安全生产五公示制度

PAGE安全生产五公示制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产信息公示行为，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进公司安全生产工作的有效开展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产信息公示管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保公示内容真实、准确、合法。2.全面及时原则：全面涵盖安全生产相关信息，及时更新公示内容，保证员工能够及时获取最新信息。3.清晰易懂原则：公示内容应简洁明了、通俗易懂，便于员工理解和接受。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保安全生产五公示制度的有效执行。二、安全生产五公示内容（一）安全生产责任清单公示1.公司层面明确公司各级管理人员的安全生产职责，包括主要负责人、分管负责人、安全管理部门及其他职能部门负责人的职责。2.部门层面详细列出各部门在安全生产工作中的具体责任，如生产部门的设备安全管理责任、技术部门的工艺安全保障责任等。3.岗位层面针对每个工作岗位，制定明确的安全生产岗位职责，使员工清楚知晓自己在安全生产中的具体任务。（二）安全风险公告栏公示1.风险识别对公司内存在的各类安全风险进行全面识别，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电等风险。2.风险评估采用科学的方法对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级，如重大风险、较大风险、一般风险和低风险。3.公告内容在公告栏中详细公示安全风险的名称、所在位置、风险等级、可能导致的事故类型、管控措施及应急处置措施等信息。（三）隐患排查治理情况公示1.排查计划制定详细的隐患排查治理计划，明确排查的周期、范围、方法及人员等。2.排查结果及时公示每次隐患排查的结果，包括发现的隐患数量、隐患内容、隐患所在位置、责任部门及责任人等。3.治理情况跟踪公示隐患治理的进展情况，包括治理措施、治理期限、治理责任人及治理效果等，直至隐患消除。（四）事故应急预案及演练情况公示1.应急预案公示公司各级各类事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.演练计划制定年度事故应急演练计划，明确演练的类型、时间、地点、参与人员及演练内容等。3.演练情况及时公示每次事故应急演练的情况，包括演练的效果评估、存在的问题及改进措施等。（五）安全投入情况公示1.投入计划根据公司安全生产实际需求，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额及资金来源等。2.投入明细定期公示安全投入的实际使用情况，包括安全设施设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、隐患治理等方面的费用支出明细。三、公示方式（一）固定公示栏在公司办公区域、车间、食堂等人员密集场所设置固定的安全生产五公示栏，用于集中展示安全生产责任清单、安全风险公告栏、隐患排查治理情况、事故应急预案及演练情况、安全投入情况等内容。（二）电子显示屏利用公司内的电子显示屏，滚动播放安全生产五公示的相关信息，确保员工在工作期间能够随时获取。（三）内部网站在公司内部网站设立安全生产专栏，将安全生产五公示的详细内容发布在网站上，方便员工随时查阅。（四）班前会、班后会通过班前会、班后会等形式，向员工传达安全生产五公示的相关信息，强调安全生产注意事项。四、公示周期（一）安全生产责任清单每年年初进行更新公示，如有人员变动或职责调整，应及时进行修改并公示。（二）安全风险公告栏每月对安全风险进行动态评估，如有风险变化，应及时更新公告栏内容。（三）隐患排查治理情况每次隐患排查治理工作结束后，及时进行公示，直至隐患治理完毕。（四）事故应急预案及演练情况应急预案如有修订，应及时公示；事故应急演练计划应提前一周公示，演练结束后及时公示演练情况。（五）安全投入情况每月公示安全投入的使用情况，年度终了进行全年安全投入情况的总结公示。五、公示管理（一）责任部门安全管理部门负责安全生产五公示制度的组织实施和监督管理，各部门负责本部门相关公示内容的提供和更新。（二）审核与发布1.各部门提供的公示内容应经本部门负责人审核签字后，报安全管理部门。2.安全管理部门对上报的公示内容进行审核，确保内容准确、完整、符合要求。审核通过后，按照规定的公示方式进行发布。（三）存档与保管安全管理部门负责将每次安全生产五公示的内容进行存档，保存期限不少于三年，以备查阅。六、监督与考核（一）监督检查1.公司成立安全生产五公示制度监督检查小组，定期对各部门的公示情况进行检查。2.监督检查小组应重点检查公示内容是否完整、准确、及时，公示方式是否符合要求，员工对公示内容的知晓情况等。（二）考核机制1.将安全生产五公示制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行扣分处理。2.对于在安全生产五公示工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（三）问题整改对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。七、培训与教育（一）培训计划制定安全生产五公示制度培训计划，定期组织员工进行培训，使员工了解安全生产五公示的内容、意义和要求。（二）培训内容1.安全生产五公示制度的具体内容和要求。2.如何查看和理解公示内容。3.员工在安全生产五公示工作中的权利和义务。（三）培训方式采用集中培训