县编办安全生产制度

PAGE县编办安全生产制度一、总则（一）目的为加强县编办安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障全体工作人员的生命财产安全，确保各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县编办机关及所属事业单位的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障工作人员的生命安全和身体健康放在首位，切实维护工作人员的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险排查和隐患治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：充分运用法律、行政、经济、教育、科技等手段，形成全社会共同参与、齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产职责（一）领导职责1.县编办主任是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。2.副主任按照“一岗双责”的要求，负责分管领域的安全生产工作，定期研究、部署、检查分管领域的安全生产工作。3.领导班子成员要将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保安全生产工作贯穿于各项工作的全过程。（二）各科室职责1.综合科负责制定和完善安全生产工作制度、应急预案等文件。组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体工作人员的安全意识。协调各科室之间的安全生产工作，及时传达上级有关安全生产工作的指示和要求。负责安全生产工作的档案管理，收集、整理、归档安全生产工作资料。2.编制科在机构编制调整过程中，充分考虑安全生产工作需要，确保安全生产监管机构和人员编制的合理配置。配合有关部门做好涉及安全生产领域的机构编制事项的审核工作。3.登记科负责事业单位法人登记管理工作中的安全生产事项审查，确保事业单位在登记过程中符合安全生产相关要求。对已登记的事业单位进行安全生产情况跟踪检查，督促其落实安全生产责任。4.监督检查科负责对本单位及所属事业单位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。对安全生产隐患进行排查、梳理，建立隐患台账，跟踪督促整改落实情况。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和建议。（三）工作人员职责1.全体工作人员要认真履行安全生产职责，遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。4.在工作中严格遵守操作规程，杜绝违规作业行为。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.综合科负责制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划要根据国家法律法规、行业标准以及本单位安全生产工作实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和方针政策，如《中华人民共和国安全生产法》等。2.安全生产基本知识，包括安全操作规程、安全事故案例分析等。3.本单位安全生产规章制度和应急预案。4.应急救援知识和技能，如火灾扑救、地震避险等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全生产专家或相关部门工作人员进行授课。2.开展专题讲座，针对特定的安全生产问题进行深入讲解。3.观看安全生产教育片，通过直观的影像资料增强培训效果。4.组织实地参观学习，了解安全生产先进单位的经验和做法。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。2.考核结果要进行记录，作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。对考核不合格的人员要进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，县编办领导班子成员每月至少组织一次安全生产检查，各科室每周至少进行一次自查。2.检查内容包括办公场所的电器设备、消防设施、疏散通道、电梯等设施设备的安全状况，以及工作人员的安全行为等。3.检查要做到全面、细致，不留死角，对发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）隐患排查治理1.各科室要建立安全生产隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保在规定期限内整改到位。对重大安全隐患，要制定专项整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和应急处置预案等，由县编办领导班子成员组织实施整改，整改期间要采取有效的防范措施，防止事故发生。3.隐患排查治理情况要定期进行总结分析，查找安全生产工作中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。五、安全事故应急处置（一）应急预案制定1.综合科负责制定本单位安全生产事故应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、电梯事故应急预案等。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急救援队伍建设1.成立县编办安全生产应急救援领导小组，由县编办主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员。应急救援领导小组负责统一指挥、协调应急救援工作。2.组建应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和任务，定期组织应急救援培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急响应与处置1.事故发生后，现场工作人员要立即报告本科室负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、扑救火灾等。2.科室负责人接到报告后，要立即报告县编办安全生产应急救援领导小组，并组织人员进行现场救援。3.应急救援领导小组接到报告后，要迅速启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场进行救援，同时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。4.在应急救援过程中，要及时了解事故发展情况，调整救援策略，确保救援工作的顺利进行。同时，要做好现场保护工作，配合有关部门进行事故调查处理。（四）后期处置1.事故应急救援结束后，要及时对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。2.对事故伤亡人员进行妥善安置和救治，做好伤亡人员家属的安抚工作。3.组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全生产投入（一）投入计划1.综合科负责制定年度安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额等。2.安全生产投入计划要根据本单位安全生产工作实际需要进行制定，确保安全生产投入能够满足安全生产工作的要求。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、更新和维护，如消防器材、监控设备等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。3.安全隐患排查治理费用，如检测检验费用、整改费用等。4.应急救援设备和物资的购置、储备费用，如应急照明设备、防护用品等。5.其他与安全生产工作相关的费用。（三）投入管理1.安全生产投入要专款专用，不得挪作他用。2.建立安全生产投入台账，对安全生产投入的项目、金额、使用情况等进行详细记录。3.定期对安全生产投入的使用效果进行评估，根据评估结果调整安全生产投入计划，提高安全生产投入的效益。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全生产宣传教育、培训工作中取得显著成效的；在安全事故应急救援工作中表现英勇、贡献突出的等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的科室和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因工作不力导致发生安全事故的科室和个人，要依法依规追究责任。3.处罚情形