安全生产法律法规及安全基础知识考试试题及答案

安全生产法律法规及安全基础知识考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。A.直接责任  B.监督责任  C.全面责任  D.部分责任答案：C解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2.下列哪一项不属于安全生产“三同时”制度的内容（）。A.同时设计  B.同时施工  C.同时验收  D.同时投入生产和使用答案：C解析：“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收属于后续监管环节。3.依据《消防法》，单位应当对建筑消防设施每年至少进行（）次全面检测。A.1  B.2  C.3  D.4答案：A解析：《消防法》第十六条要求单位每年至少进行一次全面检测，确保消防设施完好有效。4.下列哪种行为属于重大事故隐患（）。A.灭火器过期  B.配电箱未上锁  C.危化品仓库温湿度超标且未整改  D.员工未戴安全帽答案：C解析：危化品仓库温湿度超标且未整改，可能引发火灾爆炸，属于重大事故隐患。5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生后（）小时内上报。A.1  B.2  C.3  D.4答案：B解析：重大事故应在2小时内上报至省级人民政府安全生产监督管理部门。6.安全色中，表示禁止、停止的颜色是（）。A.红色  B.黄色  C.蓝色  D.绿色答案：A解析：红色用于禁止、停止、消防和危险提示。7.下列哪项不属于特种作业（）。A.电工作业  B.焊接与热切割作业  C.叉车驾驶  D.保洁作业答案：D解析：保洁作业不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》所列特种作业。8.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。A.工资  B.职业健康监护  C.考勤  D.培训答案：B解析：用人单位必须建立职业健康监护档案，并按规定期限保存。9.安全生产标准化建设的核心是（）。A.建立制度  B.风险分级管控和隐患排查治理  C.购买保险  D.发放劳保用品答案：B解析：风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是标准化建设的核心。10.下列哪项属于第一类危险源（）。A.操作失误  B.高温高压容器  C.管理缺陷  D.培训不足答案：B解析：第一类危险源是系统中存在的、可能意外释放的能量或危险物质。11.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10  B.15  C.20  D.25答案：C解析：一次性工亡补助金为20倍，每年随国家统计局数据调整。12.安全标志中，圆形带斜杠的图形表示（）。A.警告  B.禁止  C.指令  D.提示答案：B解析：圆形带斜杠为禁止标志，红色边框，黑色图形。13.下列哪项不是事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员  B.控制危险源  C.追究责任  D.恢复生产答案：C解析：追究责任属于事后调查处理，不属于应急救援基本任务。14.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即报告  B.自行处理  C.等待领导指示  D.不予理会答案：A解析：从业人员发现隐患应立即向现场负责人或安全管理人员报告。15.下列哪项属于物理性职业病危害因素（）。A.苯  B.噪声  C.铅  D.一氧化碳答案：B解析：噪声属于物理因素，其余为化学因素。16.根据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品实行（）制度。A.双人收发、双人保管  B.单人管理  C.开放存放  D.无需登记答案：A解析：剧毒化学品必须实行“五双”制度，双人收发、双人保管、双把锁、双本账、双人使用。17.安全生产的“红线意识”强调的是（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价  B.效益优先  C.先生产后安全  D.事故难免答案：A解析：习近平总书记提出“红线意识”，强调发展决不能以牺牲人的生命为代价。18.下列哪项属于安全生产管理中的“4M”要素（）。A.人、机、料、法  B.人、机、环、管  C.人、财、物、信息  D.人、机、法、环答案：B解析：4M指人（Man）、机（Machine）、环（Medium）、管（Management）。19.依据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置（）。A.兼职安全员  B.安全生产管理机构或专职安全员  C.工会  D.财务机构答案：B解析：上述单位必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。20.下列哪项不属于事故调查“四不放过”原则（）。A.事故原因未查清不放过  B.责任人员未处理不放过  C.整改措施未落实不放过  D.事故损失未赔偿不放过答案：D解析：“四不放过”不包括损失赔偿，强调原因、责任、教育、整改。21.根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前（）向检验机构提出定期检验要求。