维保部安全生产制度

PAGE维保部安全生产制度一、总则1.目的为加强维保部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于维保部全体员工在从事设备维护、保养、修理等工作过程中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各维保工作负责人在组织开展维保工作时，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则。维保部各级管理人员按照各自职责范围，对本部门的安全生产工作负责。全员参与原则。全体员工应积极参与安全生产管理，遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、安全生产职责1.维保部负责人职责全面负责维保部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司/组织的安全生产规章制度。组织制定并实施维保部安全生产管理制度和操作规程，确保维保工作符合安全要求。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患应及时向上级报告，并组织制定整改措施。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。组织制定并实施维保部安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。负责与其他部门协调沟通，共同做好公司/组织的安全生产工作。2.维保工作负责人职责负责本维保项目的安全生产工作，组织实施维保作业，确保作业过程符合安全要求。对维保作业人员进行安全交底，告知作业过程中的安全风险和防范措施，督促作业人员遵守安全规章制度。定期检查维保作业现场的安全状况，及时发现并处理安全隐患，对不能立即处理的安全隐患应采取临时防护措施，并及时报告上级。组织开展本维保项目的安全生产教育培训，提高作业人员的安全意识和技能。参与制定本维保项目的安全生产事故应急救援预案，并组织实施演练。3.维保作业人员职责遵守国家安全生产方针、政策、法规和公司/组织的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行维保作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能，掌握必要的安全生产知识。发现安全隐患及时报告，对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行。参与本维保项目的安全生产事故应急救援工作。三、安全生产教育培训1.培训计划维保部应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据员工岗位特点、安全需求和法律法规要求进行制定。2.培训内容国家安全生产方针、政策、法规和公司/组织的安全生产规章制度。维保作业操作规程和安全技术要求。安全事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。安全生产事故应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由维保部负责人或经验丰富的员工担任培训讲师，对员工进行集中培训。外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。现场培训：在维保作业现场，由工作负责人对作业人员进行现场安全交底和操作示范。4.培训考核对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查1.检查计划维保部应制定安全生产检查计划，定期组织安全生产检查。检查计划应明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。维保作业现场的安全状况，包括设备设施、工具器具、防护用品等。安全隐患排查治理情况，对发现的安全隐患是否及时整改。安全生产教育培训情况，员工是否掌握必要的安全知识和技能。安全生产事故应急救援预案的制定和演练情况。3.检查方式日常检查：由维保工作负责人每天对作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。定期检查：维保部每月组织一次全面的安全生产检查，对检查情况进行记录和总结。专项检查：根据季节特点、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、设备检修前安全检查等。4.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，应立即整改到位；不能立即整改的，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保安全隐患得到及时消除。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告。上级应组织相关部门和人员进行研究，制定切实可行的整改方案，确保重大安全隐患得到彻底治理。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有良好信誉和资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和安全要求。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全装置等是否符合要求。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应按照安装说明书和操作规程进行，确保安装牢固、位置正确、连接可靠。安装完成后，应进行调试，检查设备设施的运行状况、性能指标等是否符合要求。调试合格后方可正式投入使用。3.设备设施维护与保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养内容、周期、责任人等。维保作业人员应按照维护保养制度的要求，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对设备设施的易损件、关键部件等应定期进行检查和更换，确保设备设施的可靠性和安全性。4.设备设施安全检查与检测定期对设备设施进行安全检查，检查设备设施的运行状况、安全装置、防护设施等是否正常。按照国家相关规定，定期对设备设施进行检测检验，确保设备设施符合安全要求。对检查和检测中发现的问题，应及时进行处理，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，应及时进行报废处理。根据公司/组织的发展需要和设备设施的运行状况，及时更新设备设施，提高设备设施的安全性和可靠性。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本制度所称危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、动火作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业负责人应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。危险作业审批表应经本部门负责人审核，报上级主管部门批准后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：应办理高处作业许可证，系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应办理有限空间作业许可证，对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境符合安全要求。作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护。电气作业：应办理电气作业许可证，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。作业人员应具备相应的电气知识和技能，严格遵守电气操作规程。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援器材。作业负责人应在危险作业现场进行全程监护，及时发现并处理安全隐患。危险作业完成后，作业人员应清理作业现场，经检查确认无安全隐患后方可撤离。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和作业特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准、发放周期等。按照发放制度的要求，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用对员工进行劳动防护用品使用培训，使员工掌握劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。督促员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。4.劳动防护用品检查与维护定期对劳动防护用品进行检查，检查其质量、性能等是否符合要求。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换或报废处理。八、安全生产事故应急救援1.应急救援预案制定维保部应制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应根据本部门实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构与职责分工成立应急救援指挥小组，由维保部负责人担任组长，各维保工作负责人为成员。应急救援指挥小组负责组织、指挥和协调安全生产事故应急救援工作。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，各小组应明确职责分工，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保应急救援物资和设备完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急救援演练、高处坠落事故应急救援演练、触电事故应急救援演练等。通过演练，提高员工的应急救援意识和技能，检验应急救援预案的可行性和有效性。5.事故报告与处理发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应立即报告上级主管部门，