及时形成安全生产制度

PAGE及时形成安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过有效的预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，综合施策，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，并组织实施和监督检查。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。（三）部门负责人职责1.落实本部门安全生产责任制，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全素质。5.参与本部门生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理。（四）班组长职责1.落实班组安全生产责任制，负责班组的安全生产管理工作。2.组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织班组员工开展安全教育培训和安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容根据实际情况适时更新，包括新的法律法规、标准规范、新技术、新工艺等。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相应的安全知识和技能。5.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等，培训档案应妥善保存。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。2.综合性安全检查每月至少进行一次，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对公司全面的安全生产状况进行检查。3.专业性安全检查根据行业特点和公司实际情况，定期对电气、消防、危险化学品、特种设备等进行专项检查。4.季节性安全检查在不同季节根据季节特点进行，如夏季重点检查防暑降温、防汛等措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。5.节假日安全检查在节假日前后进行，重点检查值班安排、安全防范措施落实等情况。6.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人，检查人员应认真填写检查表，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的责任部门、责任人、排查周期和治理措施。2.隐患排查分为日常排查、定期排查和专项排查。日常排查由各班组、岗位员工负责；定期排查由公司组织相关部门进行；专项排查针对特定的设备、工艺、场所等进行。3.对排查出的隐患进行分级管理，一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金，并在规定期限内完成整改。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息，实现隐患排查治理全过程跟踪管理。5.对重大隐患整改情况进行公示，接受员工监督，整改完成后组织验收，验收合格后方可销号。（四）危险化学品管理制度1.严格按照国家有关规定采购、储存、使用危险化学品，确保危险化学品的采购渠道合法，储存条件符合要求，使用过程安全规范。2.建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。3.危险化学品储存场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施，并定期进行检查维护。4.对危险化学品的装卸、搬运、使用等作业，必须制定操作规程，作业人员应严格按照操作规程进行操作，并正确佩戴和使用个人防护用品。5.定期对危险化学品储存场所进行安全评价，根据评价结果及时采取整改措施，确保储存安全。（五）特种设备管理制度1.建立特种设备台账，详细记录特种设备的名称、型号、规格、注册登记号、使用地点、使用部门、维护保养情况等信息。2.特种设备必须经特种设备安全监督管理部门登记，取得使用登记证书后，方可投入使用。3.按照国家有关规定定期对特种设备进行维护保养、检验检测，确保特种设备安全运行。维护保养记录和检验检测报告应妥善保存。4.特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.在特种设备显著位置张贴安全警示标志，制定特种设备事故应急救援预案，并定期组织演练。（六）消防安全管理制度1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防安全管理，确保公司消防安全。2.建立健全消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。3.按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防设施和器材完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。每年至少组织一次全员消防安全培训和灭火、应急疏散演练。6.定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。对发现的火灾隐患，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保火灾隐患得到及时消除。（七）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。2.对从事接触职业病危害作业的员工，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。3.建立职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断、治疗等情况，职业健康监护档案应妥善保存。4.为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。5.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果应向员工公布。对检测、评价不符合职业健康标准的工作场所，应及时采取治理措施，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（八）应急救援管理制度1.制定完善公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练每年至少进行一次，演练后应及时总结评估，针对演练中发现的问题及时修订预案。3.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和设备完好可用。4.发生事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。四、安全操作规程（一）各生产车间操作规程（根据实际生产工艺详细制定各车间具体操作规程，包括设备启动、运行、停机操作步骤，工艺参数控制要求，安全注意事项等）1.车间一操作规程设备启动：检查设备电源、传动部件、润滑系统等是否正常，确认无误后，按照启动按钮，观察设备运行状态，待设备运行平稳后，方可投入生产。运行过程：严格控制工艺参数，如温度、压力、流量等，不得超出规定范围。密切关注设备运行声音、振动等情况，发现异常及时停机检查。停机操作：先停止进料，待设备内物料排空后，按照停机按钮，关闭设备电源，对设备进行清理和维护。安全注意事项：操作人员必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护手套等。设备运行时，严禁触摸传动部件和危险部位。定期对设备进行保养，确保设备安全运行。2.车间二操作规程（按照上述格式依次制定各车间操作规程）（二）危险作业操作规程（如动火作业、高处作业、受限空间作业等操作规程，明确作业前准备、作业审批程序、作业过程安全措施、应急处置要求等）1.动火作业操作规程作业前准备：清理动火作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和防火设施。办理动火作业许可证，经相关部门审批同意后方可作业。作业审批程序：由动火作业部门提出申请，填写动火作业许可证，详细说明动火作业内容、地点、时间、动火人等信息，经车间负责人、安全管理部门审核，公司分管负责人批准后，方可进行动火作业。作业过程安全措施：动火作业时，必须设置专人监护，确保动火安全。动火设备必须与生产系统可靠隔绝，严禁在有易燃、易爆物品的容器、管道上动火。动火作业现场应配备足够的灭火器材和消防水带，随时做好灭火准备。应急处置要求：一旦发生火灾事故，立即停止动火作业，组织人员灭火，并及时报告公司应急救援指挥中心。2.高处作业操作规程（按照上述格式依次制定其他危险作业操作规程）五、事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责全面指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；协调各部门、各单位的应急救援行动；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。3.设立应急救援办公室，负责应急救援指挥中心的日常工作，包括收集、整理、传递应急救援信息，协调各应急救援小组开展工作等。4.成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组职责分工，确保应急救援工作有序进行。（二）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。4.根据事故发展情况，适时调整应急救援措施，确保应急救援工作有效进行。（三）应急救援措施1.火灾事故应急救援措施：立即组织灭火，使用灭火器、消防水带等消防器材进行灭火。疏散现场人员，确保人员安全。设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。及时报告消防部门，请求支援。2.爆炸事故应急救援措施：迅速组织人员撤离到安全区域，防止爆炸冲击波和碎片伤害。对受伤人员进行紧急救治。保护事故现场，以便事故调查。及时报告相关部门，协助进行事故调查和处理。3.中毒事故应急救援措施：立即将中毒人员转移到通风良好的地方，解开衣领、腰带等束缚物。对中毒人员进行催吐、洗胃等急救措施。及时送中毒人员到医院进行救治。查明中毒原因，采取相应的防范措施。4.其他事故