安全生产确认制度范本

PAGE安全生产确认制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产确认行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产确认工作。3.基本原则安全生产确认工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁确认、谁负责”的原则，确保确认工作全面、准确、及时，有效消除安全隐患。二、安全生产确认的定义与范围1.定义安全生产确认是指在生产经营活动中，对作业环境、设备设施、操作规程、人员资质等与安全生产相关的要素进行检查、核实、认定，确保其符合安全生产要求的过程。2.范围作业场所的安全状况，包括通道、照明、通风、防火、防爆、防毒、防尘等设施是否完好。生产设备、设施的运行状况，是否正常、安全可靠，安全防护装置是否齐全有效。作业人员的操作行为，是否符合操作规程和安全要求。危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用、运输情况，是否符合相关规定。临时用电、动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业的安全措施落实情况。三、安全生产确认的职责分工1.公司安全生产管理部门职责负责制定、修订和完善安全生产确认制度，并监督执行。组织开展安全生产确认工作的培训和宣传教育，提高员工的安全意识和确认能力。定期对各部门、车间的安全生产确认工作进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。负责汇总、分析安全生产确认信息，为公司安全生产决策提供依据。2.各部门负责人职责全面负责本部门的安全生产确认工作，确保各项安全确认措施落实到位。组织本部门员工学习安全生产确认制度，明确各岗位的确认职责和要求。定期对本部门的安全生产状况进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。对本部门发生的安全问题，及时报告公司安全生产管理部门，并配合调查处理。3.班组长职责负责组织本班组的安全生产确认工作，督促班组成员严格按照操作规程和安全要求进行作业。每天班前、班中、班后对作业现场进行安全检查和确认，及时发现和纠正不安全行为。对新员工进行现场安全确认培训，使其熟悉作业环境和安全要求。如实记录班组安全生产确认情况，及时向部门负责人报告安全隐患。4.员工职责严格遵守安全生产确认制度，对自己的作业行为负责。作业前对作业环境、设备设施等进行安全确认，确保符合安全要求后方可作业。作业过程中随时注意安全状况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。积极参加公司组织的安全生产确认培训和教育活动，提高自身安全素质。四、安全生产确认的流程与方法1.作业前确认员工在开始作业前，应首先对作业环境进行检查，包括地面是否平整、有无障碍物，通道是否畅通，照明是否良好，通风是否正常等。对所使用的设备设施进行检查，查看设备是否完好，安全防护装置是否齐全有效，设备运行参数是否正常。确认作业所需的工具、材料是否齐全、完好，是否符合安全要求。检查个人劳动防护用品是否佩戴正确、完好。对作业现场的危险有害因素进行识别，如存在危险化学品、易燃易爆物品等，应确认其储存、使用是否符合规定，防护措施是否到位。对于特殊作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，必须按照相关规定办理审批手续，并在作业前对安全措施进行全面确认。2.作业过程中确认员工在作业过程中应随时注意安全状况，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。班组长应加强现场巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为，对作业过程中的安全问题及时进行处理。如作业过程中发现设备设施出现故障或异常情况，应立即停止作业，采取相应的应急措施，并及时报告上级。对于危险作业区域，应设置明显的警示标志，防止无关人员进入。3.作业后确认作业结束后，员工应及时清理作业现场，将工具、材料摆放整齐，设备设施恢复到正常状态。关闭设备电源、气源等，检查设备是否已停止运行，有无异常发热、冒烟等情况。对作业现场进行再次检查，确认无安全隐患后方可离开。班组长应对班组当天的作业情况进行总结，记录安全生产确认情况，对发现的问题及时安排整改。五、安全生产确认的记录与档案管理1.记录要求安全生产确认应做好详细记录，记录内容应包括确认时间、确认人员、确认项目、确认结果、存在问题及整改情况等。记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假，记录表格应统一规范，便于查阅和存档。2.记录方式安全生产确认记录可采用纸质记录或电子记录的方式。纸质记录应妥善保管，便于随时查阅；电子记录应进行备份，防止数据丢失。各部门、车间应指定专人负责安全生产确认记录的填写和保管，确保记录的及时性和准确性。3.档案管理公司安全生产管理部门应建立安全生产确认档案，将各部门、车间的安全生产确认记录进行集中归档管理。安全生产确认档案应分类存放，便于查找和使用。档案内容应包括年度安全生产确认计划、各阶段的确认记录、安全隐患整改记录、安全生产确认工作总结等。安全生产确认档案应保存一定期限，以备查阅和追溯。六、安全生产确认的监督与考核1.监督检查公司安全生产管理部门定期对各部门、车间的安全生产确认工作进行监督检查，检查内容包括确认制度的执行情况、确认记录的真实性和完整性、安全隐患的整改情况等。监督检查可采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令限期整改。2.考核机制建立安全生产确认工作考核机制，将安全生产确认工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对安全生产确认工作落实不到位、存在安全隐患未及时整改的部门和个人，按照公司绩效考核制度进行扣分或处罚。对在安全生产确认工作中表现突出、有效预防安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。七、培训与教育1.培训内容安全生产确认制度的内容和要求。作业环境、设备设施的安全检查方法和标准。操作规程和安全要求。危险有害因素的识别与预防。特殊作业的安全确认要点。2.培训方式定期组织安全生产确认培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。新员工入职时，应进行专门的安全生产确认培训，使其熟悉公司的安全生产确认制度和作业要求。结合实际工作中的安全问题，开展针对性的培训，提高员工的安全确认能力。3.教育要求各部门、车间