安全生产限期整改制度

PAGE安全生产限期整改制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产限期整改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动，包括但不限于生产经营场所、设备设施、作业流程、人员操作等涉及安全生产的各个环节。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保整改工作合法合规。2.预防为主原则：通过定期安全检查、隐患排查等手段，及时发现安全隐患，采取有效措施进行整改，预防事故的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产限期整改工作中的职责，做到责任到人，确保整改工作顺利进行。4.及时有效原则：对发现的安全隐患要及时下达整改通知，明确整改期限和要求，相关部门和人员要迅速采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。二、安全隐患排查与评估（一）排查主体与方式1.安全管理部门：定期组织全面的安全生产检查，采用日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，对公司各区域进行安全隐患排查。2.各部门：负责本部门区域内的安全自查，每日进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现并报告安全隐患。3.员工：鼓励员工积极参与安全隐患排查，发现问题及时报告上级领导或安全管理部门。（二）隐患评估标准1.重大隐患：符合下列情形之一的，判定为重大安全隐患：可能造成重大人员伤亡或重大财产损失的隐患。涉及重大危险源的隐患。违反国家安全生产法律法规，且整改难度较大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。2.较大隐患：可能造成较大人员伤亡或较大财产损失的隐患，或整改难度较大，需要采取一定的技术措施和时间才能整改到位的隐患。3.一般隐患：除重大隐患和较大隐患外，其他可能影响安全生产的隐患。（三）隐患排查记录与报告1.安全管理部门及各部门应建立健全安全隐患排查记录档案，详细记录排查时间、地点、隐患内容、发现人、评估结果等信息。2.对排查出的安全隐患，发现人应立即报告本部门负责人，部门负责人应及时组织评估，并在[X]个工作日内将隐患情况书面报告安全管理部门。3.安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行汇总分析，确定隐患等级，并根据隐患情况制定相应的整改措施和整改期限。三、整改责任与分工（一）部门职责1.安全管理部门负责制定安全生产限期整改制度，组织协调安全隐患排查与整改工作。对各部门上报的安全隐患进行审核、评估，确定整改责任部门和整改期限，并跟踪整改落实情况。定期对公司安全生产状况进行分析总结，提出改进措施和建议，不断完善公司安全生产管理体系。2.隐患整改责任部门负责本部门安全隐患的整改工作，制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限等。组织实施整改工作，确保整改措施落实到位，按时完成整改任务。在整改过程中，如遇重大问题或困难，及时向安全管理部门报告，寻求支持和帮助。3.其他部门：配合隐患整改责任部门做好相关整改工作，提供必要的技术支持、物资保障等。（二）人员职责1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，确保安全生产限期整改制度的有效实施。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全隐患整改资金等重大事项。2.安全管理人员负责具体的安全管理工作，监督检查各部门安全隐患排查与整改情况，对发现的问题及时提出整改意见和建议。协助隐患整改责任部门制定整改方案，跟踪整改进度，确保整改工作符合要求。3.岗位员工严格遵守公司安全生产规章制度，积极参与安全隐患排查工作，及时发现并报告身边的安全隐患。按照整改要求，认真落实本岗位的整改措施，确保自身工作区域的安全。四、整改措施与期限（一）整改措施制定1.隐患整改责任部门根据隐患评估结果，结合实际情况，制定详细的整改方案。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限、资金预算等内容。2.对于重大隐患和较大隐患，整改方案应组织相关专家进行论证，确保整改措施科学合理、切实可行。3.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效消除安全隐患，降低安全风险。（二）整改期限确定1.一般隐患应在[X]个工作日内完成整改。2.较大隐患应在[X]个工作日内制定整改方案，并在[X]个工作日内完成整改。3.重大隐患应立即停止相关作业活动，采取临时防范措施，并在[X]个工作日内制定整改方案，整改期限根据实际情况确定，但最长不得超过[X]天。（三）整改延期申请如因特殊原因无法在规定期限内完成整改的，隐患整改责任部门应在整改期限届满前[X]个工作日内向安全管理部门提交整改延期申请，说明延期原因、预计完成时间等。安全管理部门应进行审核，必要时组织相关人员进行现场核实，批准后方可延期。整改延期申请应明确延期后的整改期限，延期最长不得超过[X]天。五、整改过程监督与检查（一）安全管理部门监督1.安全管理部门负责对隐患整改责任部门的整改工作进行全程监督，定期检查整改进度，及时掌握整改情况。2.对整改过程中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（二）整改责任人自查整改责任人应每日对整改工作进行自查，确保整改措施按计划实施，整改工作有序推进。（三）联合检查对于重大隐患和较大隐患的整改，安全管理部门应组织相关部门进行联合检查，对整改情况进行全面评估，确保整改工作达到预期效果。六、整改验收与销号（一）验收标准1.整改完成后，隐患整改责任部门应按照整改方案要求进行自查，确认隐患已消除，整改工作符合相关法律法规和行业标准要求。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收内容包括整改措施落实情况、安全隐患消除情况、相关安全设施设备运行情况等。（二）验收程序1.隐患整改责任部门向安全管理部门提交整改验收申请，并提供整改报告、整改前后对比照片等相关资料。2.安全管理部门收到申请后，组织验收人员进行现场验收。验收人员应认真查阅相关资料，实地检查整改情况，填写验收意见。3.验收合格的，安全管理部门出具验收报告，对该安全隐患进行销号，并将验收结果进行公示。验收不合格的，下达复查通知，要求隐患整改责任部门继续整改，直至验收合格。（三）销号管理安全管理部门建立安全隐患整改销号台账，对已完成整改并验收合格的安全隐患进行销号管理。销号台账应详细记录隐患名称、整改责任部门、整改期限、验收情况等信息，作为公司安全生产管理档案的重要组成部分。七、整改资金保障（一）资金来源1.公司设立安全生产专项资金，专项用于安全隐患整改、安全设施设备更新改造、安全教育培训等安全生产工作。2.从公司年度预算中安排一定比例的资金，作为安全生产专项资金的补充。3.对于因安全隐患整改需要的较大资金投入，可通过申请政府安全生产专项资金、保险理赔等方式解决。（二）资金使用管理1.安全生产专项资金由安全管理部门提出使用计划，经公司主要负责人审批后，由财务部门负责拨付和管理。2.资金使用应严格按照相关规定执行，做到专款专用，不得挪作他用。3.安全管理部门应定期对安全生产专项资金的使用情况进行检查和审计，确保资金使用合理、合规、有效。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全隐患排查与整改工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对未按照本制度要求进行安全隐患排查、报告或整改的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告