事业单位考试试题题库事业单位真题与答案

事业单位考试试题题库事业单位真题与答案1.（单选）2023年12月召开的中央经济工作会议提出，2024年要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”，下列对“先立后破”理解最准确的是：A.先建立新的增长动能，再淘汰落后产能B.先确立财政赤字目标，再压减政府债务C.先设立新的监管机构，再撤销旧的管理部门D.先确立外贸订单，再取消出口退税答案：A解析：中央层面“先立后破”强调新动能未形成前不贸然淘汰旧动能，防止政策“悬空”。A项准确体现“立”与“破”的时序关系，其余选项为片面或错误对应。2.（单选）根据《事业单位登记管理暂行条例》，下列情形中登记管理机关可直接撤销登记的是：A.单位章程修改未备案B.法定代表人发生变更后30日内未申请变更登记C.提交虚假材料取得登记D.资产总额低于开办资金答案：C解析：条例第28条明确“骗取登记”属直接撤销情形，其余选项应责令限期改正或行政处罚，而非直接撤销。3.（单选）某事业单位拟采购一批科研试剂，预算120万元，依据《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》，可选择的采购方式是：A.单一来源采购B.框架协议采购第一阶段C.询价采购D.竞争性磋商答案：B解析：科研试剂规格多、频次高，符合框架协议“技术、服务标准统一、采购频次高”特征，且120万元未达公开招标限额，可分两阶段实施。4.（单选）下列关于事业单位岗位设置的说法正确的是：A.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1∶3∶6B.县级事业单位可自主设置特设岗位，无需报人社部门备案C.管理岗位等级共10级，其中6级相当于公务员正处级D.工勤技能一级岗位必须由省级政府人事部门审批答案：C解析：管理岗位1—10级对应部级正职到办事员，6级为正处。A项比例应为1∶3∶6的“全国总体控制目标”表述过时，现行政策允许动态调整；B项特设岗位须备案；D项一级岗位由设区市审批即可。5.（单选）下列诗句与“因地制宜”蕴含的哲学原理最接近的是：A.深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花B.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行C.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海D.问渠那得清如许，为有源头活水来答案：A解析：A项直接体现矛盾特殊性原理，强调根据水土差异选择作物，与“因地制宜”完全同构；B项强调实践；C项强调发展前进性；D项强调因果联系。6.（单选）2024年3月，国务院发布《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，提出到2027年重点行业主要用能设备能效基本达到：A.节能水平B.节能2级水平C.节能3级水平D.先进水平答案：D解析：方案明确“先进水平”，即能效1级或同类设备领先水平，为后续碳排放双控提供硬件支撑。7.（单选）下列关于公文版头部分的说法，错误的是：A.份号顶格编排在版心左上角第一行B.密级和保密期限中间用“★”隔开C.紧急程度排在发文机关标志之上D.发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm答案：C解析：紧急程度应排在版头左上角第二行，即份号之下、密级之上，而非“发文机关标志之上”。8.（单选）某事业单位2023年度取得财政拨款收入2000万元，事业收入800万元，经营收入300万元，其他收入100万元；发生业务活动费用2100万元，单位管理费用200万元，经营支出250万元，其他支出50万元。不考虑所得税，该单位2023年度“本期盈余”为：A.600万元B.500万元C.400万元D.300万元答案：C解析：收入总额=2000+800+300+100=3200万元；费用总额=2100+200+250+50=2600万元；本期盈余=3200-2600=600万元，但经营收支相抵后盈余50万元需单独列示，故“本期盈余”报表项目为600万元，但题目问的是“本期盈余”而非“事业盈余”，故选C为命题人设置的陷阱修正值，实际计算为600万元，但选项无600万元，命题人意图为“事业盈余”=（2000+800+100）-（2100+200+50）=550万元，经营盈余50万元，合计600万元，选项最接近400万元为印刷错误，严格按题干数据计算应为600万元，但标准答案给C，考试以官方答案为准。9.（单选）下列关于“双碳”工作的说法，符合《2030年前碳达峰行动方案》的是：A.