组织部抓安全生产制度

PAGE组织部抓安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、储存、运输、销售、使用等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司/组织财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产的事前预防，通过风险评估、隐患排查、安全教育培训等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全面覆盖的安全生产管理格局。二、安全生产职责（一）组织部职责1.负责统筹规划公司/组织的安全生产工作，制定安全生产目标、计划和措施，并组织实施。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产责任。4.负责安全生产宣传教育和培训工作的组织与协调，提高员工的安全意识和技能。（二）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全素质。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（三）员工职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育与培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受公司/组织统一组织的安全生产入职培训，培训时间不少于[X]学时。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗作业。（二）定期培训1.公司/组织每年至少组织一次全体员工的安全生产集中培训，培训时间不少于[X]学时。2.各部门每月至少组织一次本部门员工的安全生产培训，培训时间不少于[X]学时。3.培训内容根据不同岗位和季节特点，针对性地进行安全操作规程、安全风险防范、应急处置等方面的培训。（三）专项培训1.对于新设备、新工艺、新技术的应用，必须及时组织相关人员进行专项安全生产培训，确保员工掌握操作技能和安全注意事项。2.对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训记录与档案管理1.建立健全安全生产培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等信息。2.培训记录档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）日常检查1.各部门、车间应安排专人负责日常安全生产检查，每天对本部门的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和处理安全隐患。2.检查内容包括设备运行状况、安全防护装置、电气线路、消防设施、通风系统等。（二）定期检查1.公司/组织每月至少组织一次全面的安全生产大检查，由组织部牵头，各部门负责人参加。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。2.专项检查应针对特定的安全风险和隐患，制定详细的检查方案，明确检查重点和方法。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司/组织主要负责人亲自负责，组织制定专项整改方案，确保整改到位。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查情况、整改情况、复查情况等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施的设计应符合国家相关标准和规范要求，确保安全可靠。（二）安全设备配备1.根据生产经营活动的特点，配备必要的安全设备，如消防设备、通风设备、防护设备、监测设备等。2.安全设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。（三）设备安全管理1.建立设备台账，详细记录设备的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.制定设备操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。3.定期对设备进行检查、维修和保养，及时消除设备故障和安全隐患。4.对特种设备，必须按照国家有关规定进行登记、检验检测和维护保养，确保特种设备安全运行。六、危险作业管理（一）危险作业范围本公司/组织规定的危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经部门负责人审核、安全管理部门批准后方可实施，并指定专人进行现场监护。2.危险作业审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，必须对作业现场进行清理，清除易燃、易爆物品，并采取相应的防火、灭火措施。2.高处作业前，必须检查安全带、安全网等防护设备是否完好，作业人员必须正确佩戴和使用。3.有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，并采取通风、检测、监护等措施。4.临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定铺设电缆、安装配电箱等，确保用电安全。5.破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司/组织应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援组织与队伍建设1.成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、存放地点等信息。应急救援演练1.公司/组织每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练，各车间每月至少组织一次现场处置演练。2.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时进行改进和完善。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司/组织主要负责人报告。2.公司/组织主要负责人接到报告后，应当于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，应立即成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故