胶辊厂安全生产责任制度

PAGE胶辊厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强胶辊厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于胶辊厂内所有部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从技术、管理、教育等方面全面加强安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《胶辊制造行业安全标准》等相关行业标准二、安全生产职责（一）厂级领导安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责胶辊厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援工作，协助厂长做好事故调查处理。（二）职能部门安全生产职责1.生产部门安全生产职责负责编制生产计划时，确保安全生产措施的落实。合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全事故。加强生产现场管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。组织开展生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。对新设备、新工艺的投产，制定相应的安全操作规程和防范措施。负责生产过程中的安全检查，及时发现和处理安全隐患。参与生产安全事故的调查处理，提出改进措施。2.设备部门安全生产职责负责制定设备安全管理制度和操作规程，并监督执行。根据安全生产需要，及时更新、改造设备，提高设备的安全性。组织设备的安装、调试、验收工作，确保设备符合安全要求。定期对设备进行巡检、维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。负责设备安全防护装置的配备、安装和管理，确保其正常运行。对设备操作人员进行安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程。参与设备事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。3.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全措施。负责安全事故的统计、报告和分析工作，提出防范措施。指导、协调各部门的安全生产工作，对安全生产工作进行监督考核。组织制定和修订生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责特种作业人员的安全管理，确保其持证上岗。4.质量部门安全生产职责在制定质量标准和检验规范时，充分考虑安全生产因素。对生产过程中的质量问题进行分析，避免因质量问题引发安全事故。参与安全事故的调查处理，分析质量方面的原因，提出改进措施。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训。负责新员工入职前的三级安全教育培训工作。对员工的安全绩效进行考核，将考核结果与薪酬、晋升等挂钩。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。6.财务部门安全生产职责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（三）车间安全生产职责1.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施本厂安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。定期召开车间安全生产会议，部署安全生产工作任务。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。负责车间安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。对车间发生的安全事故，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。2.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告车间主任，并组织整改。参与本班组安全事故的调查处理，提出防范措施。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.严格按照操作规程进行作业，杜绝违章操作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发现安全隐患及时报告，积极参与事故应急救援。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据厂级培训计划，结合本部门实际情况，制定部门内部的培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和操作规程。3.事故案例分析及防范措施。4.应急救援知识和技能。5.职业病防治知识。（三）培训方式1.三级安全教育培训：新员工入职后，由人力资源部门组织进行厂级安全教育培训，时间不少于[X]学时；车间主任组织进行车间级安全教育培训，时间不少于[X]学时；班组长组织进行班组级安全教育培训，时间不少于[X]学时。培训合格后方可上岗作业。2.定期培训：每月组织一次全体员工的安全生产集中培训，每次培训时间不少于[X]学时。3.专项培训：针对新设备、新工艺、新技术等，及时组织专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，开展针对性的季节性安全培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。5.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员对新员工或其他员工进行现场操作示范和讲解，提高员工实际操作能力。（四）培训考核1.每次培训结束后，对培训人员进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：各部门、车间、班组每天进行安全生产自查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全厂性的安全生产大检查；厂级领导每季度至少组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等，不定期组织专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火、夏季防汛防暑、秋季防雷电、冬季防寒保暖等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。3.作业现场的安全环境和员工的操作行为。4.安全设施、设备的维护保养情况。5.危险化学品的储存、使用和管理情况。6.应急救援器材、设备的配备和完好情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.一般隐患由车间或部门负责组织整改，整改完成后报安全管理部门复查；重大隐患由厂级领导组织制定整改方案，实施整改，并及时向上级主管部门报告。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和厂级领导报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，并按照规定及时、准确、完整地报告事故情况。（二）事故调查1.一般事故由厂级领导组织安全管理部门及相关部门进行调查；较大事故和重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的处罚，包括警告、罚款、撤职、辞退等。2.对事故造成的损失，按照国家有关规定和本厂相关制度进行赔偿和处理。3.组织召开事故分析会，通报事故情况，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全投入与保障（一）安全投入计划1.财务部门每年根据本厂安全生产实际情况，编制年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和资金来源等。2.安全投入计划应报厂级领导审批后实施。（二）安全投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防器材、通风设备、安全防护装置等。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理