策划部安全生产制度

PAGE策划部安全生产制度一、总则（一）目的为加强策划部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进部门各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于策划部全体员工在工作过程中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产工作贯穿于策划部各项业务活动的全过程。2.预防为主原则：强化安全生产风险意识，注重事前预防，通过建立健全各项安全管理制度和措施，及时消除安全隐患。3.综合治理原则：充分调动部门全体员工的积极性，综合运用各种管理手段和技术措施，实现安全生产的全员参与、全过程控制和全方位管理。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责策划部的安全生产工作，是部门安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保部门安全生产条件符合规定要求。5.督促、检查部门的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故整改措施。（二）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本部门的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向部门负责人报告，并及时采取措施消除隐患。4.积极参与部门组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护部门安全生产环境。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.部门负责人应根据部门实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。2.安全生产教育与培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对策划部的工作特点，详细讲解各类办公设备、软件工具的安全操作方法，以及项目策划、执行过程中的安全注意事项。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对安全事故的警惕性和防范能力。4.应急救援知识：包括火灾、地震等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等技能。（三）培训方式1.内部培训：定期组织部门内部培训，由部门负责人或安全管理人员担任培训讲师，对员工进行集中授课。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，获取更系统、专业的知识和技能。3.现场演示：对于一些操作性较强的安全事项，通过现场演示的方式，让员工直观了解正确的操作方法。4.网络学习：利用在线学习平台，提供丰富的安全生产学习资源，供员工自主学习。（四）培训记录1.建立安全生产教育与培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、培训考核情况等信息。2.培训记录应妥善保管，以备查阅。员工的培训档案应作为员工绩效考核、岗位晋升等的重要参考依据。四、办公区域安全管理（一）办公设备安全1.定期对办公设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，避免因设备故障引发安全事故。2.办公设备的操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备设置或违规使用设备。3.对于存在安全隐患的办公设备，应及时停止使用，并安排专业人员进行维修或更换。（二）电气安全1.合理规划办公区域的电气线路，确保线路铺设规范、整齐，不得私拉乱接电线。2.使用合格的电器设备，不得使用假冒伪劣或超过使用年限安全的电器产品。3.下班时，应关闭所有电器设备的电源，避免电器长时间待机引发火灾。4.定期对电气设备进行检查，发现电线老化、插座松动等问题，应及时联系专业人员进行处理。（三）消防安全1.保持办公区域消防通道畅通无阻，不得在消防通道内堆放杂物。2.按照规定配备足够数量的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保器材完好有效。3.员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾报警、初期火灾扑救等基本技能。4.严禁在办公区域内吸烟和使用明火，如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（四）网络安全1.加强办公区域网络安全管理，设置合理的网络访问权限，防止未经授权的人员访问公司网络。2.安装必要的网络安全防护软件，定期进行病毒查杀和系统更新，防范网络攻击和数据泄露。3.员工应妥善保管个人账号和密码，不得随意透露给他人。在使用公共网络时，应注意保护个人信息安全。五、项目策划与执行安全管理（一）项目策划阶段1.在项目策划过程中，充分考虑项目实施过程中的安全因素，对可能存在的安全风险进行识别、评估和分析。2.根据安全风险评估结果，制定相应的安全防范措施和应急预案，确保项目实施过程中的人员安全和财产安全。3.在项目策划文档中明确安全管理要求和责任分工，为项目执行阶段的安全管理提供指导依据。（二）项目执行阶段1.项目执行团队应严格按照项目策划文档中的安全管理要求组织实施项目，确保各项安全措施落实到位。2.在项目执行现场设置明显的安全警示标识，提醒工作人员注意安全事项。3.加强对项目执行现场的安全检查和监督，及时发现并纠正不安全行为和隐患。对于重大安全隐患，应立即停止项目作业，并采取有效的整改措施。4.项目执行过程中如发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并及时向上级报告。六、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，部门负责人每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理人员每周进行一次专项安全检查，员工每天进行班前、班中、班后的安全自查。2.安全检查应涵盖办公区域安全、项目策划与执行安全等各个方面，检查内容包括设备设施、电气安全、消防安全、网络安全等。3.安全检查应采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，确保检查结果真实、准确。（二）隐患排查与整改1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因，确定整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成隐患整改工作。对于重大安全隐患，应制定详细的整改方案，经部门负责人审核后实施。在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。3.安全管理人员应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于整改不力的责任人，应进行严肃批评教育，并责令其限期整改到位。七、应急管理（一）应急救援预案制定1.部门负责人应组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据部门实际情况和可能发生的安全事故类型进行编制，确保预案具有针对性和可操作性。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，以适应部门业务发展和安全生产形势的变化。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高部门员工的应急救援能力。演练内容应包括火灾、地震等事故的应急处置，以及人员疏散、救援等环节。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.通过应急救援演练，使员工熟悉应急救援程序和方法，提高员工在紧急情况下的自我保护能力和应急处置能力。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、应急照明设备等，并确保物资完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用和维护等要求，确保应急救援物资随时可供使用。3.定期对应急救援物资进行检查和补充，确保物资数量充足、质量合格。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告，并及时采取措施组织救援，保护事故现场。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容，确保报告信息准确、完整。（二）事故调查与处理1.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查结束后，应根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理。对于违反安全生产规章制度的行为，应依法依规给予相应的行政处罚；对于构成犯罪的，应移交司法机关依法追究刑事责任。3.事故处理结果应及时向部门全体员工通报，教育广大员工吸取教训，加强安全生产管理。同时，应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。九、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出的员工，部门将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对安全生产提出合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生或减少事故损失的员工，给予相应奖励。3.在应急救援工作中表现英勇、积极，为保护公司财产和员工生命安全做出重