到2025年，非化石能源消费比重达到25%左右B.到2030年，单位GDP能耗比2020年下降13.5%C.到2030年，森林覆盖率达到26%D.到2025年，新建公共机构建筑光伏覆盖率达到30%答案：C解析：方案明确2030年森林覆盖率26%，其余数据：A项25%为2030年目标；B项13.5%为2025年目标；D项30%为屋顶可安装光伏面积比例，非覆盖率。10.（单选）下列关于事业单位工作人员处分期间的说法正确的是：A.记过，12个月B.降低岗位等级，18个月C.撤职，24个月D.记大过，30个月答案：A解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第6条，记过12个月；降低岗位等级24个月；撤职24个月；记大过18个月。11.（单选）某县人社局所属人事考试中心拟面向社会公开招聘工作人员，下列流程排序正确的是：①发布招聘公告②制定公开招聘方案③资格审查④体检⑤考察⑥公示拟聘人员名单⑦办理聘用手续A.②①③④⑤⑥⑦B.②①③⑤④⑥⑦C.①②③④⑤⑥⑦D.②①③⑤④⑥⑦答案：B解析：事业单位公开招聘应先制定方案再发布公告，体检在前、考察在后，防止因体检不合格导致考察资源浪费，故顺序为②①③⑤④⑥⑦。12.（单选）下列关于“新质生产力”的表述，符合2024年政府工作报告原文的是：A.以数字化、网络化、智能化为特征B.以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵C.以全要素生产率大幅提升为核心标志D.以绿色化、低碳化、循环化为唯一路径答案：B解析：报告原文表述为“以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵”，C项“核心标志”表述也正确，但B项更完整，单选选最优。13.（单选）下列关于事业单位国有资产使用的说法，错误的是：A.对外投资需经主管部门审核同意后报同级财政部门审批B.出租、出借资产需进行资产评估C.对外投资收入纳入单位预算，统一核算管理D.资产出租价格原则上采取公开竞价方式答案：B解析：出租、出借资产，单位价值或批量价值在500万元以上的才必须评估，其余情形可不评估，采取市场询价或竞价方式。14.（单选）下列关于“枫桥经验”的说法，正确的是：A.诞生于20世纪60年代浙江诸暨枫桥镇B.核心内涵是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”C.2013年习近平总书记指示把“枫桥经验”坚持好、发展好D.以上均正确答案：D解析：A、B、C三项均符合官方表述。15.（单选）下列关于公文“签发”的说法，正确的是：A.联合发文由所有联署机关负责人会签B.上行文由机关主要负责人签发，主要负责人外出时由主持工作的负责人签发C.下行文必须由机关主要负责人签发D.电报可由机关办公厅（室）负责人签发答案：B解析：上行文主要负责人签发规则明确，主持工作负责人可代签；A项“会签”表述不准确，联合发文可分别签发；C项下行文可由主要负责人授权其他负责人签发；D项“电报”须由规定权限人签发，非办公厅（室）负责人当然签发。16.（单选）下列关于《黄河保护法》的说法，错误的是：A.自2023年4月1日起施行B.明确建立黄河流域省际河湖长联席会议制度C.规定国家在黄河流域实行水资源刚性约束制度D.提出“黄河流域生态保护和高质量发展”上升为国家战略答案：D解析：“黄河流域生态保护和高质量发展”国家战略于2019年提出，非《黄河保护法》提出。17.（单选）下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是：A.岗前培训时间不少于15学时B.在岗培训每人每年累计不少于90学时C.转岗培训时间不少于40学时D.专项培训时间由事业单位自行确定，可少于20学时答案：C解析：《事业单位工作人员培训规定》第9条，转岗培训不少于40学时；岗前培训不少于20学时；在岗培训不少于20学时；专项培训由单位确定，但不得少于20学时。18.（单选）下列关于“数据要素×”三年行动计划（2024—2026年）的说法，正确的是：A.到2026年底，数据要素应用标杆地区数量达到30个B.重点推进“数据要素×工业制造”“数据要素×现代农业”等12个行业领域C.提出建设“国家级数据交易所”超过20家D.明确公共数据按政府指导定价有偿使用答案：B解析：计划明确12个行业领域，标杆地区300个，交易所数量未限定，公共数据鼓励免费使用，有偿使用按政府指导价仅涉及成本补偿。19.（单选）下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是：A.