湖南安全生产检查制度

PAGE湖南安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司/组织健康稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合湖南地区实际情况，制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织在湖南地区内的所有生产经营活动、办公场所及相关设施设备的安全生产检查工作。（三）基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面检查与重点检查相结合、定期检查与不定期检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全生产检查工作的科学性、有效性和常态化。二、检查职责（一）公司/组织主要负责人职责1.全面领导公司/组织的安全生产检查工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产检查工作中的重大问题。2.组织制定并实施安全生产检查计划，确保检查工作所需的人力、物力和财力资源。3.对安全生产检查结果进行审核，督促整改安全隐患，对整改不力的部门或个人进行严肃处理。（二）安全管理部门职责1.负责制定具体的安全生产检查方案和标准，组织实施日常安全生产检查工作。2.对检查中发现的安全隐患进行登记、评估和分类，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.定期汇总分析安全生产检查数据，编写安全生产检查报告，向上级领导汇报安全生产状况。4.组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（三）各部门职责1.负责本部门的安全生产自查工作，按照公司/组织的要求定期进行安全检查，及时发现和消除本部门的安全隐患。2.配合安全管理部门开展安全生产检查工作，提供必要的资料和信息，协助整改安全隐患。3.对本部门员工进行安全教育和培训，督促员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）员工职责1.积极参加公司/组织的安全生产检查活动，认真学习安全生产知识和技能。2.在工作中自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全隐患整改工作，确保自身和他人的安全。三、检查内容（一）安全管理制度1.检查公司/组织安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度是否健全完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看安全管理制度的执行情况，包括安全责任的落实、安全操作规程的遵守、安全检查记录的填写、安全教育培训计划的实施等。（二）设备设施1.对生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等各类设备设施进行全面检查，查看设备设施的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否齐全有效等。2.检查设备设施的安装、使用、维修、改造和报废是否符合相关规定，是否存在超期服役、带病运行等安全隐患。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合国家标准要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通、安全标识等情况，是否存在杂乱无章、堵塞通道、标识不清等安全隐患。（四）人员行为1.观察员工在工作中的行为表现，是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在违规操作、冒险作业等行为。2.检查员工的安全意识和安全知识掌握情况，是否了解本岗位的安全风险和防范措施，是否具备应急处置能力。四、检查方式（一）日常检查1.各部门安全员每天对本部门的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全隐患，并做好检查记录。2.安全管理部门安排专人每天对公司/组织的重点区域、关键设备进行巡查，对发现的安全问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。（二）定期检查1.公司/组织每月组织一次全面的安全生产大检查，由主要负责人带队，各部门负责人和安全管理人员参加，对公司/组织的各个环节进行详细检查。2.每季度开展一次专项安全生产检查，针对季节性特点、重点部位、关键环节等进行专项检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的安全生产检查等。（三）不定期抽查1.安全管理部门不定期对各部门的安全生产工作进行抽查，重点检查安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状况、员工的操作行为等。2.根据举报投诉、事故隐患排查治理等情况，对相关部门或区域进行不定期的突击检查，确保安全生产工作落到实处。（四）专业性检查1.对于电气、消防、特种设备等专业性较强的领域，定期聘请专业技术人员进行专项检查，确保设备设施的安全运行。2.针对新建、改建、扩建工程项目，在施工前、施工过程中及竣工验收阶段，组织相关专业人员进行安全检查，确保工程项目符合安全生产要求。五、检查流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。3.对检查人员进行培训，使其熟悉检查标准和流程。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和标准，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。3.对检查情况进行拍照、录像等取证，以便后续分析和整改。（三）隐患评估1.安全管理部门对检查中发现的问题进行汇总分析，评估安全隐患的严重程度和风险等级。2.根据隐患评估结果，确定整改措施和整改期限，明确整改责任人。（四）整改落实1.责任部门按照整改通知书的要求，制定具体的整改方案，明确整改措施、整改时间、整改责任人等。2.整改责任人组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。在整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门或个人，要进行严肃问责。（五）复查验收1.整改完成后，责任部门向安全管理部门提交整改报告，申请复查验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对符合要求的予以销号，对不符合要求的责令继续整改，直至达到安全标准。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查应覆盖公司/组织的所有区域、设备设施、人员行为等。2.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，由公司/组织主要负责人亲自挂帅，组织相关部门和人员进行整改。3.安全隐患治理完成后，要进行严格的复查验收，确保隐患得到彻底消除。对已整改的隐患要进行跟踪复查，防止隐患反弹。七、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都要认真填写检查记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应字迹清晰、内容完整、真实可靠。2.检查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。（二）档案管理1.建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、报告、整改通知书、整改报告等资料进行归档管理。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查询和使用。档案保存期限应符合国家有关规定要求。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，给予重奖