生产用水节水管理制度

PAGE生产用水节水管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低生产成本，确保公司生产经营活动的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产用水的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.节水优先原则。将节约用水作为公司生产经营活动中的重要战略，优先采取节水措施，提高水资源利用效率。2.合理利用原则。根据生产工艺和需求，合理配置水资源，实现水资源的科学利用。3.预防为主原则。加强用水过程的管理和监控，预防水资源浪费和污染，及时发现并解决用水问题。4.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与节水工作，形成全员节水的良好氛围。二、管理职责（一）节水管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节水管理领导小组。负责全面领导公司的节水工作，制定节水战略和目标，决策重大节水事项，协调解决节水工作中的重大问题。（二）生产部门1.负责制定和执行本部门的节水操作规程和措施，确保生产用水的合理使用。2.定期对生产设备和用水设施进行维护和检查，及时发现并修复漏水等问题。3.统计本部门的生产用水量，分析用水情况，提出节水改进建议。（三）设备管理部门1.负责对公司内的用水设备进行选型和管理，优先选用节水型设备。2.定期对用水设备进行维护和保养，确保设备正常运行，提高设备的用水效率。3.参与节水技术改造项目的方案制定和实施，提供技术支持。（四）质量管理部门负责对生产用水的水质进行监测和控制，确保生产用水符合相关质量标准，防止因水质问题导致的生产损失和水资源浪费。（五）行政部门1.负责宣传节水知识，提高员工的节水意识，营造良好的节水氛围。2.制定节水考核制度，对各部门和员工的节水工作进行考核和奖惩。3.负责节水设施的采购、安装和日常管理，保障节水工作的顺利开展。（六）员工职责1.遵守公司的节水管理制度，积极参与节水工作。2.爱护用水设施，发现问题及时报告。3.学习和掌握节水知识和技能，在工作中自觉节约用水。三、用水管理（一）用水计划管理1.每年年初，各部门根据生产经营计划和用水定额，编制本部门的年度用水计划，报公司节水管理领导小组审核。2.节水管理领导小组根据公司整体发展战略和水资源状况，对各部门的用水计划进行综合平衡，确定公司年度用水总计划，并下达执行。3.各部门应严格按照用水计划用水，如需调整用水计划，应提前向节水管理领导小组提出申请，经批准后方可实施。（二）用水计量管理1.在公司内所有用水环节安装计量装置，如水表等，确保用水计量准确。2.定期对计量装置进行检查和维护，保证其正常运行。3.行政部门负责对各部门的用水量进行统计和分析，每月向节水管理领导小组汇报用水情况。（三）用水设施管理1.新建、改建、扩建项目时，应选用节水型用水设施和器具，如节水型水龙头、马桶等。2.对现有用水设施进行定期检查和维护，及时修复漏水、损坏等问题，确保设施正常运行。3.加强对用水设施的日常管理，严禁私自拆卸、改装用水设施。四、节水措施（一）工艺节水1.优化生产工艺，采用先进的节水技术和工艺，减少生产过程中的用水量。2.对生产工艺进行定期评估和改进，不断提高水资源利用效率。（二）设备节水1.选用高效节水型设备，淘汰落后的高耗水设备。2.对设备进行合理选型和配套，确保设备之间的用水协调和高效利用。3.定期对设备进行维护和保养，提高设备的运行效率，降低设备耗水量。（三）循环用水1.建立完善的循环用水系统，对生产过程中的冷却水、冷凝水等进行回收和循环利用。2.加强对循环用水系统的管理和监测，确保水质稳定，提高循环水的利用率。（四）废水处理与回用1.对生产过程中产生的废水进行分类收集和处理，达标后排放。2.积极探索废水回用技术，将处理后的废水用于厂区绿化、道路冲洗等非生产性用水环节，减少新鲜水的取用量。五、节水宣传与培训（一）节水宣传1.行政部门应通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、微信群等，宣传节水知识和公司的节水管理制度，提高员工的节水意识。2.每年开展节水宣传周活动，通过举办讲座、发放宣传资料、组织节水知识竞赛等形式，营造浓厚的节水氛围。（二）节水培训1.定期组织员工参加节水培训，培训内容包括节水法律法规、节水技术、节水操作规范等。2.针对不同岗位的员工，开展有针对性的节水培训，使员工熟悉本岗位的节水要求和操作技能。六、节水考核与奖惩（一）考核指标1.用水量指标：考核各部门实际用水量与用水计划的对比情况。2.节水措施执行指标：考核各部门节水措施的落实情况，如工艺节水、设备节水、循环用水等措施的执行效果。3.员工节水意识指标：通过员工的节水行为、节水知识掌握程度等方面进行考核。（二）考核方式1.每月由行政部门对各部门的用水情况进行统计和分析，根据考核指标进行评分。2.每季度对各部门的节水工作进行综合考核，考核结果报公司节水管理领导小组。（三）奖励1.对节水工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.在公司内部评选节水标兵，树立节水榜样，激励全体员工积极参与节水工作。（四）惩罚1.对未完成用水计划或节水措施执行不力的部门，进行通