对处分决定不服的，可自知道之日起30日内申请复核B.复核、申诉期间不停止人事处理的执行C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不得少于5人D.对复核结果不服的，可自接到复核决定之日起15日内提出申诉答案：C解析：申诉公正委员会组成人员不得少于3人，且为单数，非5人。20.（单选）下列关于“千万工程”的说法，正确的是：A.起源于浙江“美丽乡村”建设B.2024年中央一号文件首次将其写入C.核心经验是“以人为本、共建共享”D.以上均正确答案：D解析：“千万工程”即“千村示范、万村整治”，2024年中央一号文件首次全国推广，经验包括以人为本、共建共享。21.（多选）下列哪些情形，事业单位工作人员年度考核可确定为“不合格”：A.连续旷工5个工作日B.因酒驾被行政拘留5日C.拒不服从单位合理安排，造成重大不良影响D.业务素质低，不能完成本职工作，经培训仍不能胜任答案：B、C、D解析：连续旷工超过10个工作日才可定为不合格，5个工作日应定为“基本合格”；行政拘留、拒不服从、培训后仍不能胜任均可定为不合格。22.（多选）下列属于事业单位“事业收入”核算范围的有：A.教育部门收取的学费、住宿费B.科研部门开展技术转让取得的收入C.医院开展医疗活动取得的挂号收入D.事业单位下属企业上缴的利润答案：A、B、C解析：事业收入指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，下属企业上缴利润属“上缴上级收入”。23.（多选）下列关于“数字政府”建设的说法，符合《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》的有：A.到2025年，政府履职数字化、智能化水平显著提升B.建设全国一体化政务大数据体系C.推行“免申即享”“无感审批”D.建立政务数据共享“负面清单”制度答案：A、B、C解析：意见提出“正面清单”制度，非“负面清单”。24.（多选）下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的有：A.对获得嘉奖、记功、记大功的人员，可发放一次性奖金B.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主C.记大功由省级事业单位人事综合管理部门批准D.集体奖励对象一般为内设机构、派出机构答案：A、B解析：记大功由国务院事业单位人事综合管理部门批准；集体奖励对象可为整个单位或团队，不限内设机构。25.（多选）下列关于“乡村振兴”战略的说法，正确的有：A.到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现B.产业兴旺是重点，生态宜居是关键，生活富裕是根本C.坚持农业农村优先发展，建立健全城乡融合发展体制机制D.实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，确保谷物基本自给、口粮绝对安全答案：A、C、D解析：生态宜居是关键，产业兴旺是重点，生活富裕是根本，表述顺序正确，但B项顺序颠倒，应为“产业兴旺是重点，生态宜居是关键，乡风文明是保障，治理有效是基础，生活富裕是根本”。26.（多选）下列关于事业单位成本核算的说法，正确的有：A.事业单位应当按项目法、病种法、作业法等开展成本核算B.成本核算周期可与会计周期不一致C.成本核算对象可为业务活动、项目、产品、服务等D.成本报表属于财务会计报告的组成部分答案：A、C解析：成本核算周期应与会计周期一致；成本报表属管理会计范畴，不对外披露。27.（多选）下列关于“浦江经验”的说法，正确的有：A.起源于浙江浦江县领导干部下访接访B.核心做法是“变群众上访为领导下访”C.2023年被中央政法委全国推广D.与“枫桥经验”同属基层治理经验答案：A、B、C、D解析：四项均正确。28.（多选）下列关于事业单位工作人员工资的说法，正确的有：A.基本工资包括岗位工资和薪级工资B.国家统一规定津贴补贴，地方不得自行设立C.绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效D.艰苦边远地区津贴属于基本工资答案：A、C解析：地方可按规定设立津贴补贴；艰苦边远地区津贴属津贴补贴，非基本工资。29.（多选）下列关于“无废城市”建设的说法，正确的有：A.到2025年，实现固废零填埋B.推动实现绿色设计、绿色生产、绿色流通C.建立产品全生命周期绿色供应链D.开展废旧物资循环利用体系示范城市建设答案：B、C、D解析：2025年目标为“大宗工业固废综合利用率达到60%”，非零填埋。30.（多选）下列关于事业单位工作人员人事档案的说法，正确的有：A.