单位生产安全责任制度

PAGE单位生产安全责任制度一、总则1.1目的为加强本单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进单位的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本生产安全责任制度。1.2适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。1.3安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，落实安全生产主体责任，确保生产经营活动安全有序进行。1.4基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门对安全生产工作的主管职责，做到责任到人。3.全员参与原则：全体员工都有参与安全生产管理的权利和义务，共同营造安全的工作环境。二、安全生产管理机构及职责2.1安全生产管理机构设置本单位设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），安委会主任由单位主要负责人担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理办公室（以下简称“安办”），作为安委会的日常办事机构，负责处理安全生产管理的具体事务。安办设在安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.2安委会职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范：定期组织学习国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范，确保单位的安全生产管理工作符合要求。2.研究决策本单位安全生产重大事项：对单位安全生产工作中的重大问题进行研究决策，如安全投入、安全技术改造、应急预案制定等。3.协调解决安全生产工作中的重大问题：协调各部门之间在安全生产工作中出现的矛盾和问题，确保安全生产工作顺利开展。4.定期召开安全生产工作会议：每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，总结经验教训，部署下一阶段安全生产工作。2.3安办职责1.负责安委会日常工作：起草安委会文件、会议纪要等，组织安委会会议，督促安委会决议的贯彻执行。2.制定和修订安全生产管理制度：根据国家法律法规和单位实际情况，制定和修订各项安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。3.组织安全生产检查和隐患排查治理：定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.组织安全生产教育培训：制定年度安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理：及时统计本单位发生的安全生产事故，按照规定向上级主管部门报告，并配合有关部门进行事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。6.负责安全设施设备的管理：建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。7.负责与政府有关部门的沟通协调：及时了解国家安全生产政策法规的变化，与政府有关部门保持密切联系，协调解决安全生产工作中的相关问题。2.4专职安全管理人员职责1.协助安办主任开展安全生产管理工作：在安办主任的领导下，具体负责安全生产管理的各项工作。2.开展日常安全检查和隐患排查：每天对生产现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患，对重大安全隐患及时报告安办主任。3.督促整改安全隐患：对检查中发现的安全隐患，下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患按时整改到位。4.组织员工安全生产教育培训：根据年度安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。5.参与安全生产事故的调查处理：在事故发生时，协助有关部门进行现场救援和事故调查，提供相关资料和信息。6.负责安全资料的整理归档：收集、整理、归档各类安全生产资料，包括安全生产管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训记录、事故报告及处理文件等，确保资料的完整性和规范性。三、各级人员安全生产职责3.1单位主要负责人职责1.建立健全本单位安全生产责任制：组织制定本单位各级人员、各部门的安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，并监督实施。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：根据国家法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保生产经营活动有章可循。3.保证本单位安全生产投入的有效实施：根据本单位的安全生产需求，足额提取安全生产费用，保证安全设施设备、安全技术改造、安全教育培训、应急救援等方面的资金投入，确保安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：定期组织开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改，确保生产经营活动安全。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：根据本单位的特点和可能发生的事故类型，组织制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应对事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故：发生生产安全事故后，按照国家有关规定及时、如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。7.组织开展安全生产标准化建设：推动本单位开展安全生产标准化建设工作，提高安全生产管理水平，实现安全生产规范化、科学化。3.2分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作：在主要负责人的领导下，具体负责分管领域的安全生产管理工作，协助主要负责人贯彻落实安全生产方针政策和法律法规。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程：根据本单位的安全生产规章制度，结合分管领域的实际情况，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理：定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，确保分管领域的安全生产。4.组织分管领域的安全生产教育培训：根据年度安全生产教育培训计划，组织分管领域的员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：协助主要负责人制定生产安全事故应急救援预案，参与分管领域的应急救援演练，提高应急处置能力。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况：定期向主要负责人汇报分管领域的安全生产工作情况，及时反映安全生产工作中存在的问题和困难，提出改进措施和建议。3.3部门负责人职责1.贯彻执行本单位安全生产规章制度和操作规程：组织本部门员工学习和贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守相关规定。2.组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理：定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时报告上级领导。3.组织本部门的安全生产教育培训：根据本部门的工作特点和员工实际情况，组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责本部门安全设施设备的管理：建立本部门安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。