A.10日  B.20日  C.30日  D.60日答案：C解析：提前30日申请，确保设备不因超期使用带来风险。22.下列哪项属于行为性危险有害因素（）。A.高温  B.指挥失误  C.有毒物质  D.噪声答案：B解析：指挥失误属于人的行为性因素。23.安全文化建设的最终目标是（）。A.零事故  B.零伤害  C.零污染  D.零风险答案：B解析：零伤害是安全文化建设的终极目标，体现以人为本。24.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等生产经营单位，应当至少每（）组织一次综合应急演练。A.月  B.季度  C.半年  D.年答案：C解析：每半年一次综合演练，提高实战能力。25.下列哪项不是安全生产的“五要素”（）。A.安全文化  B.安全法制  C.安全投入  D.安全罚款答案：D解析：五要素为文化、法制、责任、投入、科技，不含罚款。26.根据《安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.政府  B.本单位  C.保险公司  D.工会答案：B解析：单位仍需承担民事赔偿责任。27.下列哪项属于防止能量意外释放的技术措施（）。A.安全培训  B.安全标志  C.泄爆口  D.责任制答案：C解析：泄爆口属于工程技术措施，释放能量防止容器爆炸。28.依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者  B.用人单位  C.政府  D.社保答案：B解析：用人单位承担职业健康检查费用。29.下列哪项属于安全生产目标管理的“SMART”原则（）。A.模糊性  B.可衡量性  C.随意性  D.不可实现性答案：B解析：SMART原则要求目标具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限。30.根据《安全生产法》，国家鼓励生产经营单位投保（）。A.财产保险  B.安全生产责任保险  C.人寿保险  D.医疗保险答案：B解析：安责险是政策性保险，转移事故赔偿风险。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产管理的基本方针（）。A.安全第一  B.预防为主  C.综合治理  D.效益优先答案：A、B、C解析：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产基本方针。32.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当建立哪些制度（）。A.出入库核查登记  B.双人收发  C.安全评价  D.流向登记答案：A、B、D解析：安全评价是建设前要求，非日常制度。33.下列哪些属于事故隐患分级的依据（）。A.危害程度  B.整改难度  C.影响范围  D.责任人职务答案：A、B、C解析：隐患分级依据危害、难度、范围，与职务无关。34.下列哪些属于个体防护用品（）。A.安全帽  B.防尘口罩  C.耳塞  D.防爆灯答案：A、B、C解析：防爆灯属于设备，非个体防护用品。35.下列哪些属于安全生产教育培训内容（）。A.安全法律法规  B.应急知识  C.事故案例  D.企业财务制度答案：A、B、C解析：财务制度与安全生产培训无关。36.下列哪些属于安全生产投入范围（）。A.劳保用品  B.安全评价  C.安全培训  D.员工奖金答案：A、B、C解析：奖金不属于安全投入。37.下列哪些属于应急物资（）。A.呼吸器  B.灭火器  C.应急灯  D.办公椅答案：A、B、C解析：办公椅不属于应急物资。38.下列哪些属于安全生产责任制的内容（）。A.岗位职责  B.责任人员  C.责任范围  D.考核标准答案：A、B、C、D解析：四要素齐全。39.下列哪些属于火灾扑救基本原则（）。A.先控制后消灭  B.先救人后救物  C.先外围后中心  D.先贵重后一般答案：A、B、C解析：先贵重后一般违反救人优先原则。40.下列哪些属于安全标志的构成要素（）。A.几何图形  B.安全色  C.图形符号  D.文字说明答案：A、B、C、D解析：四要素共同构成安全标志。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产责任制只需要落实到安全管理人员即可。（×）解析：必须落实到全员，纵向到底、横向到边。42.所有生产经营单位都必须建立应急救援队伍。（×）解析：高危行业必须建立，其他单位可依托外部救援。43.职业病诊断鉴定实行两级诊断、一级鉴定制度。（√）解析：设区的市级、省级两级诊断，省级最终鉴定。44.事故调查报告应当依法及时向社会公布。（√）解析：除涉密外，应及时公开，接受监督。45.安全设施一经投入生产和使用后不得随意拆除、挪用。（√）解析：拆除需经审批并补建。46.安全生产标准化证书有效期为5年。（×）解析：有效期3年。47.重大危险源应配备不间断采集和监测系统。（√）解析：法规明确要求实时监测。48.所有企业都必须进行安全现状评价。（×）解析：高危行业及特定项目才需现状评价。49.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）解析：法律赋予从业人员的拒绝权。50.安全色中，黄色表示指令。（×）解析：黄色表示警告，蓝色表示指令。四、填空题（每空1分，共20分）51.我国安全生产月是每年的______月。答案：652.事故等级分为特别重大、重大、较大和______四类。答案：一般53.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和______标志。