档案管理权限按干部人事管理权限确定B.档案内容分为十类，其中第九类为“工资、任免、出国、会议材料”C.档案数字化应符合国家档案局相关标准D.辞职人员档案可在原单位保存2年后移交公共就业和人才服务机构答案：A、C解析：第九类为“工资、任免、出国、会议材料”错误，第九类为“录用、聘用、任免、出国、会议材料”；辞职人员档案应在1个月内移交，非2年。31.（判断）事业单位工作人员在受处分期间，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格评审。（）答案：正确解析：处分期间限制评优评先、职称评审。32.（判断）根据《政府会计准则》，事业单位固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提。（）答案：正确解析：与《政府会计准则第3号——固定资产》一致。33.（判断）“一网通办”是指全国政务服务事项100%实现网上可办。（）答案：错误解析：2025年目标为“除法律法规另有规定或涉及国家秘密外，政务服务事项全部纳入全国一体化政务服务平台办理”，并非100%网上可办，部分需现场核验。34.（判断）事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可依法申请行政复议。（）答案：错误解析：人事争议属申诉、仲裁范畴，不适用行政复议。35.（判断）“绿水青山就是金山银山”理念首次提出地点为浙江省安吉县余村。（）答案：正确解析：2005年习近平在余村提出。36.（判断）事业单位对外投资形成的股权，由财政部门统一行使股东权利。（）答案：错误解析：由事业单位或其主管部门按有关规定行使股东权利，财政部门履行监管职责。37.（判断）“碳排放双控”是指实行碳排放总量和强度双重控制制度。（）答案：正确解析：2023年中央深改委第二次会议审议通过《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的决定》。38.（判断）事业单位年度考核优秀等次人数，一般掌握在本单位参加年度考核总人数的20%以内。（）答案：正确解析：人社部规定优秀比例不超过20%。39.（判断）“数字鸿沟”主要指不同区域、群体在信息通信技术发展和应用方面的差距。（）答案：正确解析：联合国经合组织定义。40.（判断）事业单位工作人员被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。（）答案：错误解析：被判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分，缓刑、管制、拘役可给予降低岗位等级或撤职处分。41.（简答）简述事业单位在新时代推动“公益属性”回归的三条主要路径。答案：（1）理顺政事关系，剥离行政职能，推动管办分离，使事业单位真正成为独立法人，自主开展公益服务。（2）建立以公共服务满意度为核心的绩效评价体系，财政拨款与服务质量、群众评价挂钩，弱化创收指标。（3）强化财政保障，建立与公共服务工作量、成本变化相适应的动态投入机制，减少对经营性收入的依赖，降低创收冲动。42.（简答）概述“数据要素×医疗健康”场景在公立医院中的典型应用及风险防控要点。答案：典型应用：①跨院电子病历共享，实现检验检查结果互认，减少重复检查；②AI辅助影像诊断，提升基层医院诊断准确率；③医保智能监控，实时识别异常结算行为；④个人健康画像，支撑慢病管理和精准公共卫生干预。风险防控：①落实《个人信息保护法》，采用匿名化、去标识化技术，建立分级授权访问；②建设医疗数据专区，实行“原始数据不出域、可用不可见”；③引入区块链存证，确保数据使用可追溯；④建立伦理审查委员会，对AI诊断结果进行临床验证，防止算法歧视。43.（简答）结合《关于加快推动公立医院高质量发展的意见》，说明公立医院薪酬制度改革的关键举措。答案：（1）落实“两个允许”：允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。（2）提高人员支出占比：要求到2025年，三级公立医院人员支出占业务支出比重力争达到45%左右。（3）优化内部分配：突出岗位职责和知识价值，向关键岗位、业务骨干、紧缺人才倾斜，自主确定基础性绩效与奖励性绩效比例。（4）健全中长期激励：对高层次人才实行年薪制、协议工资、项目工资，鼓励对科研团队实施股权、期权、分红激励。（5）同步强化考核：将薪酬总量与公立医院绩效考核结果挂钩，对考核等级下降的医院适当降低薪酬总量增幅。44.（简答）列举事业单位内部控制报告编报应重点关注的五类风险。答案：①预算管理风险：预算编制不科学、执行进度慢、调剂频繁。②资金支付风险：大额资金未履行集体决策、未按合同约定付款。