5.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品：教育引导本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，监督员工在工作过程中严格按照规定使用。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案：协助制定本部门的生产安全事故应急救援预案，组织本部门员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。7.及时向安办报告本部门的安全生产工作情况：定期向安办报告本部门的安全生产工作情况，及时反映安全生产工作中存在的问题和隐患，配合安办进行安全生产管理工作。3.4班组长职责1.贯彻执行本单位和本部门的安全生产规章制度和操作规程：组织本班组员工学习和执行本单位及本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。2.组织本班组的安全生产检查和隐患排查治理：每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患，对本班组无法解决的安全问题及时报告上级领导。3.组织本班组的安全生产教育培训：根据本班组的工作任务和员工技能水平，组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责本班组安全设施设备的日常维护和管理：督促本班组员工正确使用和维护安全设施设备，发现问题及时报告并协助解决。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品：检查本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，确保员工按规定正确佩戴和使用。6.组织本班组的生产安全事故应急救援演练：按照本单位的应急救援预案，组织本班组员工参加应急救援演练，提高员工的应急处置能力。7.及时向部门负责人报告本班组的安全生产工作情况：定期向部门负责人汇报本班组的安全生产工作情况，及时反映安全生产工作中存在的问题和隐患，配合部门负责人进行安全生产管理工作。3.5员工职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程：认真学习并严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.接受安全生产教育培训：积极参加单位组织的各类安全生产教育培训活动，提高自身的安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全和健康。4.发现事故隐患或其他不安全因素及时报告：在工作过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或上级领导报告。5.积极参与安全生产活动：主动参与单位组织的安全生产检查、隐患排查治理、应急救援演练等活动，为安全生产工作贡献自己的力量。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业：对于上级领导的违章指挥和强令冒险作业，有权拒绝执行，并及时向上级反映。四、安全生产管理制度4.1安全生产责任制考核制度1.考核原则：坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容：包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故报告及处理情况等。3.考核方式：采用定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每半年进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。4.考核结果应用：将考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚或行政处分。4.2安全生产教育培训制度1.培训计划制定：每年年初由安办根据单位实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、方针政策、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，重点是新员工、特种作业人员、危险岗位操作人员等。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。5.培训记录与档案管理：建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，培训档案由安办负责管理。4.3安全生产检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.检查人员：安办组织专职安全管理人员、各部门负责人、班组长等相关人员进行检查。4.检查记录与报告：每次检查都要做好记录，填写安全生产检查表，对发现的问题要详细记录，并下达整改通知。检查结束后，要及时撰写检查报告，总结检查情况，提出改进措施和建议。5.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患及时消除。4.4安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收：安全设施设备的采购要符合国家相关标准和规定，采购前要进行严格的选型和论证。设备到货后，要组织相关人员进行验收，确保设备质量合格、资料齐全。2.设施设备安装与调试：安全设施设备的安装要由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试和试运行，确保设备正常运行。3.设施设备维护与保养：建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设施设备进行维护保养，及时更换损坏的零部件，确保设施设备处于良好的运行状态。4.设施设备检查与检测：定期对安全设施设备进行检查和检测，确保设备的安全性和可靠性。对特种设备要按照规定进行定期检验，检验合格后方可继续使用。5.设施设备报废与更新：对已达到报废条件或无法正常使用的安全设施设备，要及时进行报废处理，并按照规定进行更新。报废设备要做好记录，存档备查。4.5危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批：进行危险作业前，作业单位要填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门审核，分管领导批准后方可作业。3.作业安全措施：作业单位要制定详细的作业安全措施，包括作业前准备、作业过程中的安全防护、应急救援措施等。作业过程中要严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。4.现场监护：危险作业现场要安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业安全措施，具备应急处置能力，及时发现和制止不安全行为，确保作业安全。5.作业后检查：作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，检查安全设施设备是否恢复正常，确认无安全隐患后方可撤离现场。4.6劳动防护用品管理制度1.用品配备标准：根据国家相关标准和本单位的工作特点，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类、型号和数量。2.用品采购与发放：劳动防护用品的采购要选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。采购的劳动防护用品要及时发放到员工手中，并做好发放记录。3.用品使用与监督：教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，监督员工在工作过程中严格按照规定使用。定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不按规定使用的员工进行批评教育，并督促其改