聚酯厂安全生产责任制度

PAGE聚酯厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强聚酯厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进聚酯厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于聚酯厂内所有部门、岗位及人员，包括但不限于生产车间、设备维护部门、仓储物流部门、行政管理部门等。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保聚酯厂安全生产形势稳定。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的原则，明确各级人员安全生产责任，落实安全生产措施。二、安全生产责任制（一）厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责聚酯厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并确保有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，确保设备设施安全可靠。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范措施。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好聚酯厂安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。负责组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。组织分管部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时协助厂长进行应急处置。（二）部门负责人安全生产职责1.生产部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，对重大隐患及时报告。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全素质。负责本部门生产设备设施的日常维护保养，确保设备设施正常运行。落实本部门的安全生产应急措施，在事故发生时及时组织救援，保护现场。2.设备维护部门负责人职责负责聚酯厂设备设施的安全管理工作，确保设备设施安全运行。制定和完善设备维护保养制度、操作规程，组织实施设备维护保养计划。定期组织设备安全检查，及时发现和消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。负责新设备的安装调试、验收工作，确保新设备符合安全要求。组织设备维护人员参加安全教育培训，提高设备维护人员安全技能。参与生产安全事故应急救援工作，提供设备技术支持。3.仓储物流部门负责人职责负责仓储物流环节的安全生产管理工作，确保物资储存、搬运安全。制定和完善仓储物流安全管理制度、操作规程，规范物资储存和搬运行为。定期组织仓储物流安全检查，及时消除安全隐患，确保仓库消防设施完好有效。组织仓储物流人员参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责危险化学品的储存、保管工作，严格执行危险化学品管理规定。在物资搬运过程中，督促员工遵守安全操作规程，防止发生事故。4.行政管理部门负责人职责负责聚酯厂行政办公区域的安全生产管理工作，确保办公环境安全。制定和完善行政办公区域安全管理制度，加强对办公设施设备的安全管理。组织行政办公区域安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保疏散通道畅通。组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识，特别是消防安全意识。负责安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产氛围。协助其他部门做好安全生产相关工作，提供必要的行政支持。（三）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。2.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。3.组织本班组员工参加班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。4.负责本班组生产设备设施的日常维护保养，发现设备问题及时报告。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.当发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级领导。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和聚酯厂安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。5.在事故发生时，积极参与应急救援，保护现场，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.聚酯厂应根据安全生产法律法规、行业标准、企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.聚酯厂安全生产规章制度、操作规程。3.安全操作规程技能培训，包括设备操作、危险化学品使用等。4.事故案例分析，吸取教训，提高员工安全防范意识。5.应急救援知识培训，包括火灾、泄漏等事故的应急处置方法。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特种作业人员专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.转岗、换岗员工专项培训。（四）培训方式1.内部培训：由厂内安全管理人员、技术骨干等进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用在线学习平台开展安全生产知识培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长、岗位员工进行的每日安全检查。2.定期检查：厂级领导、部门负责人定期组织的全面安全生产检查。3.专项检查：针对特定设备设施、作业环节、危险区域等进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度执行情况。2.设备设施运行状况，包括是否正常运行、有无安全隐患等。3.作业现场安全状况，如物料摆放、通道畅通、防护设施是否完好等。4.员工安全操作行为，是否遵守操作规程。5.危险化学品储存、使用情况，是否符合相关规定。6.消防设施设备配备及完好情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查发现的隐患进行详细记录。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改情况及时反馈。3.对重大隐患，由厂级领导组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，确保隐患得到及时有效治理。4.隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.聚酯厂应制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、防护用品、应急照明设备、救援工具等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、泄漏、爆炸等事故场景，演练后对应急演练效果进行评估，总结经验教训，对应急救援预案进行修订完善。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升