答案：提示54.职业病分为10大类，其中第一类是______。答案：职业性尘肺病55.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故______预案。答案：应急救援56.重大危险源辨识的依据是GB______。答案：1821857.安全生产的“五落实”包括落实整改内容、标准、措施、______和预案。答案：资金58.企业安全生产费用提取标准为矿山企业按______提取。答案：原矿产量59.事故调查组组长由负责事故调查的______指定。答案：人民政府60.安全文化三层次为物质层、制度层和______层。答案：精神61.安全色中，绿色表示______。答案：安全状态、通行62.特种作业操作证每______年复审一次。答案：363.企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于______学时。答案：4864.事故隐患分为一般隐患和______隐患。答案：重大65.安全生产责任制的核心是______。答案：明责、知责、履责、问责66.应急预案演练结束后应进行______评估。答案：演练67.职业病危害项目实行______制度。答案：申报68.安全生产的“三违”是指违章指挥、违章作业和______。答案：违反劳动纪律69.企业安全文化建设的载体包括安全活动、安全环境、安全______。答案：制度70.事故统计的“四率”指标为事故起数、死亡人数、受伤人数和______。答案：直接经济损失五、简答题（每题10分，共30分）71.简述生产经营单位主要负责人安全生产职责。答案：（1）建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故；（8）法律、法规规定的其他职责。解析：职责来源于《安全生产法》第十八条，涵盖人、财、物、制度、应急、报告等全过程。72.简述风险分级管控的基本流程。答案：（1）风险辨识：通过现场观察、查阅资料、人员访谈等方式，识别所有能量、物质、设备、环境、管理等危险源；（2）风险评估：采用LS、LEC、MES等方法，对发生可能性与后果严重程度进行定性定量分析，确定风险等级；（3）风险分级：将风险分为重大、较大、一般、低四级，用红橙黄蓝四色标识；（4）管控措施：工程技术、管理、培训、个体防护、应急五类措施，遵循消除、替代、降低、隔离、防护、应急顺序；（5）分级管控：重大风险由公司级管控，较大风险由车间级管控，一般和低风险由班组级管控；（6）动态更新：工艺变更、设备更新、事故发生后及时重新评估，形成闭环。解析：流程依据《安全生产风险分级管控体系通则》（AQ4270-2016），强调全员、全过程、动态管理。73.简述事故应急救援的基本程序。答案：（1）接警与响应：事故发生后，现场人员立即报警，启动相应级别应急预案；（2）警戒与疏散：设置警戒区，疏散无关人员，清点人数，确保通道畅通；（3）侦察与评估：侦察事故现场，了解事故类型、范围、危险源，评估次生灾害风险；（4）处置与救援：控制危险源，抢救伤员，灭火、堵漏、稀释、转移等专业技术处置；（5）医疗与洗消：现场急救，分类转运，必要时进行危化品洗消；（6）信息发布：统一口径，及时准确向社会、媒体、家属发布信息；（7）善后与恢复：现场清理、环境修复、事故调查、抚恤赔偿、恢复生产；（8）总结与改进：召开评审会，修订预案，补充物资，开展再培训。解析：程序参考《生产安全事故应急条例》和《企业安全生产标准化基本规范》，突出快速、有序、科学、安全原则。六、案例分析题（共40分）案例：2023年5月，某化工公司二车间发生硫化氢中毒事故，造成3人死亡、2人受伤。事故经过：操作工王某在未佩戴空气呼吸器、未办理受限空间作业票的情况下，进入废水池清淤，晕倒池内；同组李某、张某盲目施救，也相继中毒；车间主任刘某赶到现场后，未启动应急预案，未报告，延误救援。经调查，该企业未开展受限空间风险辨识，未配备快速检测仪器，未组织专项演练，安全培训流于形式。74.请分析事故直接原因、间接原因，并依据《安全生产法》提出整改措施。（20分）答案：直接原因：（1）王某未佩戴空气呼吸器、未办理作业票，违规进入硫化氢积聚的受限空间；（2）李某、张某未采取防护措施盲目施救，导致事故扩大；（3）现场缺乏快速检测仪器，无法提前预警。间接原因：（1）企业未建立受限空间作业管理制度，风险辨识缺失；（2）安全培训走过场，员工对硫化氢危害及救援知识缺乏；（3）应急预案未演练，现场人员不会科学救援；（4）车间主任刘某法制意识淡薄，未依法报告，延误救援时机；（5）企业主要负责人未保证安全投入，个体防护与检测装备缺失。整改措施：（1）依据《安全生产法》第三十八条，立即开展受限空间专项风险辨识，建立红橙黄蓝四色分布图；（2）修订并严格执行受限空间作业票制度，落实“先通风、再检测、后作业”九字程序；（3）配齐四合一气体检测仪、空气呼吸器、安全绳、三脚架等装备，建立台账，定期校验；（4）每季度组织一次受限空间与中毒窒息专项演练，评估效果并公开通报；（5）开展全员硫化氢危害告知与救援技能培训，考核不合格不得上岗；（6）设置明显安全警示标志，安装强制通风系统与在线监测报警装置；（7）依据《安全生产法》第九十二条，对主要负责人处上一年年收入60%罚款，对刘某处五日拘留，纳入联合惩戒；（8）建立内部事故报告奖励制度，鼓励员工第一时间报告，杜绝迟报、漏报、瞒报。解析：原因分析遵循轨迹交叉理论，整改措施对应法律条款，突出技术、管理、教育、应急、文化五位一体。75.结合案例，请论述如何构建企业安全生产双重预防机制，并说明其对预防此类事故的作用。