安全生产协议签订制度

PAGE安全生产协议签订制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确公司与各合作方、员工及相关方在安全生产方面的权利和义务，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产协议签订制度。（二）适用范围本制度适用于公司与所有合作单位（包括但不限于供应商、承包商、分包商等）、公司内部各部门及员工、外来施工单位、临时作业人员等涉及公司生产经营活动的相关方。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保协议签订及履行合法合规。2.平等自愿原则：协议双方在平等、自愿的基础上签订安全生产协议，明确各自的安全生产责任和义务。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动中涉及的所有安全生产环节和相关方，确保安全生产责任无死角。4.责任明确原则：清晰界定协议双方在安全生产方面的权利、义务和责任，避免职责不清导致的安全隐患。二、安全生产协议签订主体及职责（一）公司主体责任1.公司作为安全生产的责任主体，负责组织制定、完善并监督执行本安全生产协议签订制度。2.对各合作方、员工及相关方的安全生产工作进行统一协调、管理和监督，确保安全生产协议的有效签订和履行。3.为各相关方提供必要的安全生产条件和指导，协助解决安全生产过程中出现的问题。（二）合作方责任1.供应商确保所提供的产品符合国家相关安全标准，提供产品的安全技术说明书和安全警示标识。在产品运输、储存过程中采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。配合公司进行产品质量和安全方面的检查、验收工作。2.承包商、分包商具备相应的安全生产资质和条件，建立健全安全生产管理制度，配备必要的安全管理人员和安全设施。制定施工安全方案，明确施工过程中的安全风险及防范措施，并报公司备案。对施工人员进行安全教育培训，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。在施工现场设置明显的安全警示标志，采取有效的安全防护措施，确保施工安全。3.外来施工单位遵守公司的安全生产规章制度，接受公司的安全监督管理。按照公司指定的施工区域和安全要求进行施工，不得擅自扩大施工范围或改变施工内容。施工过程中产生的废弃物应按照公司要求进行妥善处理，不得随意丢弃。4.临时作业人员接受公司的临时作业安全培训，了解作业现场的安全风险和防范措施。按照公司指定的作业流程和安全要求进行作业，不得违规操作。作业结束后，清理作业现场，确保无安全隐患。（三）员工责任1.遵守公司的安全生产规章制度，积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，提高自身安全意识和技能。2.在工作过程中，严格按照操作规程进行操作，发现安全隐患及时报告并采取相应的措施。3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产协议签订流程（一）协议起草1.公司安全管理部门根据合作项目或业务活动的特点，起草安全生产协议文本。协议内容应包括双方的安全生产责任、权利和义务、安全管理要求（如安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等）、事故应急处置措施、违约责任等条款。2.在起草协议时，应充分考虑国家法律法规、行业标准以及公司的安全生产实际情况，确保协议条款合法、合理、全面。（二）协议审核1.起草完成的安全生产协议提交公司法律部门进行合法性审核，确保协议内容符合法律法规要求，不存在法律风险。2.同时，提交公司相关业务部门进行业务审核，从业务操作的角度对协议条款进行审查，确保协议具有可操作性。3.安全管理部门根据法律部门和业务部门的审核意见，对协议文本进行修改和完善。（三）协议签订1.经审核通过的安全生产协议，由公司法定代表人或授权代表与合作方、员工及相关方的法定代表人或授权代表签订。2.签订协议时，双方应认真核对协议条款，确保双方权利义务明确、责任界定清晰。如有异议，应及时协商解决，达成一致后再行签订。3.协议签订后，双方应各自留存一份原件，并按照协议约定履行各自的安全生产责任和义务。（四）协议备案1.安全管理部门负责对签订的安全生产协议进行备案管理，建立安全生产协议档案。档案内容应包括协议文本、签订时间、签订双方信息、协议履行情况记录等。2.定期对协议备案情况进行检查和梳理，确保所有涉及安全生产的协议均已备案，并及时更新协议履行情况记录。四、安全生产协议内容要求（一）安全生产目标明确双方在安全生产方面应达到的目标，如事故发生率、伤亡人数控制指标、职业病发病率等，确保安全生产工作有明确的方向和标准。(二)安全生产责任1.详细划分双方在安全生产管理、设备设施维护、人员安全培训、作业现场安全等方面的具体责任，做到责任清晰、分工明确。2.明确各自在安全生产投入、安全风险防控、应急救援等方面的责任和义务，确保安全生产工作得到有效落实。（三）安全管理要求1.规定双方应遵守的安全生产法律法规、行业标准及公司的安全生产规章制度，确保安全生产工作合法合规。2.明确安全检查、隐患排查治理的频率、方式、责任分工及整改要求，及时消除安全隐患，预防事故发生。3.对安全教育培训的内容、方式、时间安排等进行约定，提高双方人员的安全意识和技能水平。（四）事故应急处置1.制定事故应急预案，明确事故发生时双方应采取的应急处置措施，包括报告程序、救援行动、现场保护等。2.约定应急救援物资、设备的配备和使用要求，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。3.定期组织应急演练，检验和提高双方的应急处置能力。（五）违约责任明确双方在安全生产协议履行过程中如未履行各自责任和义务应承担的违约责任，以约束双方严格遵守协议约定，保障安全生产工作顺利进行。五、安全生产协议履行与监督（一）协议履行1.协议双方应严格按照协议约定履行各自的安全生产责任和义务，确保安全生产工作的有效开展。2.在协议履行过程中，双方应保持沟通与协作，及时解决安全生产工作中出现的问题。（二）监督检查1.公司安全管理部门定期对各合作方、员工及相关方的安全生产协议履行情况进行监督检查，检查内容包括安全生产责任落实情况、安全管理措施执行情况、安全设施设备运行情况等。2.对于检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任方限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.建立安全生产协议履行情况考核机制，将协议履行情况纳入对合作方、员工及相关方的绩效考核体系，对履行情况良好的给予表彰和奖励，对履行不力的进行处罚。（三）变更与解除1.如因业务调整、法律法规变更等原因需要变更安全生产协议内容的，协议双方应及时协商，签订变更协议，并按照变更后的协议履行各自的责任和义务。2.在协议履行过程中，如出现法定或约定的解除情形，协议双方应按照相关规定办理协议解除手续，并妥善处理善后事宜。六、培训与教育（一）培训计划制定1.根据安全生产协议签订制度的要求，结合公司实际情况，制定年度安全生产培训计划。培训计划应涵盖公司全体员工、合作方人员等不同层面，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场实操等多种形式，以满足不同人员的培训需求。2.对于新入职员工，应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对于合作方人员，应在签订安全生产协议后，及时组织进行针对性的安全培训，使其熟悉公司的安全生产要求和作业现场的安全风险。（三）培训效果评估1.建立安全生产培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果达到预期目标。对于未通过培训考核的人员，应进行补考或重新培