安全生产风险点排查制度

PAGE安全生产风险点排查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效排查、识别和控制安全生产风险点，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。（四）基本原则1.全面覆盖原则：对公司生产经营全过程、各环节进行全面排查，确保不留死角。2.科学评估原则：运用科学方法和手段，对排查出的风险点进行准确评估，确定风险等级。3.分级管控原则：根据风险等级，实施分级分类管控，采取有效措施降低风险。4.动态管理原则：安全生产风险点排查是一个动态过程，应根据生产经营变化、法律法规更新等情况及时调整。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、修订和完善安全生产风险点排查制度。2.组织、指导和监督各部门开展安全生产风险点排查工作。3.汇总、分析各部门上报的风险点排查情况，建立公司安全生产风险点数据库。4.对重大风险点进行重点监控，跟踪整改措施落实情况。（二）各部门1.负责本部门安全生产风险点的排查、识别、评估和管控工作。2.制定本部门风险点排查计划，明确排查人员、时间和范围。3.组织本部门员工学习安全生产风险点排查知识和技能，提高风险防范意识。4.对排查出的风险点及时采取措施进行整改，并将整改情况上报安全生产管理部门。（三）员工1.积极参与所在部门的安全生产风险点排查工作，如实提供相关信息。2.遵守公司安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，及时发现和报告身边的安全隐患。三、风险点排查范围与方法（一）排查范围1.生产工艺：包括原材料处理、加工、装配、包装等环节。2.设备设施：各类生产设备、动力设备、电气设备、特种设备等。3.作业环境：工作场所的温度、湿度、通风、照明、噪声、粉尘等。4.人员行为：员工的操作行为、劳动防护用品佩戴、应急处置能力等。5.管理体系：安全生产管理制度、操作规程、应急预案等的完善性和执行情况。（二）排查方法1.现场观察：对生产现场进行实地查看，检查设备运行状况、作业环境等。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、档案等。3.人员访谈：与员工、管理人员进行交流，了解安全生产情况。4.安全检查表：依据相关标准和规范，制定安全检查表进行逐项检查。5.风险矩阵法：对识别出的风险事件发生可能性和后果严重程度进行评估，确定风险等级。四、风险点排查流程（一）计划制定各部门根据本部门生产经营特点和实际情况，每年年初制定安全生产风险点排查计划，明确排查的内容、方法、人员、时间安排等，并报安全生产管理部门备案。（二）排查实施1.排查人员按照排查计划和方法，对本部门的风险点进行全面排查。2.排查过程中要详细记录风险点的名称、位置、可能导致的事故类型、风险等级等信息。（三）评估分级1.各部门对排查出的风险点进行评估分级，确定风险等级。风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级。2.评估方法可采用风险矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC）等。（四）措施制定1.针对不同等级的风险点，各部门制定相应的风险控制措施。2.风险控制措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。（五）整改落实1.各部门按照制定的风险控制措施，组织实施整改工作。2.整改完成后，要对整改效果进行验证，确保风险得到有效控制。（六）上报备案1.各部门每季度末将本季度安全生产风险点排查情况（包括排查结果、风险等级、控制措施、整改情况等）上报安全生产管理部门。2.安全生产管理部门对各部门上报的情况进行汇总分析，建立公司安全生产风险点数据库，并报公司领导备案。五、风险点分级管控（一）重大风险1.由公司主要负责人亲自负责管控，制定专项管控方案。2.定期组织对重大风险点进行检查、评估，确保风险处于可控状态。3.配备必要的安全设施和应急救援设备，制定完善的应急预案，并定期组织演练。（二）较大风险1.由分管安全的副总经理负责管控，相关部门负责人协助。2.制定针对性的管控措施，加强日常监督检查。3.每半年对较大风险点进行一次全面评估，及时调整管控措施。（三）一般风险1.由部门负责人负责管控，明确具体的管控责任人。2.按照风险控制措施要求，认真组织实施整改。3.每季度对一般风险点进行一次检查，确保风险得到有效控制。（四）低风险1.由班组长或岗位员工负责管控，做好日常的安全防范工作。2.定期对低风险点进行巡查，发现问题及时处理。六、培训与教育（一）培训内容1.安全生产风险点排查制度、流程和方法。2.各类风险点的识别、评估和管控知识。3.安全操作规程、应急处置技能等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际操作进行讲解。3.利用内部网络、宣传栏等形式进行宣传教育。（三）培训对象1.公司各级管理人员。2.安全管理人员。3.一线员工。（四）培训要求1.新员工入职必须接受安全生产风险点排查相关培训，经考试合格后方可上岗。2.每年对全体员工进行不少于[X]次的安全生产风险点排查知识培训，确保员工熟悉掌握相关内容。七、监督与考核（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对各部门安全生产风险点排查制度执行情况进行监督检查。2.检查内容包括排查计划落实情况、风险点识别评估准确性、控制措施有效性、整改情况等。（二）考核评价1.建立安全生产风险点排查工作考核评价机制，对各部门工作开展情况进