管理广告安全生产制度

PAGE管理广告安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司广告业务的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进广告业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及广告生产制作、发布、推广等相关业务活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保广告业务活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过提前预防、排查隐患，降低事故发生的可能性。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《广告法》4.《安全生产许可证条例》5.《危险化学品安全管理条例》6.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》7.《建筑施工安全检查标准》8.其他相关行业安全生产标准及规范二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司广告安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司广告业务安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查公司广告业务的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司广告业务的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.广告策划部门负责广告策划过程中的安全风险评估，确保策划方案符合安全生产要求。与其他部门协作，提供安全相关的创意元素，避免策划内容引发安全隐患。2.设计制作部门严格按照安全规范进行广告设计，确保设计作品在制作和使用过程中的安全性。选用符合安全标准的制作材料和工艺，对制作过程中的安全问题进行全程监督。3.发布推广部门负责广告发布渠道的安全管理，确保广告发布平台的稳定性和安全性。对广告推广活动进行安全审核，制定安全保障措施，防止推广过程中出现安全事故。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理，包括消防设施维护、办公设备安全检查等。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识。负责安全生产相关文件、资料的整理和归档。5.财务部门保障安全生产所需资金的及时到位，确保安全生产费用专款专用。对安全生产资金的使用情况进行监督和审计。（三）员工职责1.遵守公司广告安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。三、广告生产安全管理（一）广告制作安全1.场地安全广告制作场地应保持整洁、通道畅通，不得堆放杂物影响安全通行。制作场地应配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.设备安全各类广告制作设备应定期进行维护保养和安全检查，确保设备正常运行。操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严禁违规操作。对于存在安全风险的设备，如大型喷绘机、激光雕刻机等，应设置明显的安全警示标志，并采取相应的防护措施。3.材料安全选用符合质量标准和安全要求的广告制作材料，严禁使用易燃、易爆、有毒等危险材料。对广告制作材料进行妥善存放，避免因存放不当引发安全事故。对于易挥发、易泄漏的材料，应采取密封储存和防护措施。（二）广告发布安全1.发布平台安全对广告发布平台进行定期安全评估，确保平台的稳定性和安全性。与发布平台提供商签订安全保障协议，明确双方的安全责任和义务。建立广告发布平台的安全监测机制，及时发现和处理安全问题。2.发布内容安全对广告发布内容进行严格审核，确保内容符合法律法规和社会道德规范，不含有虚假、误导、低俗、暴力等有害信息。对于涉及特殊行业或敏感内容的广告，应按照相关规定进行审批和备案。（三）广告推广活动安全1.活动策划安全在广告推广活动策划阶段，充分考虑活动现场的安全因素，制定详细的安全保障方案。对活动现场的场地、设施、人员等进行安全评估，提前排除安全隐患。2.活动实施安全在活动实施过程中，严格按照安全保障方案进行操作，设置明显的安全警示标志，安排专人负责安全管理。对活动现场的人员进行安全疏导，确保人员有序流动，避免拥挤、踩踏等事故发生。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱等，以应对突发安全事件。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司行政部门应根据公司广告业务特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.法律法规和标准规范：组织员工学习国家相关安全生产法律法规和行业标准规范，增强员工的法律意识和安全意识。2.安全操作规程：针对不同岗位的工作特点，培训员工掌握相应的安全操作规程，确保员工正确操作设备和开展业务活动。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对安全事故的防范能力。4.应急救援知识：培训员工掌握基本的应急救援知识和技能，如火灾扑救、急救方法等，提高员工在突发事故中的应急处理能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或邀请外部专家进行授课，开展集中培训。2.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作培训，使员工更好地掌握安全操作技能。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.将考核结果与员工的绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，由公司主要负责人牵头，各部门负责人参与，对公司广告业务的安全生产状况进行全面检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。3.日常检查由各部门安全员负责，每天对本部门的安全生产情况进行检查；专项检查根据广告业务特点和安全生产需要，不定期开展针对性检查；季节性检查根据不同季节的安全生产特点，在特定时期进行检查。（二）隐患排查治理1.对安全生产检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，防止事故发生。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。六、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据广告业务特点和可能发生的事故类型，制定完善的生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。3.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。2.应急救援演练分为桌面演练、实战演练等多种形式。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。七、事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（二）事故调查1.事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事