安全生产风险抵押制度

PAGE安全生产风险抵押制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产风险抵押制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位员工以及与公司签订安全生产责任书的外包单位人员。（三）基本原则1.责权利对等原则：明确各级人员安全生产责任，根据责任大小设定相应的风险抵押金标准，同时享有与责任相匹配的奖励和处罚权利。2.风险共担原则：员工缴纳风险抵押金，与公司共同承担安全生产风险，形成利益共同体，促使员工积极主动参与安全生产管理。3.动态管理原则：根据公司安全生产状况、员工安全生产绩效等因素，对风险抵押金进行动态调整，确保制度的有效性和适应性。4.公开透明原则：风险抵押金的缴纳、管理、使用等情况向全体员工公开，接受监督，确保公平公正。二、风险抵押金缴纳（一）缴纳对象1.公司各级管理人员，包括总经理、副总经理、各部门负责人等。2.直接从事生产、经营、建设活动的员工，如一线操作人员、技术人员等。3.与安全生产相关的职能部门人员，如安全管理部门、设备管理部门、质量控制部门等人员。（二）缴纳标准1.公司高层管理人员：根据其职责范围和风险程度，缴纳风险抵押金[X]元。2.部门负责人：按照部门安全生产风险等级，缴纳风险抵押金[X]元。风险等级划分依据部门业务性质、设备设施状况、作业环境等因素确定，具体划分标准如下：高风险部门：如化工生产车间、矿山开采部门等，部门负责人缴纳风险抵押金[X]元。中等风险部门：如机械加工车间、仓储物流部门等，部门负责人缴纳风险抵押金[X]元。低风险部门：如行政办公部门、后勤保障部门等，部门负责人缴纳风险抵押金[X]元。3.普通员工：根据岗位风险程度，分为三个档次缴纳风险抵押金。高风险岗位员工：如电工、焊工、司炉工等特种作业人员，缴纳风险抵押金[X]元。中等风险岗位员工：如一般生产操作人员、设备巡检人员等，缴纳风险抵押金[X]元。低风险岗位员工：如行政文员、后勤服务人员等，缴纳风险抵押金[X]元。（三）缴纳方式1.风险抵押金应在本制度发布之日起[X]个工作日内一次性足额缴纳至公司指定账户。2.新入职员工应在入职后[X]个工作日内缴纳风险抵押金。3.员工岗位变动时，风险抵押金应在岗位变动后[X]个工作日内按照新岗位标准进行调整缴纳。（四）账户管理1.公司设立安全生产风险抵押金专用账户，对风险抵押金进行统一管理。2.风险抵押金专用账户由公司财务部门负责核算，安全管理部门负责监督。3.财务部门应建立风险抵押金台账，详细记录每位员工风险抵押金的缴纳、退还、使用等情况。三、安全生产责任与考核（一）各级人员安全生产责任1.公司高层管理人员全面负责公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和规划，并组织实施。建立健全公司安全生产管理体系，确保安全生产投入的有效实施。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。对公司安全生产工作进行监督检查，督促各级人员履行安全生产职责。2.部门负责人负责本部门安全生产工作的组织领导，落实公司安全生产规章制度和要求。制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织开展本部门员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期对本部门进行安全生产检查，及时排查治理安全隐患。负责本部门安全事故的应急处置和报告工作。3.普通员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全素质。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。参与公司安全事故的应急救援工作。（二）考核内容与标准1.安全生产目标完成情况：考核公司年度安全生产目标的完成情况，如事故起数、伤亡人数、职业病发生率等指标。2.