立即将事故的基本情况（包括时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等）抄告给公司安全生产管理部门、上级主管领导以及可能受到影响的相关部门。2.事故后续处理情况，如事故调查进展、整改措施落实情况等，应及时进行抄告。（二）安全隐患排查信息1.各部门在日常安全隐患排查过程中发现的重大安全隐患，应详细记录隐患情况（包括隐患部位、隐患内容、可能导致的后果等），及时抄告给公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门对安全隐患进行评估后，将隐患整改要求及责任部门等信息抄告给相关部门，并跟踪整改情况。（三）安全生产工作部署与要求1.公司安全生产管理部门根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定的安全生产工作计划、方案、措施等，应及时抄告给各部门。2.上级主管部门或政府监管部门下达的安全生产工作部署、要求、文件等，应第一时间抄告给公司内相关部门，并督促落实。（四）安全生产培训与教育信息1.组织安全生产培训、教育活动的部门，应将培训内容、培训时间、培训对象等信息抄告给公司安全生产管理部门备案。2.安全生产管理部门对培训效果进行评估后，将评估结果及相关建议抄告给培训组织部门及相关部门，以便改进培训工作。（五）安全生产应急管理信息1.应急预案的修订、演练计划及实施情况等信息，应在公司内部进行抄告。2.发生突发事件或可能影响安全生产的紧急情况时，应急处置过程中的相关信息（如应急响应级别、采取的措施、人员疏散情况等）应及时抄告给相关部门和人员。三、抄告流程（一）信息收集1.各部门指定专人负责收集本部门涉及安全生产的各类信息，确保信息的真实性和完整性。2.安全生产管理部门通过定期检查、现场巡查、安全会议等方式，收集公司整体安全生产信息。（二）信息整理与审核1.信息收集人员对收集到的安全生产信息进行初步整理，确保信息清晰、准确。2.部门负责人对整理后的信息进行审核，核实信息的真实性和准确性，并签字确认。（三）抄告发送1.根据信息的性质和涉及范围，确定抄告对象。2.通过公司内部办公系统、电子邮件、书面文件等方式，将安全生产信息抄告给相关部门和人员。抄告时应注明抄告日期、抄告内容、抄告部门及抄告人等信息。（四）信息接收与反馈1.接收抄告信息的部门和人员应及时查收，并进行确认。2.对于需要反馈的信息，如对安全隐患整改情况的回复、对应急处置措施的执行情况报告等，接收部门应在规定时间内将反馈信息抄告给发送部门。四、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、完善安全生产抄告制度，并监督制度的执行情况。2.汇总、分析公司安全生产抄告信息，定期向公司领导汇报安全生产工作动态。3.对各部门抄告的安全生产信息进行审核，确保信息质量。4.跟踪、督促各部门对安全生产抄告信息中涉及的问题进行整改落实。（二）各部门1.负责本部门安全生产信息的收集、整理、审核和抄告工作，确保信息及时、准确传递。2.按照安全生产抄告制度的要求，落实相关安全生产工作部署和要求，及时反馈工作进展情况。3.对抄告给本部门的安全生产信息进行认真分析研究，采取有效措施加以处理，并将处理结果及时反馈。（三）公司领导1.负责审批安全生产抄告制度及重要安全生产抄告信息。2.根据安全生产抄告信息，及时了解公司安全生产状况，做出决策部署，协调解决安全生产工作中的重大问题。五、监督与考核（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对各部门安全生产抄告制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括信息收集的及时性、准确性，抄告流程的规范性，信息反馈的完整性等。2.公司领导不定期对安全生产抄告工作进行抽查，确保制度执行到位。（二）考核机制1.将安全生产抄告制度执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行扣分处理。2.对于在安全生产抄告工作中表现突出，及时发现、报告重大安全隐患或有效避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。六、附则（一）解释权本