部门安全生产职责制度

PAGE部门安全生产职责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各部门安全生产职责，确保公司安全生产工作的顺利开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位在安全生产方面的职责界定与管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实安全生产责任制。二、公司安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.组成人员：由公司高层管理人员、各部门负责人等组成。2.职责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.部门设置：设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。2.职责负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责员工的安全教育培训工作，组织制定培训计划并实施。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。三、各部门安全生产职责（一）生产部门1.职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，对本部门的安全生产工作全面负责。制定本部门的安全生产操作规程和安全管理制度，并组织实施。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保设备、设施安全运行。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产现场的安全管理，及时消除安全隐患，保持现场整洁有序。参与本部门安全生产事故的应急救援和调查处理工作，配合制定整改措施。负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格按照相关规定储存、使用和运输。定期向公司安全管理部门报告本部门安全生产工作情况。（二）技术部门1.职责在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提供技术支持。负责对新技术、新工艺、新材料的安全性能进行评估，提出安全防范措施。协助解决生产过程中的安全技术问题，为安全生产提供技术保障。参与安全生产事故的技术分析和调查处理工作，提出技术改进建议。（三）质量部门1.职责负责对原材料、半成品、成品的质量检验工作，确保产品质量符合安全标准。参与公司安全生产相关标准的制定和修订工作，为安全生产提供质量支持。对因产品质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出处理意见。协助安全管理部门对涉及安全的产品质量问题进行追溯和整改。（四）设备部门1.职责负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全要求。制定设备、设施的维护保养计划和安全操作规程，并组织实施。定期对设备、设施进行安全检查和维护保养，及时消除设备故障和安全隐患。负责设备、设施的更新改造工作，提高设备的安全性和可靠性。参与设备、设施相关安全生产事故的调查处理工作，分析设备故障原因，提出改进措施。（五）物资部门1.职责负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。建立劳动防护用品、安全设备和器材的采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，并严格执行。对采购的危险化学品、易燃易爆物品等物资，严格按照相关规定进行储存、保管和发放，确保物资安全。参与公司安全生产事故的应急救援工作，提供必要的物资支持。（六）人力资源部门1.职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责招聘具有安全生产知识和技能的员工，确保员工具备相应的安全素质。组织开展员工职业健康体检工作，建立员工职业健康档案。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。将安全生产教育培训纳入员工培训计划，组织实施相关培训工作。（七）财务部门1.职责确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司安全生产相关项目的预算编制和成本核算工作。（八）行政部门1.职责负责公司办公区域、公共设施的安全管理，确保办公环境安全。制定并执行公司车辆安全管理制度，加强车辆安全检查和驾驶员安全教育，确保车辆行驶安全。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理，保障员工生活安全。组织开展公司内部治安保卫工作,维护公司正常生产经营秩序。负责公司消防安全管理工作，制定并落实消防安全制度，组织消防设施的维护保养和消防演练。四、安全生产责任制考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则。2.实行定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的方式。（二）考核内容1.各部门安全生产目标完成情况。2.安全生产管理制度执行情况。3.安全生产教育培训工作开展情况。4.安全生产检查及隐患排查治理情况。5.安全生产事故发生情况。（三）考核周期1.月度考核：每月对各部门安全生产工作进行一次考核。2.年度考核：每年对各部门安全生产工作进行全面考核，确定年度考核结果。（四）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。在职务晋升、评先评优等方面，优先考虑安全生产工作表现优秀的部门和个人。2.处罚对违反