安全生产两保障制度

PAGE安全生产两保障制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产两保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成安全生产工作合力。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）4.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产保障措施（一）安全管理机构及人员配备1.公司设立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会负责公司安全生产工作的决策、指挥和协调。2.公司安全管理部门配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。车间、班组设立兼职安全员，负责本部门、本班组的安全生产工作。3.安全管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后持证上岗。（二）安全管理制度建设1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.制定安全操作规程，明确各岗位的操作流程、安全要求和应急处置措施，确保员工按章操作。3.建立安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。4.建立安全教育培训制度，对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、定期安全教育培训等，提高员工的安全意识和操作技能。5.建立安全事故应急预案制度，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期组织演练，提高应对安全事故的能力。（三）安全投入保障1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全检查检测、应急救援等方面。2.安全投入应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立安全投入台账，对安全投入的使用情况进行记录和监督。（四）安全设施与设备管理1.公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.对安全设备进行定期维护、保养、检测，确保安全设备正常运行。安全设备的维护、保养、检测应做好记录，并由专人签字。3.对存在安全隐患的设备，应及时进行维修、改造或更新，确保设备安全可靠。（五）作业环境与职业健康管理1.改善作业环境，加强通风、照明、防尘、防毒、防暑降温等措施，为员工提供安全舒适的工作环境。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识，配备必要的防护用品，并定期进行检测和评价。3.组织员工进行职业健康体检，并建立职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。三、应急救援保障措施（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责应急救援工作的决策、指挥和协调。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。（二）应急救援预案制定与演练1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急救援物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录应急救援物资和设备的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。（四）应急救援培训与教育1.对员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援的基本知识、应急救援程序和应急救援措施，提高员工的应急救援能力。2.定期组织应急救援知识讲座和培训，邀请专业人员进行授课，增强员工的应急救援意识。四、监督与考核（一）安全监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门、车间、班组的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正不安全行为和安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，应下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保整改措施落实到位。（二）安全考核1.建立安全生产考核制度，对各部门、车间、班组的安全生产工作进行考核评价。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全事故发生情况等。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的部门和个人，给予批评教育和处罚。五、附则（一）制度解