安全生产安监制度范本

PAGE安全生产安监制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产监督管理。3.基本原则安全生产监督管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会是公司安全生产工作的决策机构，负责研究、部署、指导公司安全生产工作，决策重大安全生产事项。2.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。审定公司年度安全生产工作计划和目标，批准安全生产投入计划。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责对公司各部门安全生产工作进行考核和奖惩。3.安全生产管理部门公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产监督管理工作。4.安全生产管理部门职责贯彻执行安委会的决议，负责公司安全生产管理制度的具体实施。制定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。督促各部门落实安全生产责任制，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援和善后处理工作。5.各部门安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理，监督员工正确佩戴和使用。制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，配合公司做好事故调查处理工作。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等。2.教育和培训对象公司主要负责人、安全生产管理人员。各部门负责人、班组长。特种作业人员。其他从业人员。3.教育和培训内容国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急救援知识。4.教育和培训方式内部培训：由公司安全生产管理部门或聘请专业人员进行授课。外部培训：选派人员参加政府有关部门或专业机构组织的培训。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行示范操作和讲解。网络培训：利用网络平台开展安全生产知识培训。5.培训记录与档案每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。建立员工安全生产教育和培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型与频率日常检查：由各部门班组长或安全员每天对本部门工作场所进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理部门牵头，各部门参加。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行情况。员工劳动保护用品佩戴和使用情况。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、电气安全、消防安全等。隐患排查治理情况。3.隐患排查治理隐患排查：各级检查人员应认真排查安全隐患，填写隐患排查记录，详细记录隐患的部位、内容、严重程度等。隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由安委会研究制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，并组织实施。整改完成后，应进行复查验收。隐患排查治理台账：建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。新安装的安全设施设备应按照设计要求进行施工，确保安装质量。安装完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护和保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。安全生产管理部门定期对公司安全设施设备进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。安全设施设备的维护保养应做好记录，建立维护保养档案。3.安全设施设备的检测与检验按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测和检验，确保其性能符合要求。检测检验工作应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备案。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备存在严重安全隐患，无法修复或修复后仍不符合安全要求的，应予以报废。因技术进步、生产工艺变更等原因，需要更新安全设施设备的，应及时进行更新。报废和更新的安全设施设备应做好记录，并报安全生产管理部门备案。六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成危害的作业，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全生产管理部门审批。安全生产管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并报公司领导批准。未经批准，不得擅自进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：应办理高处作业许可证，系好安全带，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应办理有限空间作业许可证，进行气体检测，采取通风、换气等措施，设置专人监护。临时用电作业：应办理临时用电许可证，安装漏电保护器，确保用电安全。破土作业：应办理破土作业许可证，做好防止塌方和触电等安全措施。4.危险作业现场管理作业部门应严格按照批准的安全措施组织作业，确保作业安全。安全生产管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时督促整改。作业结束后，作业部门应清理现场，经安全生产管理部门检查确认后，方可撤离作业人员。七、劳动保护用品管理1.劳动保护用品的配备根据国家相关规定和公司实际情况，为员工配备符合标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、护目镜等。2.劳动保护用品的发放人力资源部门负责劳动保护用品的统一采购和发放。根据员工的工作岗位和实际需要，按照规定的标准和周期发放劳动保护用品。员工领取劳动保护用品时，应进行登记，签字确认。3.劳动保护用品的使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。各部门负责人应监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。安全生产管理部门定期对员工劳动保护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保员工的人身安全。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。各部门根据公司应急救援预案，结合本部门实际情况，制定专项应急救援预案，并报安全生产管理部门备案。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、指挥和协调公司生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况；组织事故调查处理工作。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。3.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。各部门根据本部门应急救援工作需要，配备相应的应急救援物资和设备。4.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年至少组织一次专项应急救援演练。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司领导报告。安全生产管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全生产管理部门、人力资源部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚、纪律处分等。对事故造成的损失进行评估，组织相关部门进行