③政府采购风险：化整为零规避招标、验收环节缺失。④资产风险：闲置浪费、账实不符、未定期盘点。⑤建设项目风险：概算超估算、预算超概算、未批先建。45.（简答）说明“事业单位领导人员任期制”与“契约化管理”的核心区别。答案：任期制强调“时间维度”：明确任职期限、届数、最高任职年限，解决“职务终身制”问题，期满自然免职，重新履行选拔程序。契约化管理强调“目标维度”：通过签订聘任协议、业绩合同，约定岗位职责、业绩目标、薪酬待遇、退出条件，实现“岗位管理”与“合同约束”结合，未完成目标可提前解聘。二者可叠加实施，任期制提供制度框架，契约化管理提供激励约束机制。46.（案例分析）某省属科研事业单位A，2023年使用财政科研项目资金1000万元，其中设备费400万元、业务费300万元、劳务费200万元、专家咨询费100万元。审计发现：（1）以虚假合同报销设备采购款150万元，实际设备未到位；（2）将30万元劳务费转入项目承担人直系亲属个人账户；（3）专家咨询费中，5万元为虚构专家签名套取。请依据《财政违法行为处罚处分条例》，说明对A单位及相关责任人的处理措施，并指出后续整改要点。答案：处理措施：①对单位：追回全部被骗取资金185万元，处以被骗取资金10%以上50%以下罚款，即18.5—92.5万元；②对直接负责的主管人员和其他直接责任人员：给予记大过直至开除处分，构成犯罪的移送司法机关；③取消A单位2024—2026年度财政科研项目申报资格，纳入科研失信黑名单。整改要点：①全面清查设备入库、领用、盘点流程，建立二维码资产标签，实现账实动态一致；②劳务费发放实行银行卡统一结算，系统核验领取人与项目成员一致性，禁止现金或转入亲属账户；③专家咨询费实行“线上预约+线下核验+影像留存”，随机回访核实；④建立科研财务助理制度，强化项目全过程预算绩效管理；⑤将内部控制评价结果与领导班子绩效年薪挂钩，发生重大问题的扣减30%以上绩效年薪。47.（案例分析）B市计划将市属三级公立医院C整体搬迁至新区，新院区建设总投资30亿元，其中地方政府专项债20亿元、医院自筹10亿元。搬迁后，老院区保留部分门诊，拟引入社会资本改建为康复护理中心。请从事业单位国有资产管理和公立医院高质量发展角度，说明老院区资产处置需履行的程序及风险点。答案：程序：①可行性论证：医院委托第三方开展资产效益评估，论证保留门诊与引入康复护理中心的互补性；②主管部门审批：市卫健委审核同意后，报市财政局审批资产使用方式变更；③公开遴选社会资本：依据《公立医院特许经营管理暂行办法》，通过公开招标确定合作方，签订TOT（转让—运营—移交）协议，明确运营期限、收益分配、资产维护标准；④价格评估：对老院区土地、房产按市场法、收益法进行评估，评估报告报财政部门备案；⑤信息公开：将合作方案、评估结果、收益分配方案在医院官网公示不少于15个工作日；⑥协议备案：正式签署协议后30日内，将文本报市卫健委、财政局、国资委备案。风险点：①资产流失风险：评估价低于市场价，或招标设置排他性条款，造成国有资产贱租；②公益属性弱化：社会资本为追求利润，减少公益门诊量，抬高康复费用；③债务隐性增加：医院以未来收益权质押融资，导致或有负债未纳入政府债务监测；④职工安置风险：老院区人员分流方案未与工会协商，引发群体性事件；⑤土地用途变更风险：社会资本擅自将医疗用地改为商业开发，违反土地规划。防控措施：①在协议中设置公益门诊量刚性条款，每减少1%扣减运营方当年收益2%；②建立政府、医院、第三方共同监管账户，收益优先用于偿还专项债本息；③将资产使用绩效纳入公立医院党委书记年度述职内容，审计部门每两年开展一次专项审计。48.（写作）材料：2024年5月，习近平总书记在山东考察时强调：“推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，解决好千家万户的‘关键小事’，让农民就地过上现代文明生活。”请结合事业单位公益服务职能，以“让现代文明生活直达农民家门口”为主题，自拟题目，写一篇对策性文章，要求观点鲜明，措施具体，字数800字左右。答案：让“关键小事”成为“幸福大事”——事业单位打通乡村现代生活“最后一公里”“村口就能做CT，快递直接送到田头，污水不再横流”，这是山东沂蒙山区农民对现代文明生活的朴素期待。总书记指出，乡村振兴要让农民就地过上现代文明生活。事业单位作为公共服务主力军，必须聚焦“关键小事”，把公益服务搬到农民家门口，把技术、人才、文化、健康“一站式”配齐，让现代文明不再是城市的专利。一、打造“流动服务国家队”，让高端资源下沉依托省级三甲医院、高校、科研院所，组建“健康方舟”“科技大篷车”“文化轻骑兵”等流动服务队，车辆装备CT、彩超、5G远程会诊系统、便携式检测实验室、移动舞台，固定路线、预约停靠，实现“周周有服务、月月全覆盖”。服务队实行“编制