安全管理制度执行情况：检查各级人员对安全生产规章制度、操作规程的执行情况，是否存在违规行为。3.安全隐患排查治理情况：考核各部门安全隐患排查治理工作的开展情况，是否及时发现、整改安全隐患。4.安全教育培训情况：检查公司安全教育培训计划的执行情况，员工安全意识和技能的提升情况。5.应急管理工作情况：考核公司应急预案的制定、演练情况，应急救援队伍的建设和应急物资的储备情况。考核标准根据公司安全生产目标和实际情况制定，具体分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与风险抵押金的退还和奖励处罚挂钩。（三）考核周期1.公司对各部门和员工的安全生产考核每年进行一次，考核时间为每年[具体月份]。2.在考核周期内，如发生安全事故或重大安全隐患，将及时进行专项考核，并根据考核结果调整风险抵押金。四、风险抵押金退还与奖励（一）退还条件1.员工在考核周期内安全生产工作表现优秀，未发生任何安全事故和违规行为，且考核结果为优秀等级的，全额退还风险抵押金，并给予风险抵押金金额[X]%的奖励。2.考核结果为良好等级的，退还风险抵押金，并给予风险抵押金金额[X]%的奖励。3.考核结果为合格等级的，退还风险抵押金。4.考核结果为不合格等级的，扣除风险抵押金的[X]%，并责令其限期整改。整改合格后，退还剩余风险抵押金；整改不合格的，继续扣除风险抵押金直至整改合格或解除劳动合同。（二）奖励方式1.现金奖励：根据考核结果，直接给予员工相应金额的现金奖励。2.荣誉奖励：对安全生产工作表现突出的员工，授予“安全生产先进个人”等荣誉称号，并在公司内部进行表彰宣传。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑将安全生产工作表现优秀的员工晋升到更高岗位。（三）退还与奖励程序1.每年考核结束后，由安全管理部门根据考核结果提出风险抵押金退还和奖励建议名单，报公司领导审批。2.公司领导审批通过后，财务部门按照审批结果办理风险抵押金退还和奖励发放手续。3.安全管理部门负责将风险抵押金退还和奖励情况进行公示，接受全体员工监督。五、风险抵押金处罚（一）处罚情形1.员工在考核周期内发生安全事故，根据事故的严重程度和责任划分，扣除相应比例的风险抵押金。发生一般安全事故的，扣除风险抵押金的[X]%。发生较大安全事故的，扣除风险抵押金的[X]%。发生重大安全事故的，扣除全部风险抵押金，并依法追究相关人员的责任。2.员工违反安全生产规章制度和操作规程，视情节轻重扣除风险抵押金的[X]%[X]%。3.对安全隐患排查治理工作不力，导致隐患未能及时整改，引发安全事故的，扣除相关责任人风险抵押金的[X]%。4.未按要求参加公司组织的安全生产教育培训，每次扣除风险抵押金[X]元。（二）处罚程序1.安全管理部门在发现员工存在处罚情形后，应及时进行调查核实，并填写《安全生产风险抵押金处罚通知单》。2.《安全生产风险抵押金处罚通知单》应注明处罚原因、处罚依据、处罚金额等内容，经安全管理部门负责人签字后，送达受处罚员工。3.受处罚员工对处罚结果有异议的，可在接到《安全生产风险抵押金处罚通知单》之日起[X]个工作日内提出申诉。公司应组织相关部门进行调查核实，并将申诉结果及时反馈给受处罚员工。4.财务部门根据《安全生产风险抵押金处罚通知单》，在规定时间内从受处罚员工风险抵押金账户中扣除相应金额。六、风险抵押金使用（一）使用范围1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.用于公司安全生产设施设备的更新改造、安全技术研发等安全生产投入。3.支付因安全事故造成的损失赔偿、应急救援费用等。4.其他与安全生产相关的费用支出。（二）使用审批1.风险抵押金的使用由安全管理部门提出申请，填写《安全生产风险抵押金使用申请表》，详细说明使用事由、金额等内容。2.《安全生产风险抵押金使用申请表》经安全管理部门负责人签字后，报公司财务部门审核。财务部门审核通过后，报公司领导审批。3.公司领导审批通过后，财务部门按照审批结果从风险抵押金专用账户中支付相应款项。（三）使用监督1.安全管理部门负